اثر البطالة على الأقتصاد السعودي

[alsaadi]

غالبية الدول شعرت بالخطر من الركود الأقتصادي بعد ازمة عام 2008 وان الحل ليس في التصدير كون الدول الأخرى تعاني من مشاكل اقتصادية وبالتالي الطلب الخارجي على السلع غير قوي لذلك اتجهوا للداخل اي المستهلك المحلي فالصين والولايات المتحدة الأمريكية تعتبر بأن المستهلك المحلي أهم من الخارجي وهو المحرك الأقوى للأقتصاد ،
لكن من أين البداية؟
تكون بتقليل البطالة
ورفع دخل الفرد عن طريق التيسير الكمي
وبذلك يرتفع الطلب وترتفع ربحية الشركات وتطلب المزيد من العمالة

لدينا مشكلة البطالة مستحيلة الحل في ظل عمالة رخيصة الأجر
العامل رخيص الأجر لا يستهلك كثيراً والسعودي عاطل فكيف لشركاتنا ذات المنتج المحلي بأن تزيد مبيعاتها وخدماتها في ظل هذه الظروف؟

من ينظر لوضع السوق لدينا يجد منافسة قوية وضعف في ربحية الشركات
فهناك شركات رأس مالها 2 مليار وتربح 10 مليون في السنة وبعضها يخسر

الحلقة مفرغة التي ندور فيها
فالشركات تشتكي من قلة المبيعات وهذا هو سبب لجؤها للعمالة الرخيصة وانها لا تستطيع تحمل اجور السعودي
والسعودي لا يشتري لأنه عاطل

نظام نطاقات يجبر الشركات على حد معين وان لم تكن هناك قناعة بأهمية توظيف السعودي على الشركات نفسها فسيعتمدون وظائف صغيرة رخيصة الأجر لتغطية العدد المطلوب والتحايل على النظام

وندور في حلقة مفرغة
المشاريع الحكومية وموظفي الحكومة هم المحرك الوحيد للأقتصاد وان قلة مشاريع الحكومة ضعف الطلب وحصل الركود.

[Ksahelp]

السلام عليكم اخوي الصاعدي

كم تعتقد نسبة البطالة الحقيقية في السوق السعودي؟

[alsaadi]

هناك مؤشرات تدل على هذا الخلل
1.عدم تزويج الشاب غير الموظف
2.عدم تمويل الشاب غير الموظف لفتح مشروع
3.الخوف من الأعمال الحرة
4.النظرة الدونية للعمل الحر(كون دخله ضعيف وبالتالي صاحبه فقير)

هذه المؤشرات خطيرة على الأقتصاد
فكيف اقتصاد قوي وفيه هذه المؤشرات التي تدل على ضعف وليس قوة؟
الأقتصاد القوي ينتج فرص قوية

في الطفرة الأولى لعدم وجود العمالة الرخيصة كان دخل السعودي عشرة وعشرين الف ريال من اعمال بسيطة ولم تكن الوظيفة تعني للسعودي شيء سوى للمتعلمين (ثانوي فما فوق) لأنها تعطيهم مكانة اجتماعية
ولم تظهر المؤشرات اعلاه ولم نسمع بها

الشركات لا توظف سوى العامل الرخيص
والأعمال البسيطة يعمل بها غير السعودي التي كانت مربحة ودخلها طيب
فأين يتجه الشباب؟

مشكلة البطالة لدينا تهم كل سعودي لأننا مقبلين على تزايد كبير في السكان وبالتالي ستزيد البطالة وتكون مشكلة سياسية بدل ما هي اقتصادية.

[alsaadi]

العدد يفوق ال 3 مليون عاطل
وكل سنة يزيدون

نتيجة الركود الذي حصل من انخفاض سعر النفط من عام 1405 لل 1422
الشياب شافوا الموت الأحمر من العمل الحر ومن سلم من زبن الحكومة واستظل في ظلها حتى لو تستدين له وتعطيه اجره

لذلك هناك كره شديد مع خوف من العمل الحر
وسيطرة للعامل الأجنبي

اول صاحب الشاحنة والونش يحصل ال 5000 يوم كانت الوظائف الصغيرة التي يستحقها بي 2000 عند الحكومة

اليوم الحكومة تعطي 5000 لمثلها والأعمال البسيطة تعطي 2000
انعكست الأمور
بسبب العمالة الرخيصة.

[::الحساوي::]

نحن لا يهمنــا عمال الشركة الصغـار
الأمـر الكبير هو موظفي الشركة الكبـار الأجـانب : رواتبهـم عـالية جدا
مثـال :
شركة متخصصة في الحدائق حيث تأخذ وزارات ومستشفيات وقصور وتعمل على زراعتها والإشراف عليهـا بملايين الريالات
وموظفينهـا بمسمى مشرف زراعي حاصل على دبلوم زراعي ( مزور ) وكلهم مصريين
رواتبهم تصل في مجملها مابين 18 ألف إلى 22 ألف ريال
الراتب الأساسي + بدل السكن + بدل التذاكر + بدل مواصلات
الشركة لا توفر لهم سيارات خاصة والمشرفين يفضلون التنقل بواسطة سيارات أجرة أوباصات أبو ريالين
ومع نهاية كل شهر يستطيع المشرف تقديم فواتير لتنقلا تـه لاتقل عن 5 آلاف ريال
مديرهـم مصري والمسؤول عن المحـاسبة مصري
والشركـة تغرق في الملايين ولا من شاف ولا من دري
::::::
هذا من أسباب البطـالة في السعودية فمثل هذه الأعمـال يقوم بهـا أي سعودي وبدون شهـادات
واقعنـا كما قال الشـاعر :
تمـوت الأسـد في الغـالبات جوعـا ....... ولحم الضـأن تـأكله الكلاب
لقـد توافـدت علينــا أمم الأرض .. فمن يـدخـل الأحيــاء القديمة في المدن كالرياض يتعجب !!! ويصيح أحيــانا ..
فمـا على المواطن إلا أن يتـابع مجبرا حتى نهـايـة المسلسل
ويغني : يابلادي واصلي والله معــاك ............
أقـول قـولي هـذا وأستغفر الله لـي ولكـم

[alsaadi]

الحساوي

هناك تستر
وهناك عدم ثقة في السعودي
وهناك اسرار لتلاعب الشركات لا يريدون للسعودي الطلاع عليها

نظام نطاقات يهتم بالعدد اي بنسبة عدد السعوديين للأجانب
بصرف النظر عن نوع العمل أو الراتب

يجب تعديل نظام نطاقات واغلاق الثغرات فيه كل فترة
مع منع غير السعوديين من مزاولة بعض المهن
ان اردنا حل هذه المشكلة التي يرى الكثير حتى الحكومة قبل الثورات العربية كانوا يرونها ثانوية هي والفساد المالي والأداري

الأرهاب والمخدرات وتنامي التيارات السياسية وكثرة عدد افراد الأسرة الحاكمة
هي التي كانت محط انظار الحكومة والكثير من المثقفين في البلاد وانها تمثل الخطر الأكبر.

[ahmeda]

السلام عليكم اخوي الصاعدي

دائمن مواضيعك ذو شجن

المشكله الاساسيه التنميه و التوزيع العادل للجميع في كل شيئ ابتدائن من المناصب الي الثروات

[sord]

العدد يفوق ال 3 مليون عاطل
وكل سنة يزيدون

نتيجة الركود الذي حصل من انخفاض سعر النفط من عام 1405 لل 1422
الشياب شافوا الموت الأحمر من العمل الحر ومن سلم من زبن الحكومة واستظل في ظلها حتى لو تستدين له وتعطيه اجره

لذلك هناك كره شديد مع خوف من العمل الحر
وسيطرة للعامل الأجنبي

اول صاحب الشاحنة والونش يحصل ال 5000 يوم كانت الوظائف الصغيرة التي يستحقها بي 2000 عند الحكومة

اليوم الحكومة تعطي 5000 لمثلها والأعمال البسيطة تعطي 2000
انعكست الأمور
بسبب العمالة الرخيصة.

.................مساء الخير ابو حازم
الحين صرت صديقي .....
الرقم من وين جبته ..هل انت مناكد منه.......

[alsaadi]

الحكومة تفاجأت من الرقم لأن توقعاتهم بأنها في حدود المليون
وحافز كشف المستور فمن تقدم لهم تجاوز العدد ال 3 مليون
والبعض لم يقدم يعني أكثر ربما يصلون ال 4 مليون

لذلك وضعوا شروط تعجيزية لتقليل العدد
مثل شرط ال 35 سنة وغيرها من الشروط.

[الربيع]

ليش مايكون عنوان الموضوع أثرالفساد على الاقتصاد السعودي .. باعتقادي هذا هو العنوان الانسب حتى تناقش أصل المشكلة وليس افرازاتها

كامل احترامي اخي الصاعدي

[alsaadi]

اخذت نتيجة واحدة للفساد حتى لا يتشعب الموضوع

فوجود عدد هائل من الشعب عاطل في بلد كالسعودية يدل على خلل
ووجود عدد هائل من الأسر بدون سكن ملك في بلد كالسعودية يدل على خلل
منع الأحياء للأراضي البور وتعطيل امر رباني في بلد الشريعة ليحتكرها الأقوياء ويبيعونها على الضعفاء بمئات الالوف من الريالات يدل على وجود خلل
تطبيق النظام على الضعيف وترك القوي في بلد الشريعة يدل على وجود خلل

لكنني اردت تركيز الموضوع حتى لا يتشعب

هناك دراسة تقول بأن الأسرة السعودية تنفق ثلث دخلها على السكن(كاجار)
تخيل هذا الجزء الكبير من الدخل ماذا يعمل من تحريك للأقتصاد لو حرر.

[تنفيذ]

الحد من العماله خطوه مهمة
وكما ذكرت العمالة الرخيصة مغرية لصاحب النشاط
نلاحظ بوفيه اتراك فيه عمال اسيوين لانهم ارخص من جنسيته
والمثلوثة ومحلات الفول ايضا يعتمدون على الاسيوين ولايعتمدون على نفس جنسيتهم بشكل كامل
فقط الباكستانيين الذي تجدهم جميعا في النشاط الواحد

[ابو المحاميد]

لدينا مشكلة البطالة مستحيلة الحل في ظل عمالة رخيصة الأجر
العامل رخيص الأجر لا يستهلك كثيراً والسعودي عاطل فكيف لشركاتنا ذات المنتج المحلي بأن تزيد مبيعاتها وخدماتها في ظل هذه الظروف؟

من ينظر لوضع السوق لدينا يجد منافسة قوية وضعف في ربحية الشركات
فهناك شركات رأس مالها 2 مليار وتربح 10 مليون في السنة وبعضها يخسر

مواضيعك الأخ الكريم الصاعدي مثيرة للنقاش ...
وفي هذا الموضوع البطالة مشكلة كبيرة للدولة والشعب والنقاش حولها مفيد ...
ورؤيتك للمشكلة وفي عدة مواضيع سابقة تأتي من زاوية الشاب السعودي البسيط وفرصته في الأعمال الحرة ...
وهذه الزاوية مهمة لأن المهن الحرة تمثل قطاعا واسعا من الوظائف ومن الدخل ...
ويبدو لي أن لديك خبرة شخصية سابقة ولاحقة في هذه المجالات ...

ولكن لي ملاحظة على المثال الذي إستشهدت به في مشاركتك الأولى ...
وهي الشركات التي تبيع بالمليارات ... وتربح بالملايين القليلة ...
ذهب تفكيري أول ما ذهب الى "الكابلات" ... التي ينطبق عليها هذا 100% ...
سؤالي: هل تقصد مثل هذه الشركة ... وهل الكابلات تبيع للعمال الوافدين البسطاء ؟؟؟

*****

بالمناسبة ...
أكثر الوافدين العاملين في المهن الحرة والتي تتعلق بالمواطن مباشرة ... مثل البيع والصيانة وورش السيارات ...
أكثر العاملين في هذه المهن لا يربحون بالأجر أو الدخل القليل الذي يحصلون عليه من أعمالهم ...
وجزء مهم من دخلهم (للأسف ولمن لا يخاف الله) يقوم على الغش والتدليس والخداع والكذب ...

للأسف أن بعض شركات الخدمات الكبيرة مثل الإتصالات تستخدم نفس الأسلوب لزيادة دخلها أو المحافظة عليه ...
وأوضح مثل ... الإتصالات السعودية ... ما أسرقهم !!!

*****

[alsaadi]

ابو المحاميد

تقصد اصحاب التعليم الجيد
هؤلاء لا يمثلون مشكلة كبيرة لأن عددهم ليس بالكبير
نظام نطاقات لو عدل ووضعت اشتراطات ليس للعدد ولكن لنوع الوظائف والرواتب
سيحل الكثير منها والحكومة غالبية موظفيها من ذوي الشهادات الطيبة وكل عام توظف الحكومة اعداد كبيرة منهم

فهولاء مشكلتهم ليست بالكبيرة ،

الكابلات لديها مشكلة في البيع هي والزامل فيبيعون بسعر متدني حتى يبيعون أكبر قدر ممكن ولا توجد ادارة جيدة لأدارة الأصول بشكل ممتاز
المشكلة ادارية مع منافسة شرسة من المنتجات المستوردة الرخيصة

المهمن الحرة كسوق البل والغنم والسيارات والخضار وبيع الذهب والفضيات والساعات والكمبيوتر والجوالات والدينات والونشات الصغيرة والسطحات الصغيرة
وغيرها من المهن السهلة والتي لا تتطلب مهارات كبيرة وتستوعب اعداد كبيرة من الشباب يجب حكرها على السعودي
لأن بياعة الفيز يجلبون العمال ويسرحونهم في مثل هذه الأعمال لأنهم ليس لديهم عمل محدد استقدم العمال من اجله.

[بلاتيني]

عند عملي على أحد البحوث حسبت البطاله
حتى الآن البطاله 16 %
وهي تفوق نسب دول لديها مشاكل اقتصاديه وتقترب كلياً من دول كاليونان واسبانيا
الوضع خطير جداً والمستقبل أسود وغير واضح
المسكنات التي تضخها الحكومه بين فترة وأخرى ليست حل لأصل المشكله

[العالم الثالث]

كل الدول الاوربيه تسخر كل امكانياتها لمشاكل البطاله
الا عندنا مفتحين فررهم ويقلبون بعيونهم
لابو هالحكومه الي ضيعت هالشباب

[العالم الثالث]

دائما لما تشوف مشاكل المجمتع الي يعاني منها
من بطاله من سكن من مشاكل عماله من غيرهم
تلقا مليون حل .... وتستغرب ليه الدوله ماتحلها
بالاخير ماتطلع الا بحقيقه وحده
ان الدوله هي الي تصنع وتخلق المشاكل متعمده

[Mr.chart]

مشكلة البطالة عندنا تكمن في مخرجات التعليم، فالطالب حديث التخرج من الجامعات والمؤسسات التعليمية المحلية على الأغلب لا يفقة شئ ،،،

[alsaadi]

حتى العمالة المستوردة غالبيتهم لا يفقه شيء ويتعلم عندنا
بل الأطباء غالبيتهم تعلم فينا
صبر اصحاب الأعمال على الأجنبي لأن راتبه قليل ويتعلم مع خوياه


نظام نطاقات يشترط 20% في المنشأة
فلو كانت هناك منشأة لديها 100 عامل فعندما يوظف عشرين سعودي دخلت في النطاق الأخضر واعطيت شهادة شكر حتى لو كانوا سائقين وسيكيروتيه بي 1700 ريال

المنشأة ثلاث مستويات
عليا
متوسطة
دنيا

كل مستوى توظف 20%
حتى تستوعب حملة الشهادات في الوظائف العليا والمتوسطة.

[وسم]

نسبة الموظفين الحكوميين في امريكا 10.5% بالرغم من اغلب موظفيهم في القطاع الخاص والسعودية نسبة الموظفين في الحكومة 6% تقريبا او اقل !!

اذا فيه خلل واضح في قلة الوظائف الحكومية المتاحة مقارنة باغلب دول العالم !!

النقص شديد في عدد المدارس وعدد طلاب الصف الواحد تجاوز ال40 طالب .ولابد زيادتها للضعف مما ينتج توظيف مدرسين ومدرسات ضعف الموجود حاليا !!

وقس على ذلك النقص الواضح في الجيش والشرطة والمرور والدفاع المدني ... الخ تحتاج الضعف ايضا بعد التوسع العمراني وزيادة السكان !!

كل هذي كفيلة بان لايكون عندنا عاطل واحد ولكن !؟

[Mr.chart]

حتى العمالة المستوردة غالبيتهم لا يفقه شيء ويتعلم عندنا
بل الأطباء غالبيتهم تعلم فينا
صبر اصحاب الأعمال على الأجنبي لأن راتبه قليل ويتعلم مع خوياه


نظام نطاقات يشترط 20% في المنشأة
فلو كانت هناك منشأة لديها 100 عامل فعندما يوظف عشرين سعودي دخلت في النطاق الأخضر واعطيت شهادة شكر حتى لو كانوا سائقين وسيكيروتيه بي 1700 ريال

المنشأة ثلاث مستويات
عليا
متوسطة
دنيا

كل مستوى توظف 20%
حتى تستوعب حملة الشهادات في الوظائف العليا والمتوسطة.

كلام منطقي، أو يتغير لون النطاق مع تغير إجمالي الرواتب المدفوعة للسعوديين من رواتب موظفين المنشأة ككل (شرائح).

[azeiz]

حل مشكلة البطالة سهل وميسر وأسهل من شرب الماء ...
مشكلة بلدنا ليست في البطالة بل في الفساد المالي والإداري ..

يتنافس موظفوا الدولة الكبار في أيهم أقدر على السرقة والنهب من المال العالم وكل ما كبر المنصب كبرت السرقة حتى نصل لرأس الهرم ...

من يصدق بلد من أغنى بلاد الدنيا ومع ذلك ينتشر فيها الفساد والسرقة والنهب واللصوصية ؟؟ وينعدم الأمن وتنتشر البلطجة والتهديد بالأسلحة ووو ؟؟

إنه الفساد والظلم ...السبب الأول والثاني والعاشر في البطالة وفي انعدام الأمن وفي ضعف الإنتماء

[معدن نفيس]

دائما لما تشوف مشاكل المجمتع الي يعاني منها
من بطاله من سكن من مشاكل عماله من غيرهم
تلقا مليون حل .... وتستغرب ليه الدوله ماتحلها
بالاخير ماتطلع الا بحقيقه وحده
ان الدوله هي الي تصنع وتخلق المشاكل متعمده

هذه هي الحقيقة للأسف
فلا اعتقد أن الدولة تقف عاجزة عن وضع حلول جذرية لمشاكل السكن والبطالة وتردي الخدمات التعليمية والصحية ، فالحلول الجذرية لا تتطلب انسان حاذق وذو خبرة في ظل امكانيات مالية هائلة ولكن .........

[asomy]

نحن لا يهمنــا عمال الشركة الصغـار
الأمـر الكبير هو موظفي الشركة الكبـار الأجـانب : رواتبهـم عـالية جدا
مثـال :
شركة متخصصة في الحدائق حيث تأخذ وزارات ومستشفيات وقصور وتعمل على زراعتها والإشراف عليهـا بملايين الريالات
وموظفينهـا بمسمى مشرف زراعي حاصل على دبلوم زراعي ( مزور ) وكلهم مصريين
رواتبهم تصل في مجملها مابين 18 ألف إلى 22 ألف ريال
الراتب الأساسي + بدل السكن + بدل التذاكر + بدل مواصلات
الشركة لا توفر لهم سيارات خاصة والمشرفين يفضلون التنقل بواسطة سيارات أجرة أوباصات أبو ريالين
ومع نهاية كل شهر يستطيع المشرف تقديم فواتير لتنقلا تـه لاتقل عن 5 آلاف ريال
مديرهـم مصري والمسؤول عن المحـاسبة مصري
والشركـة تغرق في الملايين ولا من شاف ولا من دري
::::::
هذا من أسباب البطـالة في السعودية فمثل هذه الأعمـال يقوم بهـا أي سعودي وبدون شهـادات
واقعنـا كما قال الشـاعر :
تمـوت الأسـد في الغـالبات جوعـا ....... ولحم الضـأن تـأكله الكلاب
لقـد توافـدت علينــا أمم الأرض .. فمن يـدخـل الأحيــاء القديمة في المدن كالرياض يتعجب !!! ويصيح أحيــانا ..
فمـا على المواطن إلا أن يتـابع مجبرا حتى نهـايـة المسلسل
ويغني : يابلادي واصلي والله معــاك ............
أقـول قـولي هـذا وأستغفر الله لـي ولكـم

نعم هذا الواقع والحاصل بالبلد بكل المجالات وليس فقط الزراعة
هناك توجه من الدولة وكبار المسئولين بإعطاء الاولوية بالعمل
للاجانب رغم ان كثيرا منهم ينقصه الشهادات المتخصصة والخبرة
والسعوديين يحملون حتى شهادات الماجستير والدكتوراة ومع ذلك
عاطلين عن العمل ... التوجه سياسي هو اغراق البلد بالعمالة الرديئة
التي تنهب ثروات البلد دون مقابل يساهم بتطويره وتقدمه لان الهدف
ابقاء الوضع على ما هو علية تخلف وفساد وظلم واشغال الناس بالفقر
والبطالة والبحث طول حياته عن لقمة عيشه معتقدين ان ذلك يشغله
عن المطالبة بحقوقه وحقوق ابنائه بالعيش الكريم والعدل والمساواة والحرية

[alsaadi]

أخي مستر شارت
يحدث تلاعب في الرواتب
فلو كانت رواتب المنشأة مليون ريال شهري
يتم توظيف اقارب صاحب المنشأة برواتب 5000(خمسة)
وتسجل رواتبهم بأنها 15-25 الف
فهم عاطلين وعندما يعطيهم 5000 يرونه اكرمهم ويوقعون فزعة معه على الباقي من الخطة
والبقية سائقين وسيكيروتيه

العدد (عنصر يتم التلاعب به)
مجموع الرواتب(عنصر يتم التلاعب به)

لكن النسبة في جميع المستويات لا يمكن التلاعب فيها لأنها تشمل اكثر من عنصر.

[ابو المحاميد]

العدد (عنصر يتم التلاعب به)
مجموع الرواتب(عنصر يتم التلاعب به)

لكن النسبة في جميع المستويات لا يمكن التلاعب فيها لأنها تشمل اكثر من عنصر.

التلاعب هو الواقع للأسف ...
الشركات الكبيرة مثل أرامكو تحدد نسبة السعودة في كل وظيفة حسب توفر السعوديين فيها ...
وهذا هو الطريق الصحيح لتوظيف السعوديين ...

ولكن في كل الأحوال المسئولية تقع على الشباب السعودي في إثبات نفسه عندما يعطى الفرصة ...
ذكر لي مهندس كان يعمل مع شركة المعجل أنها كانت توظف عددا جيدا من المهندسين السعوديين حديثي التخرج ...
ولكن بعضهم لا يقوم بالعمل المكلف به تكاسلا وتهاونا ... فيفقد فرصة التدريب وإتقان مهنته ...
ولكن المشكلة أن الإدارة لا تطلب منهم القيام بأعمالهم وإنما تكلف غير السعوديين به ...
فيكونون عبئا على الشركة ولا يستفيدون من فرصة التدريب ولا يسدون مكان غير السعودي ...
المهندس السعودي الذي حدثني بهذا ترك العمل لديهم وذهب الى شركة أمريكية لا تفرق بين موظفيها إلا بالإنتاج !!!

*****

[روشن]

السبب وراء البطاله والعطاله هو أننا شعب منافق بالدرجه الممتازه ونتربع على قمه الفساد ! يعني لما تسمع قرار يطلع من مسؤل أول في الدوله ولا يطبق سنين ولايراقب هدا القرار خصوصا انه يلمس المواطن ويؤثر في اقتصاده ! فكيف نرى من هم في مستوى العمل على القرار ومن تحتهم !! وتعلمنا كلمه أو جمله مباحثيه (شوف أفريقيا حنا ناكل ونشرب حنا احسن من غيرنا ! جمله تخدر عليها وقام يغنيها الشعب بعده الحان)