رواتب السعوديون هي الأعلى في الخليج و الدليل

[دولاري]

قامت خمس جهات استشارية متخصصة وهي :
• BAC Middle East
• IQ Selection
• Gulf Bankers
• Association of Executive Search Consultants
• Nadia Recruitment ,Training and Management Consultants
بعمل مسح شامل على مستوى الخليج لتحديد متوسط رواتب موظفي قطاع الخاص في كل دولة خليجية وكان تركيزها على المناصب العليا و المتوسطة فقط , تبدأ من سكرتير تنفيذي و تنتهي عند الرئيس التنفيذي .
وتم تصنيف النتائج لكل دولة وفقا للمناصب و الجنسيات التي تشغل تلك المناصب حيث أصبحت النتائج في أربع تصنيفات : 1- متوسط الرواتب للمناصب المشغولة بالمواطنين . 2- متوسط الرواتب للمناصب المشغولة بالأجانب العرب .3- متوسط الرواتب المشغولة بالأجانب الآسيويين . 4- متوسط الرواتب للمناصب المشغولة من قبل أجانب الغرب .
في التصنيف الأول وهو متوسط الرواتب للمناصب المشغولة بالمواطنين حلت قطر في المرتبة الأولى تلتها السعودية في المرتبة الثانية وهذا سهل الاقتناع به إذا أخذنا بالاعتبار الفارق بين الدخل الفرد السعودي ودخل الفرد القطري حيث يبلغ دخل الفرد القطري 320,000 ريال سعودي بينما يبلغ دخل الفرد السعودي 88,000 ريال سعودي .
في التصنيف الثاني وهو متوسط الرواتب الشهرية للمناصب المشغولة بالأجانب العرب حلت السعودية في المرتبة الأولى كما هو موضح بالجدول أدناه !!!!!!!!


حيث بلغ متوسط ما يتقاضاه الرئيس التنفيذي من الجنسية العربية في السعودية مرتبا شهريا يصل إلى 150,000 ريال سعودي و أترك لك عزيزي القارئ الحرية في اختيار المنصب لتعرف ما يتقاضاه ضيفنا العربي في وطننا الغالي من الجدول أعلاه .
وتشير أغلب الدراسات أن أكثر من 65% من المناصب التي تقع في متوسط و أعلى السلم الوظيفي في القطاع الخاص السعودي الغير نفطي بأنها مشغولة بأجانب يحملون الجنسية العربية وإذا تم احتساب الأجانب الغير عرب في النسبة المتبقية فإنه يبقى ما يقارب 25 % فقط من المناصب المذكورة مشغولة بالسعوديين .
وحيث إن إسهام القطاع الخاص السعودي الغير نفطي في الناتج المحلي الإجمالي بلغ 25% من الناتج القومي مما يجعله المحرك الاقتصادي الثاني بعد النفط.
هذه المعطيات تشير إلى ناقوس خطر على وطننا الغالي على الصعيد الاقتصادي و الاجتماعي و الأمني.لا أقولها تحاملا على ضيوفنا العرب ولكن من حق شبابنا ذكورا وإناثا أن يديروا هذه المناصب بدلا من تبوء المناصب الدنيا الأخرى كحراس أمن, موظفي استقبال,سنترال,مراسل,العناية بالعملاء بل حتى القهوجي !!!

بعد هذا المقال اتعجب عندما صدرت الاحصائية الاخيره عن عدد العاطلات من حملة البكالوريوس وكان عدد
300.000 الف سعودية جالسة بالبيت ومعها البكالوريوس غير الشباب .

الله المستعان ، ولا حول ولا قوة الا بالله

[صقر أبو خالد]

انت تقوله صادز ؟؟!!
أمر الفساد واصل حدّه وأصبح يزحف على خشته زحفاً مبرحاً !!
.................................................. ..............................

عند ساعة الصفر الله يبطي بها ماااالها إلا اهلها و لو هم جواعا
خذ عندك مثال الكويت سنة الغزو ..
و سلام مربع لـ خيو و لـ أبعرفش


.................................................. ..........................
الاخ دولاري الجدول المرفق غير ظاهر لي ممكن اعادة تحميله ؟؟

[مراقب البورصة]

والله ان هذا امر مؤسف ومحزن والله المستعان

[ابو عبدالمحسن]

يستاهل المواطن السعودي

[حبيب الملايين]

وسلام على نظام الغاء الكفيل الذي يدرس تطبيقه . ساعتها بياكلونا بريشنا . مثل ابويمن قبل الازمه تلاقي عنده بقاله ومغسله وبنشر .

اذا رحنا لبلدانهم سياحه ونصرف فلوسنا عندهم , ياكلونا بعيونهم واي غلطه يمسحون بكرامتنا الارض ولا تقدر تقول شئ .
وهنا يزاحمونا وياخذون حقهم قبلنا . واحنا دايمآ نكون في موضع الظالمين الجهله المتشددين . ومحبين الجنس

[فارس السعودية]

اغلبهم من الجنسية اللبنانية

[khalid-wy]

مابدهاش حسبه يازنمه !!!
لاعبين بحسبة البلد ،،،،

[Freshman]

والله هاتقرير اكد ماكان معلوم اصلا و المصيبة ليس في كم يستلم المدير العربي الله يبارك لكل مجتهد المصيبة ياخواني من حساسية قراراته فهالتنفيذي العربي يحابي بني جلدتة في كل قراراتة و يطلعهم علي ماصار و ماسيكون من أعمال متوقعة . فيصبح الشاب او صاحب العمل السعودي غير منافس و تغلق عليه الابواب من كل حدب و صوب و يضطر بأن يجيب من يدير عمله و يشاركة ليس بسبب كسله من مباشرة أعماله و أنما لفك الحصار عن نفسة و رزق اولاده و النتيجة المعروفه تحكم هؤلاء بالنشاط التجاري في البلد و اكبر دليل عندك نشاط البناء و الله العضيم أعرف ناس ذبحها الجوع بدبي بسبب الازمة و خلال أسابيع هلت الطلبيات و الاستفسارات بسبب شبكة الاتصالات و المحاباه من ابناء الجنس الواحد ولولا هذه الظاهره و تفشيها أكاد أجزم بأن لا يكون شاب سعودي يبحث عن وظيفه في ظل الفرص المهوله و التوسع الاقتصادي بالمملكة

[رادار الشاشة]

وسلام على نظام الغاء الكفيل الذي يدرس تطبيقه . ساعتها بياكلونا بريشنا . مثل ابويمن قبل الازمه تلاقي عنده بقاله ومغسله وبنشر .

بالعكس الغاء نظام الكفيل أهم قرار يصب في مصلحة المواطن. المتضرر فقط من المواطنين هم هوامير الفيز والعمالة. لو تم الغاء نظام الكفيل ووضع حد أدنى للأجور, الذي سيتضرر فقط الاغنياء والمستفيد من هم بحاجة لوظيفة.

مع العلم ان الغاء نظام الكفيل لا يعني ان أي شخص يدخل المملكة للعمل على كيفه. هناك ضوابط كثيرة في الموضوع ما راح تصير سايبة. والمستفيد المواطن البسيط الذي يحتاج لوظيفة. لكن لازم ايضا يضعون حد أدنى للأجور وبالتالي القضاء على العمالة الرخيصة ورفع مستوى المعيشة للمواطن.

[AlSalman]

لا أفهم ما العلاقة بين العنوان والمضمون

أين رواتب السعوديين في كل هالمسألة.. بل الأمر من ذلك أين هم في الشركات الخاصة؟

لا يكاد يبغ تعداد التنفيذيين السعوديين في القطاع الخاص 1% مقابل التنفيذيين من جميع الجاليات على وجه الأرض فأي رواتب وأي مناصب

وللمعلومية حتى تصح نسبة الواحد في المئة 1% لا بد من احتساب ملاك الشركة ضمن التنفيذيين من المواطنين!!

المحترف السعودي محارب في بلده بسبب عصابات ومافيات أطقم الإدارة المستوردة التي ابتلينا فيها

حدث وانتشر خبره في السوق.. أطقم إدارية عليا (مستوردة) لشركتين إعلانيتيين يرتبان الإعلانات والحملات الإعلامية وبالتالي حرب الإعلانات وبالتسلسل وتوزيع الأدوار بينهما لاثنتين من كبريات الشركات السعودية في سوقنا المبارك
وكل حملة ونحن نضحك ونتأمل الإبداع في الطرح ومن ثم في الرد ولا ندري ما وراء الكواليس...

حدث وانتشر في السوق
لوبيات شركات المقاولات وسيطرتها على مشاريع مقاولات وطنية بطريقة الاحتكار والمقاول الوطني يشكو همه لله ويتفرج
من ينفذ معظم مشاريع أوتيلات ومجمعات النسبة العظمى لشركة وطنية كبرى مطروحة في السوق
وما صلة قرابته بمدير المشاريع في هذه الشركة؟

هؤلاء تنصبوا فحكموا بدون رقابة وبالتالي طبيعي أن تجد رواتبهم الأعلى على مستوى كوكب الأرض وربما الكواكب المجاورة
وإلى جانب الرواتب حبة كوميسيون

وعلى قولة بشر بخيت في عز أزمة انهيار السوق... (لا عزاء للسعوديين)!

[AlSalman]

للمشاركة...


قـــوي ياالســـليمان .. بانتــظار رد ارامكـــو..!!!!!!!

الاختناق أسفل الجبل..!



خالد حمد السليمان – صحيفة عكاظ السعودية:

تساءل الزميل محــــــــــمــــد المســــــحل في صحيفة «اليوم» أول أمس عن علاقة شركة «أرامكو» بأبحاث آلية التنفس في المرتفعات الجبلية حتى ترسل فريقا مكونا من أربعة أشخاص أجانب في رحلة، وصفها بالرحلة شبه السياحية إلى قمة جبل «إيفرست»!!

سبحان الله، ترسل «أرامكو» موظفيها السعوديين هذه الأيام إلى بيوتهم لتقليص النفقات المالية، ولكنها لا تجد حرجا في إيجاد المال الكافي لإرسال اثنين من موظفيها الأجانب إلى قمة «إيفرست»!!

لا أدري ما هو شعور موظفي أرامكو المسرحين وغير المسرحين عند قراءة مثل هذا الخبر المستفز، إن صح، ولكنني أفهم كيف يكون شعور الإنسان عندما يقال له أن الفتات الذي تحصل عليه يشكل عبئا على كاهل الشركة يستلزم التخلص منك، لكن الرواتب الضخمة التي يحصل عليها رؤساؤك لا تشكل نفس العبء!!

وفي بعض الشركات الكبرى يشعر الموظفون بالحيرة عندما تبدأ إجراءات التقشف في خنقهم وقطع أرزاق بعضهم، في الوقت الذي تمتلئ فيه صفحات الصحف بأخبار الاحتفالات والتبرعات والمساهمات التي تقدمها شركاتهم بكل سخاء لتبييض صفحة رؤسائها والتقاط الصور الملونة مع الوجهاء والنجوم، وكأن التقشف لا يكون إلا على حساب قوت موظفيها !!

ربما تحتاج أرامكو فعلا لدراسة آليات التنفس، ولكن ليس فوق رؤوس الجبال، وإنما حيث تقف على الأرض، حيث يحصل الاختناق!!



رابط رد أرامكو الرسمي: http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20101206/Con20101206386820.htm



رابط رد الكاتب على رد أرامكو الرسمي: http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20101207/Con20101207386990.htm

تعليقاً على «الاختناق أسفل الجبل» لخالد السليمان .. «أرامكو»:

رحلة إيفرست على نفقة المتسلقين والشركة أعارتهما معدات

سعادة رئيس تحرير صحيفة «عكاظ»
الأستاذ محمد التونسي ... سلمه الله
إشارة إلى المقال المنشور في العدد رقم 16144 من صحيفتكم الغراء، الصادر في 2/12/1431هـ الموافق للثامن من نوفمبر لعام 2010م تحت عنوان: «الاختناق أسفل الجبل» للكاتب خالد السليمان، والذي كتبه تعليقا على قصة أوردها محمد المسحل في جريدة اليوم، حول تسلق اثنين من موظفي الشركة مع ابنيهما لقمة إيفرست وإجراء بعض الأبحاث العلمية المتعلقة بالجهاز التنفسي، فأود توضيح الآتي:
ــ سافر الطبيبان ريتشارد بيرر وماكتوابر على نفقتهما الخاصة، وفي أيام مجموعة من إجازتهما السنوية، وقد استعارا بعضا من المعدات من مستشفى أرامكو السعودية، وأعادوها بعد انتهاء تجاربهم وتسجيل نتائج أبحاثهم.
ــ لم تكن الرحلة سياحية بحتة كما ذكر الكاتب، بل رحلة علمية محفوفة بالمخاطر احتاجت كثيرا من التدريبات والإعداد والتهيئة، وللمعلومية فهي المحاولة الثانية للدكتور ريتشارد بيرر، الذي حاول عام 2005م ــ قبل التحاقه بأرامكو السعودية ــ صعود القمة نفسها، ولكنه لم يستطع لسوء الأحوال الجوية.
ــ بما أن تلك الرحلة العلمية لم تكن محولة من أرامكو السعودية، فلهما الحق بدعوة من يشاءان لمرافقتهما.
ــ لأهمية هذه الدراسة، فقد تمت دعوة الدكتور ماكفلواير لتقديم نتائجها في ندوة عالمية طبية تقام العام القادم. ــ إن أرامكو السعودية شركة وطنية عالمية، تشجع وتدعم كل موظفيها من الجنسيات المختلفة حول العالم للقيام بالأبحاث العلمية والتطوير الذاتي، بل وتهيئ البيئة المناسبة لذلك وتحثهم عليه، وفي هذا السياق فإن الشركة في نشراتها الدورية تسلط الضوء على هذه النشاطات المتعددة والشخصية التي تثري روح مجتمع الشركة وترابط موظفيها والقيام بالأبحاث العلمية. ختاما كنا نتمنى من الأستاذ خالد السليمان أن يتحرى الدقة ويتأكد من صحة المعلومات قبل النشر، مقدرين لكم مستقبلا التنسيق مع وحدة العلاقات الإعلامية في الشركة، لتسهيل حصولكم على المعلومة الدقيقة والمتكاملة.

طارق محمد الغامدي
مدير إدارة العلاقات العامة

رداً على نفي أرامكو ما ورد في «الاختناق أسفل الجبل».. خالد السليمان:

الشركة عوضت متسلقي إيفرست مالياً والدليل في يدي

سأبدأ الرد على إدارة العلاقات العامة بشركة أرامكوا من حيث انتهى ردها المنشور هنا أمس (30/12/1431هـ)، فتحري الدقة أمر محمود وضروري عندما يتعلق بنشر المعلومات في وسيلة إعلامية، ولو كانت إدارة العلاقات العامة قد تحرت الدقة التي طالبتني بها لأدركت أن ما نشرته كان دقيقا وأنها وقعت ضحية تحري نص نفي تقليدي من نصوص النفي والإنكار التي تملأ أدراج مكاتب إدارات العلاقات العامة في كل دائرة!!
ذكرت الشركة في ردها «أن الطبيبين ريتشارد بيرر وماكتوابر سافرا على نفقتهما الخاصة، وفي أيام مجموعة من إجازتهما السنوية، وقد استعارا بعضا من المعدات من مستشفى أرامكو السعودية، وأعاداها بعد انتهاء تجاربهم وتسجيل نتائج أبحاثها. وأن الرحلة لم تكن سياحية بحتة، بل رحلة علمية محفوفة بالمخاطر احتاجت كثيرا من التدريبات والإعداد والتهيئة»، وعليه:
1 ــ لم يرد في مقالي كلمة واحدة عن تحمل أرامكو نفقة سفر الطبيبين ريتشارد بيرر وماكتوابر أو أنه تم ضمن أيام عملهما!!
2 ــ لم يرد في مقالي أنها رحلة «سياحية بحتة» بل إنها رحلة «شبه سياحية» كون الرغبة الشخصية لتحقيق الطموح الشخصي امتزجت بالدعم الذي وفرته الشركة لموظفيها وابنيهما للقيام برحلتهم!!
3 ــ حسب نشرة دورية إلكترونية للشركة (احتفظ بصورة من النص) قامت عدة إدارات من شركة أرامكو من بينها إدارة الخدمات الطبية (سامسو) وإدارة الدعم الهندسي وإدارة الطوارئ بتقديم الدعم الفني واللوجستي لفريق الرحلة، ولا أعلم أن عدة إدارات في أي شركة ستسخر طاقتها ومواردها لخدمة موظفين من الشركة في رحلة خاصة يقومون بها في وقتهم الخاص ما لم يكن ذلك مشاركة فيها!!
4 ــ يقر رد إدارة العلاقات العامة بأن الشركة أعارت بعض معداتها الطبية من مستشفى أرامكو، لكنه لا يذكر نوعية هذه المعدات وحجمها ولا القواعد التي تنظم السماح بإعارة ممتلكات الشركة لاستخدامات لا تتعلق بعمل للشركة ولا نشاطها، أو ما إذا كان من سياسة أرامكو السماح بإعارة معداتها لموظفيها عند التمتع بإجازاتهم الخاصة!!
5 ــ بلغ حجم المعدات التي تمت إعارتها للطبيبين أكثر من 500 رطل من المعدات المختبرية والتنفسية الدقيقة والباهظة الثمن!!
6 ــ رغم أن تقديم 500 رطل من المعدات الدقيقة والباهظة الثمن وتسخير عمل عدة إدارات لخدمة أهداف الرحلة الشخصية يعد شكلا من أشكال التمويل إلا أنني أملك أدلة (مستعد لنشرها عند الضرورة) على أن الشركة عوضت الفريق على الأقل عن جزء من نفقاته المالية!!
7 ــ لاحظت خلو الرد من أي إشارة إلى ما تعرضت له حول مشروع الموظفين السعوديين في الوقت الذي تظهر فيه أرامكو مثل هذا الدعم لموظفيها الأجانب.
8 ــ يعكس رد إدارة العلاقات العامة حالة ارتباك في النفي وهو ارتباك كان سيصل ذروته لو نشرت كافة المعلومات التي بحوزتي حول هذه الرحلة والمزايا التي حصل عليها الطبيبان ومرافقهما نظير تحقيق حلمهما الشخصي!!
خالد السليمان

[كاترينا]

اشهد ان جدتي مجمع من الحكم

من اقوالها المأثوره رحمها الله:

1- الدنيا ماتسوى

2-كلها وسخ دنيا

3-اهم شي اغلب الناس لاقين ياكلون

4- وش كنا قبل ووش صرنا بعد يالله لك الحمد

ااااه ياجدتي يبيلنا فتوى توقف الفساد وتحرم نقل اموالنا للخارج وترجع حليلنا اللي نهبوه
النصابين في تشغيل الاموال ولقو من يعينهم

[AlSalman]

مسؤول إماراتي: لن يواجه السعوديون مشكلة في الخصوصية عند زيارة دبي والأسعار في متناولهم

بقلم أريبيان بزنس This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it في يوم الثلاثاء, 28 ديسمبر 2010

zoom

قالت صحيفة "الوطن" السعودية اليوم الثلاثاء إن المنسق العام لمهرجانات دبي للتسوق إبراهيم صالح أكد أن السعوديين لن يواجهوا مشكلة حقيقية أمامهم فيما يخص موضوع الخصوصية الاجتماعية وما عليها من عادات وتقاليد مبيناً أن الأزمة الاقتصادية عصفت بأسعار الفنادق والخدمات السياحية في دبي مما جعلها في متناول أيدي السعوديين.

[مواطن]

شكرا لك أخي الكريم على طرحك للموضوع المدعم بالبراهين والجداول التوضيحية وارفع لك القبعة إحتراما على إهتمامك وطرحك ,,,, ولكن :
اسمح لي أقول " أن جدتي التي لم تقرأ أو تكتب تعرف ذلك " وليس تقليلا من أهمية الموضوع أو أهميتة كما ذكرت سابقا ,, بل هو أعظم وأكبر موضوع فعلا يهمنا كمواطنين ... فهو يوضح حجم الفساد وإلى أي حد وصل وأنه في تزايد وتنامي مضظرد ,, ولكن السؤال المهم :
ما هو الحل ؟؟؟؟؟؟

[دانة نجد]

هذا عن الرواتب المشغولة بأجانب وليتهم متميزين أو مهرة
لكن الأدهى والأمر هو في التجارة فتقريبا 80% من الإستثمارات
المتوسطة والصغيرة يملكها أجانب سواء المدارس الخاصة وحتى الجامعات
الخاصة والعيادات التخصصية والمطاعم والمشاغل والمطابخ ومعظم المصانع
ويظل المواطن السعودي هو الأضعف سواء في بلدانهم وزاد الطين بلة ان صار
كذلك حتى في بلاده والبركة في ولاة الأمر الذين تمتلئ دفاترهم بأسماء أعوان
وأصدقاء ومستشارين و"أنساب" من غير السعوديين ممن يلتهمون خيرات
البلد في صورة عطايا ومخصصات ومناقصات مبالغ فيها عشرات المرات.

[احمدالبريهي]

لا اقول الا حسبي الله ونعم الوكيل يمهل ولا يهمل

[AlSalman]

وزير العمل البحريني يحذر من خطورة اختلال التركيبة السكانية في الخليج


http://www.aleqt.com/2011/01/04/article_487354.html

المنامة : كونا
حذر وزير العمل البحريني مجيد العلوي من خطر اختلال التركيبة السكانية في دول الخليج العربي معتبرا ان المشكلة لا تخص وزراء العمل وحدهم وانما تشمل وزراء الداخلية والثقافة والخارجية والدولة ككل.
واشار العلوي اليوم الى ازدياد أعداد العمالة الأجنبية على المواطنين الخليجيين مضيفا انه من الطبيعي أن يزيد عدد السكان الأجانب في البحرين على المواطنين خلال السنوات القريبة المقبلة ما لم يتم توجيه الاقتصاد باتجاه اقتصاد لا يعتمد على العمالة الكثيفة. ونبه الى خطورة تحول العمال الى أصحاب أعمال من خلال استئجار سجلات تجارية من الباطن مما يجعلم في المستقبل ملاكا في الدولة لافتا الى ان بعض الدول قد تعطيهم اقامات دائمة فيأتون بابنائهم ويدخلونهم المدارس وقد ينجبون جيلا جديدا فيصبح هناك اجيالا من هذه العمالة التي لا يمكن ببساطة الطلب منهم العودة الى اوطانهم الاصلية التي قد لا يعرفونها.
وأضاف أن هذه العمالة ستبقى وستطالب بحقوق مدنية ومن ثم حقوق سياسية وفقا "لاتفاقيات دولية تعطيهم هذه الحقوق كالحق في السكن والصحة والتعليم والحق في العمل السياسي والدخول في المجتمع المدني والدخول في الانتخابات".
وقال ان في بريطانيا وفرنسا أصبح هناك بعض النواب من المسلمين أو غيرهم من الجاليات الأخرى الا انه ما زالت هذه الجاليات لا تزيد على عشرة في المئة من المواطنين في حين الصورة معكوسة فيما يخص النسبة في دول الخليج حيث 90 في المئة من السكان غير مواطنين. وأكد أن مشكلة العمالة الأجنبية "متجذرة في الخليج" معتبرا هذه العمالة "خطيرة جدا على التركيبة السكانية والهوية الثقافية للمنطقة وعلى المستقبل الامني والسياسي ناهيك عن الخطر الاقتصادي".
ولاحظ ان دول الخليج اصبحت شبه معتمدة على العمالة الاجنبية وأحيانا في ادوار ليس لها داعي مثل استقدام خدم المنازل بطريقة مفرطة وزائدة على امكانات العائلة.وقال العلوي ان الوضع العام لسوق العمل في الخليج لم يتغير خلال السنوات الماضية بالرغم من الأزمة المالية والاقتصادية العالمية وهبوط نشاط قطاع الانشاءات وهو النشاط الاقتصادي الأهم في المنطقة الجاذب للعمالة الأجنبية. وقال وزير العمل البحريني ان سلبيات وخطورة تزايد العمالة الاجنبية في دول الخليج تنسحب أيضا على الجانب الامني.
ولفت الى بعض المحاولات للحد من ازياد اعداد العمالة الاجنبية من خلال بعض القوانين كمنع تواجد العامل أكثر من خمس سنوات في الدولة وذلك للتخفيف من الاثار السلبية الكبيرة وهي الحقوق السياسية والمدنية.
وأضاف انه تم تقديم اقتراح للمجلس الأعلى لدول مجلس التعاون الخليجي تمت مناقشته في قمة أبوظبي في العام 2005 وأعيد لوزراء العمل ويقضي بعدم السماح للعامل الأجنبي بالمكوث في نفس الدولة لأكثر من خمس سنوات ويمكن استثناء الوظائف التخصصية كالمهندسين والمحاسبين والأطباء في حين يمكن تدوير الباقي من العمالة غير الماهرة التي تشكل 85 في المئة على الدول الخليجية لكي لا تصبح لديهم حقوق سياسية وهذا الأمر لا يزال ضمن المحادثات

[عبدالملك]

انا الآن في لندن واثناء ركوبي بالاندرجراوند كنت اتصفح جريدة مترو(جريده يوميه توزع مجانا بمحطات الاندرجراوند) وجدت اعلانا من شركة ارامكو تطلب سكرتيرات والراتب في حدود16 الف ريال شهريا غير بدل السكن و المميزات الأخرى.و المقابله بعد 6 ايام (شوف السرعه)بالله اش رأيكم!!!!!!!!!!!!
على فكره انا طول الفتره الماضيه كنت اشوف اعلانات وظائف من شركات و بنوك و طننا العزيز و لكن هذا آخر ما رأيت.!!!
يعني مين بيصدق ان عندنا بطاله عندما يرا هذه الاعلانات!!!!!!!!!

[سكوري]

انا الآن في لندن واثناء ركوبي بالاندرجراوند كنت اتصفح جريدة مترو(جريده يوميه توزع مجانا بمحطات الاندرجراوند) وجدت اعلانا من شركة ارامكو تطلب سكرتيرات والراتب في حدود16 الف ريال شهريا غير بدل السكن و المميزات الأخرى.و المقابله بعد 6 ايام (شوف السرعه)بالله اش رأيكم!!!!!!!!!!!!
على فكره انا طول الفتره الماضيه كنت اشوف اعلانات وظائف من شركات و بنوك و طننا العزيز و لكن هذا آخر ما رأيت.!!!
يعني مين بيصدق ان عندنا بطاله عندما يرا هذه الاعلانات!!!!!!!!!

احنا محتاجين حلاقين
البلد في ازمة حلاقه

[دولاري]

اتمنى ان تكون هناك لجنة تلف الدوائر الحكومية فقط
ومعها قائمة بالعاطلين من الشباب السعودي وبناءا على الوظائف المشغولة بالاجانب ان تستبدلهم بالسعودي وذلك على حسب التخصص ، وخاصة في الوظائف التي لاتحتاج الى حرفية عالية .

كنا نسمع مقولة " كل وظيفة عليها اجنبي تعتبر وظيفة شاغره .

ولكن اكل الزمان عليها وشرب