منتديات أعمال الخليج
منتديات أعمال الخليج

النتائج 1 إلى 14 من 14

الموضوع: بعد قرار الملك الامر بالاجبار بالسعوده...

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    30-Oct-2005
    المشاركات
    769

    بعد قرار الملك الامر بالاجبار بالسعوده...

    قرار طال انتظاره، خاصه في ظل تلاعب ارباب الاعمال بالكلام، حتى مخرجات التعليم الاجنبي لم تناسبهم وشككو فيها.

    الله يشد ازرك يا ابو متعب في تنفيذ هذا القرار، والله لو نجح التفيذ، ستكون نقطه تحول في تاريخ اقتصاد المملكه.

    وانا ارى هذا اهم قرار اقتصادي طويل الاجل في ضرب فساد القطاع الخاص وتهربه من التوظيف وخاصه بعد ان كان التعليم الجامعي السعودي لا يلائم سوق العمل، واصبح مخرجات تعليم اعرق جامعات العالم للمبتعثين لا ترتقي لطموحاتهم.


    مودتي
    رد مع اقتباس رد مع اقتباس

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    3-Jan-2008
    المشاركات
    4,647
    حي الله ابو زياد
    احسنت وبأذن الله يتم محاسبة كل من لا يملك
    الحس الوطني وبخاصه الشركات الكبيره .
    تحياتي ,,,
    رد مع اقتباس رد مع اقتباس

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    20-Mar-2008
    المشاركات
    470
    لا أظن هذا القرار تحديدا ذو جدوى ما لم يتبع بلائحة تنفيذية وتفاصيل أخرى

    تجارنا ورجال أعمالنا احترفوا المشاريع الوهمية التي يحصلون على التمويل شبه المجاني مقابلها.. واحترفوا المشاريع التي يستردوا رأسالمال فيها خلال سنة سنتين !!
    ما رح يتلاعبوا على السعودة ؟!!

    - لا بد من وضع جداول زمنية ملزمة لتحقيق النسب المطلوبة أو سحب التراخيص
    - لا بد من تشكيل هيئة أو جهة رقابية تتبع الديوان اذا مو الملك وتتابع التطوير الذي يحصل للسعودي في القطاع الخاص.. هل حصل على تدريب... هل حصل على دورات أو أقلها تدريب على رأس العمل... إذا الجواب لا فبالتالي التبعات على صاحب العمل.. اذا الجواب نعم اذن لا بد من المساءلة في حالة الفصل بدون سبب حقيقي او عدم منح العلاوات المستحقة إسوة بالإخوة (الاجانب)
    - لا بد من فرض السعودة على كل إدارة من إدارات الشركة وليس على الشركة ككل حتى يتم تفادي التلاعب من خلال توظيف الحراس والسواقين والموظفين الوهميين
    - وأخيرا لا بد من تخصيص جهة رقابية يستطيع الموظف الرفع لها بدون الكشف عن هويته أو تعرضه للخطر عند ملاحظة التلاعب في هذا الشأن الوطني الحساس

    هذا ما أراه إذا في جدية في الموضوع... والفائدة ليست تحقيق السعودة فقط أو مكافحة البطالة.. بل الفائدة تمتد لتحسين نوعي في الموظف السعودي على المدى الطويل
    رد مع اقتباس رد مع اقتباس

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    8-Dec-2005
    المشاركات
    437
    أتذكر أن هناك قرار في سنة 1426هـ تقريباً لسعودة سائقي سيارات الليموزين وجعلت ستة أشهر للتنفيذ ثم مددت إلى سنتين . ونحن اليوم في 1432هـ وما زال الليموزين غير سعودي . اليوم معظم الصيانة والتشغيل أوكلت إلى شركات وبالطبع موظفيها أجانب ، أيضاً كان في الماضي رجال المرور تراهم في كل شارع وكل إشارة ، أما اليوم فالموجود في الشارع هي كميرات ساهر وهي لشركة على حساب موظفين سعوديين .
    ما يحدث وما سيحدث هو العكس ما لم يكن هناك جدية في التنفيذ .
    رد مع اقتباس رد مع اقتباس

  5. #5
    اعزائي والله لو فيه ناس مخلصين وعندهم امانة وحب لابناء الوطن لما وجدنا عاطل واحد في البلد والحلول سهلة جداً وسوف اعطيكم بعض الامثله قبل 15 سنة كنت موظف في الاتصالات السعودية ايام الدكتور الجهني وكنت موظف في شئون الموظفين واقسم بالله لقد كنا بصدد انهاء عقود عدد من الاجانب وذلك لعدم كفائة البعض وعدم الحاجة للبعض الاخر وبقدرة قادر تغيرات الامور وبعضهم مازال موجود حتى يومنا هذا حتى بعد ان تحولت الاتصالات الى شركة هذه عينة مما يعتبر فسادعلى فكرة رواتبهم عالية ولهم بدل سكن واجازه 45 يوم وتذاكر سفر وغيرها من الميزات والغالبية العضمى يحمل شهادة دبلوم بينما يوجد من ابنائنا من يحمل شهادة جامعية او كلية متخصص ولم يجد وظيفة .
    المثل الثاني شركة سابك من اكبر شركات القطاع الخاص اقسم بالله ان شخص اخبراني انهم وظفو مهندسين من الجنسية الهندية بخبرات بسيطة يعني بين سنتين وخمس سنوات ةاقسم بالله انهم يتعلمون من السعودين حملة الكليات حتى انه يقول انه يشك في شهاداتهم اصلاً وتلاقي في بعض شركات سابك غالبية الجنسية الهندية بينهم صلات قرابة يعني الموظف القديم يجيب جماعتة والادهى والامر ان بعض شركات سابك احضرت مشغلين من الجنسية الماليزية والسيرلانكية مع العلم بان 90 % من المشغلين بشركات سابك يحملون شهادة الثانوية العامة وياكثرهم عاطلين ويدورون وظائف التساؤل اين وزارة العمل من هذه المخالفات .
    المثل الثالث اغلب المطاعم والمحلات التجارية لاجانب باسماء سعوديين الا يعلم السعودي هذا الذى يحصل على مبلغ طفيس من الهندي او البنقالي او غيرة الا يعلم انة بتصرفة هذا يخون وطنه يعني لو تم عرض هذا المحل على عاطل على ان يديره ويشغله ويتابعة على ان يتم تقاسم الدخل بالمناصفة بينه وبين صاحب المحل علية سيكسب الطرفين من ناحية اشتغل عندنا عاطل واستفاد صاحب المحل مبلغ اكبر وفلوسنا بيتصرف في بلدنا وهنا تسائل وين مؤسسة النقد عن هذا التصرف بمعني شخص ياتي بفيزة عامل براتب قدرة على اعلى حد 2000 ريال ويحول شهرياً 20000 شهرياً وصاحب المحل يدخل في حسابة اخر الشهر 1000 او 1500 ريال وين الوزارة عن هذه التصرفات هذه بعض الامثلة وبعض التصرفات المخجلة من بعض ضعوف النفوس والذين همهم فقط المال وهو يعلم بذلك انه مخالف لانظمة البلد وتوجيهات ولى الامر.
    تحياتي
    رد مع اقتباس رد مع اقتباس

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    2-Dec-2005
    المشاركات
    106
    الوعد قدام

    مشكلة البطالة مزمنة من سنوات ولم ولن وليس ولا يمكن ان تضغط الدولة على التجار واقرأ القرار مرة اخرى .. التجار ما يفهمون الا لغة الارقام ولن يلتزم احد اذا لم يكن هناك عقوباااااات لا تستثني احد
    رد مع اقتباس رد مع اقتباس

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    18-Jun-2005
    المشاركات
    6,999
    وزير العمل رجل اعمال
    وزير التجارة رجل اعمال
    ودي افهم وشلون يكلمون انفسهم
    ويقنعون انفسهم بالسعودة
    ما يصير ياجماعه ..!!!
    رد مع اقتباس رد مع اقتباس

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    10-May-2005
    المشاركات
    299
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة,,
    أتمنى من كل قلبي ان يتم فرض ضريبة على الأرباح لكل شركة سواءً شركة مساهمة أو شركة عائلية استفادت من الدولة بقروض وهم والله العظيم كثيرجداً,,
    -مصانع
    -شركات مقاولات
    -مستشفيات خاصة
    -فنادق
    - مدارس وجامعات وكليات أهلية
    والقائمة تطول,, وعلى ان لا تقل الضريبة عن 30% حتى تصل نسبة السعودة الى 75%
    على أقل تقدير,, انا أتكلم هنا عن الوظائف الإدارية والهندسية في شركات المقاولات
    وايضاً الوظائف الأدارية والتمريض في المستشفيات

    والله يوفق ابو متعب لما يحبه ويرضاه,,
    رد مع اقتباس رد مع اقتباس

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    18-Jun-2005
    المشاركات
    2,470
    من الحلول فرض الضريبة على الموظف الغير سعودي
    مثلا سيارته عليها ضريبة
    سكنه عليه ضريبة
    تجديد اقامته بضريبة
    دخوله وخروجه
    اصطحاب زوجته واولاده
    يهذه الطريقة يرتفع راتبه وقد لايناسبه اقتصاديا العمل
    وسترتفع فرص عمل السعودي بدلا عنه
    وسينتهي تلاعب القطاع الخاص لان جميع اوراق الغير سعودي بيد ادارة الضرائب المختصة بهم
    رد مع اقتباس رد مع اقتباس

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    18-Jun-2005
    الدولة
    KSA
    المشاركات
    5,426
    يجب ان يكون هذا القرار نافذ

    حيث يتم توظيف السعودي مقابل كل اجنبي متواجد وبحد زمني كي يكتسب منه منهجية العمل ومتطلباته ثم يتم الاستغناء عن من يلزم من هذه العماله لصالح المواطن
    رد مع اقتباس رد مع اقتباس

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    30-Oct-2005
    المشاركات
    769
    اسعدني تواجدكم وردودكم.


    الفرق بين سعوده الماضي والسعوده الحاليه:
    ١- الماضيه كانت اجتهادات وزير.
    ٢- الحاليه امر ملكي يمشي على الوزير والتاجر. يعني اذا انت موهل ولقيت رب العمل يفضل االاجنبي عليك، تقدر تقاضيه في المحكمه لمخالفته الامر الملكي. فتخيل ان اتحد الكثير من العاطلين ضد تاجر يفضل الاجنبي عليهم وقامو برفع قضيه عليه، وذلك لان سبب تفضل الاجنبي غير مقنع...... اترك الاجابه لكم.

    يعني الامر الملكي فتح جبهه كبيره على التجار، بل الامر الملكي امر وزير العمل " بشكل غير مسبوق" بحل مشكلته البطاله بشكل عاجل.


    مودتي
    رد مع اقتباس رد مع اقتباس

  12. #12
    سعودي اوجيه
    مجموعة بن لادن
    تجارجده الحضارم المتجنسين بلبيد محمود سعيد بقشان العمودي وغيييييييرهم باالاف شوفوا منهم موظفينهم
    فقيه صاحب الدجاج
    عبداللطيف جميل ومجموعته
    صالح كامل ودله البركه
    ال زينل
    قزاز
    الجميح
    الجريسي
    التوكيلات
    بابقي في جيزان
    مجموعة الفنادق اللي حول الحرمين الشريفين في مكه والمدينه
    وبااااااااقي الشركات اللي في المملكه اقسم لو يسعودون بس 40٪100
    فقط لن تروا عاطل والله اعلم
    بس الحل وضع هاتف للتبليغ عن هذه الشركات وتوظيف متعاونين
    لرصد هذه التجاوزات وسترون النور ان شاء الله
    رد مع اقتباس رد مع اقتباس

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    18-Jun-2005
    المشاركات
    193
    البنوك البنوك
    الكهرباء
    ال
    ال
    رد مع اقتباس رد مع اقتباس

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    19-Jun-2002
    المشاركات
    2,662
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المجاهد مشاهدة المشاركة
    البنوك البنوك
    الكهرباء
    ال
    ال
    \

    يالله حي المجاهد

    ماشاء الله تبارك الله
    مشعلل هاليومين مع هالمكرمات :d
    رد مع اقتباس رد مع اقتباس

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
المنتدى غير مسؤول عن أي معلومة منشورة به ولا يتحمل ادنى مسؤولية لقرار اتخذه القارئ بناء على ذلك