عضو
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اتمنى من أخواني الأعضاء ممن لديهم خبرة في الموارد البشرية أو انظمة مكتب العمل ان يفيدوني
الموضوع
أذا جاك عرض عمل من احدى الشركات وانت علي رأس العمل وتم التوقيع من قبلك علي عرض العمل وبعد ذلك قدمت استقالتك من عملك
هل تلتزم الشركة بالعرض
اخاف تقدم استقالة وبعدين تروح فيها
تحياتي لكم
عضو مميّز
ليس لدي معرفه ولكن الافضل استشارة مكتب محاماه والاستخاره
وفقك الله
عضو قدير
حسب علمي ان العرض غير ملزم
العقد ملزم
عضو
العرض غير ملزم
والعقد خلال أول 90 يوم غير ملزم كذلك
أفضل حل ان "تنقل كفالة عليهم" ومن ثم غصب يشغلونك
عضو قدير
شف وانا اخوك . اذا قدم لك عرض عمل من شركة وهم يبونك .اطلب منهم يوقعون لك عقد عمل بدون فترة تجربة . وموقع العمل الرياض اذا كنت من سكان الرياض وجده اذا كنت من سكان جدة وهلم جرا . وعقدالعمل مدته سنتين . والا لا تطلع . انتبه
عضو مميّز
لا اظن العمل سوف يقبل بذلك ،وارى عدم تعقيد المسالة بالتشرطات تحت غطاء التحوط ودفع المخاطر،فما هكذا تورد الابل!المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حبيب الملايين
فمن اتاه عرض فليستخير ويتوكل على الله فالغالب ان شاء الله الوفاء به، وارى ان التشكيك والتحوط في بعض المواضع يجب ان تعامل بحذر كي لا تفوت الفرصة.
والله اعلم بالنيات والله ولي التوفيق
عضو
اولاً وقبل كل شيء انصحك بالاستخارة ثانياً الافضل انك تأخذ اجازة 90 يوم من عملك اللي انت فيه وتجرب العمل الجديد اذا عجبك والا ترجع لوظيفتك, طبعاً هالشيء يعتمد على مديرك وقبوله لهالشيء وحسب علاقتك معه.
عضو قدير
العقد ليس ملزم ولكن مثل ما عليهم عليك , خلال الفترة التجريبيه يستطيعون ان يبدو اي سبب لإلغاء عقدك و أنت تستطيع ترك العمل لديهم من دون اي إشعار مسبق. بعد الفتره التجريبيه تكون فترة الإشعار هي الشرط بينكم. وفي كل الأحوال الشركات تكتب في العقد انه سنوي يجدد تلقائيا مالم يحدث غير ذلك. وسبق ان تم إنهاء عقد أحد الزملاء (مهندس) مع عدد من زملائه (أيضا مهندسين) من قبل شركة سيسكو في الرياض حسب شرط العقد (دفعوا لهم راتب شهر تعويض)
ولكن لا تنسى انه كثير من الشركات تحاول البعد عن هذه الطرق لأنها تسيئ لسمعتها عند مكتب العمل وتتم محاسبتهم عليه إذا كان هناك فصل تعسفي حسب شروط العمل والعمال أعتقد انه من الممكن ان يدفعون لك غرامه قدرها راتب سنتين.
هذا الرابط للفائده الإطلاع عليه.
http://mol.gov.sa/ar/Pages/OrganizeWork.aspx?m=3
عضو مميّز
ليس هناك عرض ملزم
بإمكان الشركات أن تستغني عن الموظفين بلا سبب
فأرجو إنك ماتستعجل إلا إذا مليت يدك من الشركة الجديدة بعقد وشروط ملزمة ,,
ولا تترك ربعك الأولين إلا بعد استئذانهم ووداعهم وداع طيب , لأنك يمكن ترجع لهم ,,
ولا تنس الاستخارة فكلها خير وبركة .
عَنْ جَابِرٍ رضي الله عنه قَالَ : كَانَ رَسُولُ اللَّهِ صلى الله عليه وسلم يُعَلِّمُنَا الاسْتِخَارَةَ فِي الأُمُورِ كُلِّهَا كَمَا يُعَلِّمُنَا السُّورَةَ مِنْ الْقُرْآنِ يَقُولُ : إذَا هَمَّ أَحَدُكُمْ بِالأَمْرِ فَلْيَرْكَعْ رَكْعَتَيْنِ مِنْ غَيْرِ الْفَرِيضَةِ ثُمَّ لِيَقُلْ : ( اللَّهُمَّ إنِّي أَسْتَخِيرُكَ بِعِلْمِكَ , وَأَسْتَقْدِرُكَ بِقُدْرَتِكَ , وَأَسْأَلُكَ مِنْ فَضْلِكَ الْعَظِيمِ فَإِنَّكَ تَقْدِرُ وَلا أَقْدِرُ , وَتَعْلَمُ وَلا أَعْلَمُ , وَأَنْتَ عَلامُ الْغُيُوبِ , اللَّهُمَّ إنْ كُنْتَ تَعْلَمُ أَنَّ هَذَا الأَمْرَ (هنا تسمي حاجتك ) خَيْرٌ لِي فِي دِينِي وَمَعَاشِي وَعَاقِبَةِ أَمْرِي أَوْ قَالَ : عَاجِلِ أَمْرِي وَآجِلِهِ , فَاقْدُرْهُ لِي وَيَسِّرْهُ لِي ثُمَّ بَارِكْ لِي فِيهِ , اللَّهُمَّ وَإِنْ كُنْتَ تَعْلَمُ أَنَّ هَذَا الأَمْرَ (هنا تسمي حاجتك ) شَرٌّ لِي فِي دِينِي وَمَعَاشِي وَعَاقِبَةِ أَمْرِي أَوْ قَالَ : عَاجِلِ أَمْرِي وَآجِلِهِ , فَاصْرِفْهُ عَنِّي وَاصْرِفْنِي عَنْهُ وَاقْدُرْ لِي الْخَيْرَ حَيْثُ كَانَ ثُمَّ ارْضِنِي بِهِ . وَيُسَمِّي حَاجَتَهُ ) وَفِي رواية ( ثُمَّ رَضِّنِي بِهِ( رَوَاهُ الْبُخَارِيُّ (1166)
..
عضو مميّز
ونعم الرأي
العقد ملزم ولا تسطيع الشركة التلاعب إلا إن كان في العقد بنود مبهمة أو عقد تجريبي.
الموارد البشرية دورها تقديم المعونات المادية للشركة أو المؤسسة لتوظيف السعوديين و ذلك بدفع نصف قيمة الراتب .
الدور كله عند مكتب العمل زور موقعها الإلكتروني ووتجد العلوم عندهم .
وأسأل الله التوفيق لك
عضو
اشكر جميع الاخوة الكرام علي الرد علي استفساري
لكن الجميع ركز على العقد وانا سؤالي عن العرض الذي هو ما قبل توقيع العقد
تحياتي لكم
عضو
اذا تبي النصيحه، لا تبني قرارك على اهوا اهل المنتديات، فنالك الغث وهنالك السمين. والتفريق بينهم متعب.
اذا انت يهمك مستقبلك، اذهب الى محامي وخذ منه استشاره مدفوعه، او توجه لمكتب العمل والعمال واقرا قانونهم.
موفق
عضو
أخي العزيز و الله العالم العرض ملزم و ملزم جداً واذا تلاعبو فيه تستطيع الشكوي و يتم تعويضك اذا لم يرغبو بانظمامك لهم بعد الشكوي و هي الراتب حتي تجد وظيفه مناسبه و لحد اقصي مدة العقد.
ولاكن انا مع الاخوان أستشير محامي متخصص في نظام العمل و العمال السعودي و تستطيع سؤال مكتب العمل يوجدلديهم مستشاريين لذلك
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس
المفضلات