عضو
قرار وزير العمل عدم التجديد للعماله اكثر من 6 سنوات ماهو الا تمهيد
لشركات توظيف العماله والتي بداء التمهيد لها بشكل كبير واعتقد بان
الهدف هو سحب جميع العماله من ايدي الكفلاء وعلى مدى سنوات معدود ,عندها تكون
شركات توظيف العماله قد بدات العمل و لن يكون عند صاحب العمل اي
خيار سوى انه يتعامل مع هذه الشركات اللتي الله اعلم ماهو توجها وكيفيفه عملها
نرجو ان لايتم الاقدام على شيء في ضرر لمصحله الاقتصاد الوطني
........
عضو مميّز
أخي رياض:
ماهي تفاصيل القرار لو تكرمت
عندما رأيت العنوان تبادر الى ذهني ان كل أجنبي مهما كانت مرتبته لن يسمح له البقاء في المملكة السعودية أكثر من 6 سنوات. هل فهمي هذا صحيح؟
مشكور مقدما
عضو
أتحداه ينفذ القرار....مرافق سوف تتوقف
عضو
نعم اتحداه معاك ... ويش يقدر يسوي لاجانب ارامكو اللي لهم اكثر من 20 سنه خاصة البريطانيين والامريكان؟ الا اذا هناك استثناءات يعني واسطات ممكنالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحظ الطيب
عضو قدير
هذا القرار بعدم التجديد لمن مر عليه اكثرمن 6 سنوات
لايقصد به جميع العمال والمؤسسات والشركات
بل المقصود به من هم في المنطقة الحمراء ---
ولم يلتزم بشروط مكتب العمل الجديدة التي سوف تصدر
قريباً ومن اهمها السعوده
كما ان من يقع في هذه القائمه الحمراء يحق لأي شركة
أومؤسسة تقع في المنطقة الخضراء نقل كفالة عماله الى
كفالتهم دون موافقته ولا يتم التجديد له للعمال ولا يستقدم
وقرارات كثيرة سوف تصدر قريباً حسب تصريح وزير العمل
عضو قدير
أوضحت وزارة العمل أن التباساً قد حدث في سياق الخبر الذي تداولته وسائل الإعلام أمس حول ما ورد في تصريح وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه بأنه لا تجديد للعمالة الوافدة التي أمضت ست سنوات في البلاد. وأفاد المتحدث الرسمي باسم الوزارة حطاب بن صالح العنزي في تعليق على ما أوردته وسائل الإعلام في هذا الشأن ، أن حقيقة الأمر أن وزير العمل صرح بأن هذا الإجراء ينطبق على عمالة المنشآت الواقعة في النطاق "الأصفر" من برنامج "نطاقات" ، ومن هنا عليها أن تحسن من أوضاعها، كما أنه لن يتم تجديد رخص العمل لعمالة المنشآت الواقعة في النطاق "الأحمر" بغض النظر عن المدة التي قضاها العامل في البلاد ، مذكراً بأن برنامج "نطاقات" يتيح تجديد الرخص دون شروط لعمالة المنشآت الواقعة داخل النطاقين "الأخضر" و"الممتاز".
وأضاف إن العمالة المنزلية ستتجدد إقاماتها بغض النظر عن مددها ، وأنه ليس لها علاقة ببرنامج "نطاقات" على الإطلاق .
عضو قدير
نعم .........نور الله عليك وازال عنك كل لبس ..ونور بصيرتك .
عضو
لا والله ألا شاف العين الحمرا وخلته ينسم ويعود علي الضعوف
عضو مميّز
أن شاء الله تتنفذ بمعنى التنفيذ مثل هااااا القرارات المفيدة ..
توفر فرص وظيفية للمواطن السعودي + تقليص و حدّ من العمالة السائبة + خفض النسبة المهولة من التحويلات المالية + مكافأة المنضبط من القطاع الخاص + القضاء على التستر + خفض معدل الجريمة ..
رغم أنني أشم رائحة مآرب آخرى من هذا الوزير !!
عضو
كني فهمت من بعض الأخوه هو فزعه لشركات تأجير العماله .....
عضو
يالته ينفذ بالحرف الواحد القرار له أيجابيات أكثر من السلبيات ولكن
سوف يميع مثل القرارات التي سبقته مثل قرار الليموزينات لم ينفذ
آخاك مكره لا بطل
عضو قدير
لاسف هالوزارة صارت حقل تجارب لكل وزير .
البلد محتاجه عماله ضعف الموجود لمجاراة الاعمال والانشطه والمشاريع . هناك مناطق تحتاج دعم وتحتاج توفر ايدي رخيصه ,
الان مئات الالاف من الوحدات السكنيه سوف تبنى من بيبنيها لا يكون الوزير وزوجته
محد نافعنا اذا صار سعر اللياسه 45 او 35 وتمسك سرا
عضو قدير
لو نفذ القرار بجد
اضمن لكم انه خلال سنتين سوف يرجع عهد الملك خالد عندما كان الجندي يرمي البدله ويكد في السيارات وكثير من المدرسين والموظفين وهم كثره
كما هي الحال لاصحاب محلات الخضار الان
شاب من عائله فقيره وداج في الشوارع هو واخوانه من اثنى عشر سنه والان يملك فلل واستراحات غير العقارات والشاحنات الي قدام المحل
لكن للامانه ماعمري شفته مشخص وكاشخ مثل جيله
عضو مميّز
هذا هو المطلوب ، وسمننا في دقيقنا
مهوب عمالة تنهب خيرات البلد وتنافس شعبه في رزقه وهات ياترحيل سيولة لديارهم
**
هل هالموضوع تابع لـ" إيقاف «تأشيرات المكاتب» تمهيداً لشركات الاستقدام " ... !!؟
عضو مميّز
الأخ أبو عبد العزيز:
فهمت ان هنالك برنامج أسمه نطاق. لكن الى الآن لآأعرف ما هي بندوده بشكل عام وماتعني مسألة الألوان التي ذكرتها.
لو تكرمت نريد مزيدا من التفاصيل بحيث ان هذا الموضوع مهم لكل مواطن سعودي ومتعلق بالأقتصاد والأمن كما أشار الأخوة الأحبة. علينا جميعا ان نثقف أنفسنا في هذه الأمور والا سيستغل "الجهل" وليسمح لي الجميع على أستخدام هذا اللفظ.
الأخ حبيب الملآيين نبه الى نقطة مهمة تترتب على هذا الأمر وهو تضاعف أسعار الأعمال ولكنني متفائل ان حدث هذا سينخرط البعض أقصد من السعوديين في هذا العمل...وهذا مجدي ...هل مفهومي صحيح؟ ماعملنا تجاه الجودة مثلا؟ لاالعامل السابق او السعودي الذي سيليس أخذوا دورة في معهد متخصص...هنالك نقص في المعلومات عندي هنا ايضا...
كان هنالك لقاء مع أحد رجال الأعمال في المقاولآت والنقل...ذكر في اللقاء فيما فهمته انه بعد 3 سنوات من بته للنقل كان الأجر على الرد الواحد من راس تنورة الى البصرة 15000 ريال ثم غدى بعد 3 سنوات ب3000 ريال مما دعاه لبيع معداته. قصدي من هذا هو تأثير الدورات الأقتصادية لبعض القطاعات وكذا أستمرارية فرص الأعمال.
ذكر نقطة كانت مجدية لوقتي لمشاهدة الحوار: القرارات يجب ان لآتصنع في مكاتب عن طريق عدة أفراد...أذا أرادوا عمل قرار عليهم جمعنا جميعا" يقصد من في الميدان من أصحاب الأعمال واصحاب الخبرة والمصلحة المباشرة مثلا" للوصول الى أفضل الحلول....في الصميم.
وهنالك النقطة التي أثارها الأخ الأبيض حول ترك البعض لأعمالهم لزيادة الدخل كما حدث مع الأسهم مثلا.
الأخ سيف العز أثار نقطة مهمة حول عدم تنفيذ القرارات ومسألة أستمرار الأحباط للمواطن في مجتمع مدني...هل ستكون هنالك عزيمة ام علينا فقط ان نستمع؟
الأخ الحظ الطيب أثار نقطة مهمة حول تنفيذ القرارات على البعض ...وهذه أزدواجية غير عادلة. هل مفهومي صحيح؟
الأخوة صقر ابو خالد وابو علي أثاروا نقطة ان كان فهمي صحيحا بأن هنالك قرارات قد تفيد مصالح أخرى ...أرى ان مسألة تعارض المصالح وتعارض القوانين أيضا مسائل يجب ان ينظر فيها.
أكبر مثال في أي مدينة تجد ما ان تمت سفلة بعض الطرق شقت مرة أخرى من غير أعتبار لأصحاب المحلآت الذين يدفعون الأجارات وتعطل المصالح ومضايقات للسكان والمصيبة ان العملية تتكرر وتتكرر ...لماذا؟
ليس هنالك رابط بين الهاتف والكهرب والمياه والمجاري "أعزكم الله" ، وتصريف السيول وهكذا...هذا عدا ان الطريق أصلا استلم وهو غير مطابق للمواصفات حيث انه بدا يهبط هنا وهناك.
هذه فرصة للنقاش بشكل عقلآني وهادئ لتتضح الأمور ...ياجماعة من لديه معلومات يفيدنا...
عضو مميّز
اخوي " الماس " ... مع التحية والتقدير لك
حصر النقاط المذكورة من طرفك ... مهم جداً
من موقع الوزارة : أضغط هنــــا
عضو قدير
الآن في السعودية أكثر من عشر مليون أجنبي ... هل كلهم نسميهم عمــال ؟؟؟
هل البلد بحــاجة لهذا العدد ؟؟؟
هل التجــار الآجانب ومن يعملون لحسابهم عمــال ؟؟؟
أكثر من 80% من الوافدين الأجانب البلد ليس بحــاجتهم
نحن نعلم من هم العمال الحقيقين الذين يحتاجهم البلد
عضو
اغلب البقالات اللي اشتري منها
احصل من 3 الى 4 عمال يشتغلون فيها
وش الفايده للمواطن من تواجد هذا العدد في كل بقاله
طبعا هذا مثل بسيط ماقلت سوق الخضار وورش السيارات ومحلات الزينه للسيارات
واقصد الغرابي في الرياض وأغلبهم متخلفين
والليموزين الذي
أجزم انه سيوفر فرص وظيفيه لخمسين الف سعودي تقريبا
يعني نحن بحاجة بقاء العماله اللتي نحتاجها فقط ولانستطيع القيام بها
وسلامتكم
عضو قدير
===============================================
أسعد الله صباحك بكل خير وجميع ألأحبه في هذا المنتدى الجميل
أخي الكريم بنسبة لشروط كل لون من نطاقات فلم يتم اعتمادها حتى
ألأن وحسب الموعد الذي صرح به الوزير سوف يكون البرنامج جاهز
في شهر شوال أن شاء الله -------- المهم نرجع لبرنامج نطاقات وماذا
يعني وماهي الفائدة منه------
1-برنامج نطاقات يحتوي على اربعة الوان
-- ألأحمر ---وهذا يعني ان الشركة غير ملتزمه بأي شروط لكمتب العمل
من حيث تجديد التراخيص وشهادات الزكاة والدخل والسجلات التجارية
وشهادات ألأنتساب في الغرف التجارية والتامينات ألأجتماعية والتأمين
الطبي----- واهم شي لا يوجد لديها سعوده
وهذا الشركات التي تقع في هذه النطاق لايحق لها التجديد للعمال ولا أستخراج
تأشيرات جديدة ولا تعويض عن العمال الحاصلين على تأشيرة خروج نهائي
ولا تجديد لمن مر على إقامتهم 6 سنوات في السعودية---ويجوز لجميع الشركات
والمؤسسات التي تقع في النطاق ألأخضر والممتاز نقل كفالة عمال هذه المؤسسات
دون الحصول على تنازل منهم
2- النطاق ألأصفر---- وهذا غير بعيد عن ألأحمر حيث أن من يقع ضمن هذا
النطاق يعني أنه غير ملتزم بشكل جيد بشروط مكتب العمل وسوف ينطبق عليه
ما ينطبق على من يقع في النطاق ألأحمر من عدم التجديد لمن مر عليهم 6سنوات
وهم في السعودية ---وكذالك نقل الكفالات منهم لغيرهم دون تنازل وعدم استخراج
فيز جديدة ---------------------
النطاق ألأخضــــــــــــــــــــــــر والممتاز
تقريباً تتقارب في جميع المميزات وللنطاق الممتاز افضليه
ومميزاتهم -- التجديد لجميع العمال بغض النظر عن مدة إقامتهم في السعودية
---الموافقه على أستخراج فيز جديدة فوراً
--- التعويض عن الخروج النهائي
----نقل كفالة أي عامل تقع مؤسسته في النطاق ألأصفر وألأحمر دون
الرجوع الى كفيله ودون الحصول على تنازل منه-------
وغيرها من المميزات
وكل هـــــــــــــــــــذا لماذا ؟؟؟ لأن هذا الشركات والمؤسسات
كل شي عندها نظامي -- السعوده حققت أعلى من النسبة المشترطه عليها
وجميع معاملاتها مجدده وجميع عمالتها تعمل لديها
==========================================
الفائدة ألأساسية من هذا البرنامج ------
القضاء على التستر مثال
هناك الكثيررررررررر ممن يستقدمون العمال ويدجه ويأخذ منه 200 ريال
كل شهر -----وهناك من يستخرج ترخيص وهمي ويحصل على فيز ويبيعها
ويبدأ من جديد وعلى هل حال
هؤلاء لأن يستطيعون المواصله حيث أن جميع أوراقهم غير سليمه في مكتب
العمل لأنه لو تقيد وجدد مايلي وحسب عندك راح يطلع خسران ومديون ولان يستطيع
العامل أن يدفع له كل هذه المبالغ ----
تجديد ترخيص البلدية
تجديد ترخيص الدفاع المدني
تجديد السجل التجاري
تجديدشهادة ألأنتساب في الغرف التجارية
تجديد شهادة الزكاة والدخل
التأمينات ألأجتماعية
التأمين الطبي
تحديث البيانات في مكتب العمل
وكل هذا ليش لأنه في ألأساس كل أعماله وهميه لا وجود لها على الطبيعه
من هنا تأتي الفائدة القضاء على كل المتلاعبين وهم كفلاء بالألاف وعمال
بالملايين أن طبق بشكل الصحيح ---- وكذالك خفض أجور هؤلاء العمال
ألي صار ت أجورهم بورصه كل يوم زيادة علشان يفي بطلبات الكفيل وغيره
من السمرمد يقول عني مثله والصادق هو الذي يدفع ثمن مخالفة مثل هؤلاء
المخالفين
====================================
أن طبق بشكل المطلوب فالباقي يقع على شبابنا هيا شمروا عن سواعدكم
وهذا الميدان يا حميدان خلاص نوم خلاص كسل خلاص تسويف خلاص أحلام ورديه
== هذا كله اجتهاد مني وتفسير حسب خبرتي في هذا المجال وان حصل نقص فعذرني ونا خوك
عضو
اتفق مع من يقول اننا بحاجه ماسه الى الايدي العامله اشد الحاجه على الاقل في الفتره الحاليه , هناك اعمال لاتغطيها مكاتب العمل تجفيف العماله بهذا الشكل في عالاقل في الفتره الحاليه يسبب لنا توقف في كثير من الاعمال
عضو مميّز
الأخ الغالي: أبو عبد العزيز
رحم الله والديك على هذا المجهود الذي قدمته. أعجبني ما الحق في معطياتك: أن طبق بشكل المطلوب فالباقي يقع على شبابنا هيا شمروا عن سواعدكم وهذا الميدان يا حميدان خلاص نوم خلاص كسل خلاص تسويف خلاص أحلام ورديه.
الأخ الغالي: أبو علي رحم الله والديك ...ذهبت الى الرابط وهذه بعض المقتطفات التي شدت انتباهي:
وتهدف الوزارة من خلال برنامج "نطاقات" إلى استخدام معدلات توطين الوظائف كميزة تنافسية بين منشآت القطاع الخاص تؤهل المنشآت الملتزمة والواقعة داخل "النطاق الأخضر" من الحصول على حزمة من التسهيلات والمحفزات، مما يسهل من معاملاتها العمالية ويعطيها المرونة الكافية لتحقيق مستويات نمو متصاعدة، كما يهدف البرنامج إلى خلق قدر من التوازن بين مميزات التوظيف للعامل الوافد والعامل السعودي من خلال رفع تكلفة الاحتفاظ بالعمالة الوافدة في المنشآت ذات معدلات التوطين المتدنية.
وأوضح معالي الوزير أن برنامج "نطاقات" يعد أحد أدوات مراقبة سوق العمل السعودي التي تهدف إلى تحقيق معدلات نمو متزايدة لتوطين الوظائف بالقطاع الخاص والوصول بمعدلات البطالة إلى مستوياتها الدنيا. وعن آليات المتابعة والإشراف الخاصة بالبرنامج أشار معاليه إلى أن فرق التوطين والمتابعة بمكاتب العمل ستعمل على التأكد من امتثال القطاع الخاص لمعدلات التوطين الجديدة من خلال جولات التفتيش الميدانية. وأضاف معاليه أن خادم الحرمين الشريفين وجًه بإعتماد توفير 1000 وظيفة جديدة ليتم تعيين مفتشين إضافيين على مستوى المملكة من أجل الاستعانة بهم في برنامج "نطاقات".
وقد تم إنشاء صندوق تنمية الموارد البشرية بهدف تسريع وتيرة التوطين الوظيفي من خلال تقديم الدعم المادي لتأهيل القوى العاملة الوطنية وتدريبها وتوظيفها في القطاع الخاص، إضافة إلى تحمل نسبة من راتب الموظف السعودي لفترة محددة، كما يهدف الصندوق أيضا إلى تمويل الدراسات المتخصصة وبرامج الإرشاد المهني وتقديم قروض لمنشآت تأهيل وتدريب القوى العاملة الوطنية وتلك التي تقوم بالبحوث والدراسات المتعلقة بمجال التوطين، بالإضافة إلى تقديم المشورة الفنية والإدارية لمنشآت تأهيل وتدريب القوى العاملة الوطنية.
وأوضح معاليه أنه وبالرغم من كل الجهود الرسمية الحثيثة إلا أن خطط توطين الوظائف بالقطاع الخاص السعودي في السابق لم تلق النجاح المنشود لأسباب عديدة ومركبة، وأضاف: "لم تتجاوز نسب العمالة الوطنية بالمنشآت الخاصة حاجز الـ 10 % من إجمالي قوة العمل بالسوق بالرغم من أن 84 % من إجمالي العمالة الوافدة إلى المملكة تحمل شهادات الثانوية فقط ومن غير المتخصصين، أي أن بالإمكان إحلالها بالعمالة الوطنية تدريجياً وبالتعاون مع القطاع الخاص."
وقد قدرت آخر الإحصاءات الرسمية أعداد الباحثين عن عمل من الأيدي العاملة الوطنية بحوالي 448 ألف مواطن ومواطنة ـــ علماً بأن المؤشرات الأولية التي يمكن الحصول عليها من برنامج حافز تعطي انطباعاً بأن عدد الباحثين والباحثات عن العمل ربما يفوق هذا الرقم بمراحل ـــ في مقابل ما يزيد عن ثمانية ملايين عامل وافد يعمل أكثر من ستة ملايين منهم في القطاع الخاص بكافة الأنشطة الاقتصادية ويكلفون الاقتصاد الوطني فاتورة سنوية تبلغ حوالي 98 مليار ريال في صورة حوالات مصرفية إلى بلدانهم الأصلية (حسب آخر بيانات مؤسسة النقد العربي السعودي) بالإضافة إلى التكاليف غير المباشرة نتيجة الضغط المتزايد على قطاعات المرافق والخدمات في جميع مدن وقرى المملكة.
ليت القراراتــــــــــــــــ ....تـــــــــــــــولد هكـــــــــــــــذا:
وأفاد معالي الوزير أن معدلات التوطين ببرنامج "نطاقات" راعت خصوصيات أنشطة وأحجام العمالة بالمنشآت، وتمت دراستها في العديد من ورش العمل واللقاءات التي ضمت ممثلين عن الوزارة والمختصين بتنمية الموارد البشرية والاقتصاديين وممثلي القطاع الخاص.
صبحكم الله جميعا بالخيــــــــــــــــــر
عضو
الدولة لن تستطيع أن توظف جميع المواطنين...حتى لو كانت الارادة موجودة...
الوضع الحالي يعني استمرار امتلاك العمالة الاجنبية للأعمال الحرة..وإستمرار نسب البطالة العالية ....
في أستراليا على سبيل المثال هناك مليون شخص يعمل في الاعمال الحرة معظمهم من ترك الوظيفة في عمر 35 وأتاح الفرصة للشباب ليس كرما منه ولكن لأن العمل الحر يحقق من وراءه أرباح أعلى بكثير من الوظيفة الحكومية.
هنا الوضع مشوه المستفيد تجار التأشيرات والعمالة الاجنبية ويبقى الشباب وكل من له رغبة بالعمل الحر بدون وجود بيئة مناسبة لتحقيق أرباح ...
المهن الوضيعة التي لا تدر دخل يناسب السعوديين سوف تبقى للعمالة...
لكن البيع والشراء في المحلات التجارية كصحاب للمحل هناك عشرات الالاف سيقبلون عليه لو تم ايقاف التأشيرات في السوق السوداء التي تمكن العمالة من امتلاك المحلات وغيرها لان المنافسة سوف تقل والعوائد ستكون أعلى .
هذا مع العلم أن نطاقات لا يضع حدا أعلى لأي شركة تحقق نسب السعودة فتستطيع أن تجلب ما تشاء وبموافقة فورية متى ما وظفت سعوديين ....
مرحبا نطاقات ولا عزاء للخونة من تجار التأشيرات ...
عضو قدير
الأجـانب إستحوذوا على الوظـائف في الشركـات
الأجانب إستحوذوا على التجارة جملة وتجزئة
الأجانب إستحوذوا على سيارات النقل وسيارات الأجـرة
وهنــاك الكثير ..... من المهن التي يطالب بها المواطن ومن حقه
أما بعض المهن والحرف فمن الطبيعي أن يشغلهـا أجانب .
عضو قدير
الأجــانب في السعوديـة : أكلوا وشربوا من هذا البلد وحصلوا على أموال كثيرة
وهنـاك مواطنين سعوديين يتمنون الحصول على ربع مايحصل عليه الأجنبي
وعندمـا تقرأ كتاباتهم في صحفهم وإعلامهم تجدهم عكس الواقع .
عضو مميّز
الاقتصاد السعودي ينزف تريليون ريال سنوياً للخارج..
مقترح بفرض 50 ريالاً كضريبة على التحويلات المالية للعمالة الأجنبية
الرياض -
طالب اقتصاديون بفرض ضريبة على عمليات التحويلات المالية للعمالة الأجنبية في المملكة بمعدل 50 ريالا سنوياً بحيث تذهب تلك المبالغ إلى صندوق يتم تأسيسه لدعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة، ومن المقدر أن تبلغ نسبة الضريبة المالية 50 ريالاً مقابل 8.42 ملايين عامل أجنبي ما يعادل حوالي 420 مليون ريال تستخدم كرأسمال لاستثمارات محلية تديرها أيد وطنية.
ومن المتوقع أن تزيد قيمة التحويلات المالية للعام الحالي نظرا لاستمرار زيادة أعداد العاملين الأجانب في السعودية وارتفاع أجورهم والطلب عليهم مع انتعاش أغلب القطاعات والمشاريع في المملكة، مثل قطاعات المقاولات والبناء والتشييد.
وأشار اقتصاديون إلى أن علامة الاستفهام الحقيقية لم تجب عليها عدة جهات حكومية والتي تتمثل في عملية التوطين والسعودة وخلق وظائف للسعوديين والتقليص من حجم الاستقدام موضحين أن وزارة العمل وافقت على استقدام 982420 عاملا في عام 1430ه/1431ه.
وعللوا فرض ضريبة مالية على التحويلات السنوية بأن نسبة العمالة في السوق السعودي تبلغ قرابة 8 ملايين عامل أي بنسبة تصل إلى 27 في المائة من إجمالي عدد السكان وتزداد بشكل سنوي، ولم تنجح برامج السعودة وغيرها من تخفيف استقدام العمالة، مضيفين "العمالة تقوم بتحويل أكثر من تريليون ريال سنوياً من الناتج المحلي مما يعتبر هدراً حقيقاً للاقتصاد في ظل وجود برامج غير فاعلة، ومع ذلك تزيد نسبة الاستقدام سنوياً".
وحسب البيانات التي أصدرتها مؤسسة النقد نهاية 2010م، فقد سجلت أكثر التحويلات في الربع الأخير من 2010، حيث وصلت إلى 27.6 مليار ريال مقارنة مع 22.7 مليار ريال في الربع الثالث، و23.6 مليار ريال في الربع الثاني، و24.1 مليار ريال في الربع الأول، مما يشير إلى ارتفاع مبالغ التحويلات السنة الحالية 2011م.
وقال المحلل الاقتصادي واستاذ إدارة الأعمال الدولية الدكتور محمد القحطاني لصحيفة الرياض في عددها اليوم، أن الاقتصاد السعودي ينزف للخارج وهذه مسألة في غاية الخطورة إذا لم يتم معالجتها بالشكل الصحيح، منتقداً في الوقت نفسه كل البرامج التي تطلقها وزارة العمل من أجل حل مشكلة مستعصية منذ زمن ألا وهي مشكلة السعودة، وقال ان هذه المشكلة لن تحل ما لم يكن لدى التجار أو المستثمر السعودي قناعة تامة بأهمية سعودة الوظائف، بالإضافة إلى خلق برامج تحد من استقدام العمالة الأجنبية بعيداً عن الأساليب التهديدية أو الأساليب التي قد تخلق صراعات بين الشركات في المستقبل.
وذكر القحطاني أن زيادة نسبة التحويلات المالية تعود إلى عدة أسباب أولها العدد الكبير للعمالة في السوق بالإضافة إلى أن نسبة كبيرة من العمالة تعمل حرة طليقة في السوق المحلي بسبب المتاجرة بالتأشيرات، بينما نسبة غير قليلة أنشأت مؤسسات ومنشآت وهمية تحت مظلة التستر، مطالبا بتكثيف العمل بين الجهات المختصة للقضاء على عمليات التستر وغيرها التي منحت الأجانب فرصة ذهبية لاستغلال أسماء المواطنين وفتح المحلات مقابل مبلغ مالي شهري.
وأوضح القحطاني أن الرسوم المقترح فرضها على التحويلات المالية للعمالة الأجنبية والتي تقدر ب420 مليون ريال بمعدل 50 ريالا على كل عامل سنوياً تذهب إلى صندوق يتم تأسيسه بالتعاون بين شركة أرامكو السعودية وشركة سابك والغرف التجارية وبعض الجامعات العلمية والتي بدورها تحدد فرص الاستثمارات في مجال البتروكيماويات وفي مجال تدوير مخلفات البترول وغيرها والتي تعود بالنفع للوطن.
يشار إلى أن تحويلات الأجانب العاملين في القطاع الخاص ارتفعت في 2007 بنسبة 3% إلى 59 مليار ريال وزادت بنسبة 33% في عام 2008 وصولا إلى 78.5 مليار ريال، وفي عام 2009 ارتفعت بنسبة 20.2% إلى 96.3 مليار ريال، وتمثل قيمة تحويلات العاملين الأجانب في المملكة أحد أهم بنود مدفوعات الحساب الجاري في ميزان مدفوعات المملكة وتمثل مصدرا للعملات الصعبة بالنسبة للدول التي يحول إليها العاملون مدخراتهم.
عضو
يا وزير العمل طبقوا القرار وبدون تردد نحن ننتظره من سنين عجاف خلت
وأرحموا الشباب السعودي وأعطوه الفرصه
وأستغنوا عن العامل الاجنبي نحن لا نقل عنهم شها دات عليا
في الهندسه وغيرها من العلوم , ولاكنهم يفتقدون المحرك الاساسي لهذه الامكانات .............. الولاء والانتماء
والسبب بسيط .. جذورهم واصولهم لاتنتمي لهذا الوطن
ولايلامون في ذلك , فحب الوطن والاخلاص له لايمكن زرعه كبديل لوطن اخر
في المقابل سنجد من هو اقل منهم علما وامكانيات ولاكنه سينتج ويفعل ضعف مافعلوه , لان من سيحركه هو حبه لوطنه , فهو ابن الوطن أبا عن جد, يعتصر لألم وطنه ويفرح لفرحه
حان الوقت لنقول بصوت واحد :
نحن السعوديون , نحن من سيبني وطننا
نحن من سيحترق لغرق امهاتنا وبناتنا
نحن من سيبكي لغرق وطننا
وحان الوقت لنقول :
وداعا لكل مجنس لايجد في قلبه حب هذا الوطن
وداعا لبناني أوجيه
وداعا لكل من لبس الزي السعودي واخفى بداخله الكارفته
عضو مميّز
#1
01-06-2011, Wed 1:07 PM
سيف العز
عضو
تاريخ التّسجيل: 15-Mar-2011
المشاركات: 196
01-06-2011 السعودية تنفي وضع حد زمني للعمالة الوافدة
نفت وزارة العمل السعودية التصريحات, التي نسبت لوزير العمل عادل الفقيه أمس الأول, بشأن عدم تجديد الإقامات للعمالة الوافدة ممن أمضوا ست سنوات في المملكة.
وقد تلقت وزارة القوي العاملة والهجرة تقارير من السفارة المصرية بالرياض, ومكتب التمثيل العمالي تؤكد أن هذه التصريحات تتعلق فقط بالشركات المخالفة, وليس لها تأثير علي العمالة المصرية. وأكدت الوزارة أن هناك تنسيقا مع الجانب السعودي فيما يتعلق بالعمالة وآليات رعايتها.وأكد البيان السعودي أن هناك التباسا حدث في تفسير تصريحات الوزير الفقيه, وأن هذا الإجراء ينطبق علي الشركات, التي لا تلتزم بنسبة السعودة المقررة, والتي تتراوح بين5% و10% من إجمالي العمالة, مشيرا إلي أنه لن يتم تجديد رخص العمل لهذه المنشآت المخالفة, بغض النظر عن المدة التي قضاها العامل في السعودية.,
الخبر نقلا عن صحيفة الاهرام المصرية عدد اليوم:
http://www.ahram.org.eg/The-First/News/81215.aspx
__________________
سلام على الدنيا إذا لم يكن بها == صديق صدوق صادق الوعد منصفا
عضو
من يريد متا بعه المقاطع يجده كثيره هذا مقطع واحدفقط العجب العجاب
http://www.youtube.com/watch?v=8G-wZ...eature=related
فلم وثائقي عبر قناه العربيه هجرة الحضارم الى العالم
السوال لماذا أتيحت الفرصه للحضارم ولم تتح لغيرهم
هذا ما أود معرفته
عضو قدير
[quote=سيف العز;2924982]من يريد متا بعه المقاطع يجده كثيره هذا مقطع واحدفقط العجب العجاب
وهنــاك سـؤال أخر كذلك :: لماذا كل هذه القوة المالية والخبرة للحضــارم
ولم يقيموا لهم دولة قوية في حضرموت تكون مركز مـالي قوي ؟؟
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس
المفضلات