مصلحة التقاعد لماذا تشتري استثماري لديكم بمبلغ بخس...ولا تسمحوا لي بالشراء.....؟؟؟

[man]

أنظمة التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية :

تجيز للموظف التقاعد بناء علي موافقة جهة العمل بعد 20 سنة من الخدمة و25 سنة بناء علي طلبه

من يطلب التقاعد هو موظف قد شعر بعدم مقدرته علي تكملة مشواره الوظيفي

لعدة اسباب منهم فئة ترغب في الاستمرار بالعطاء ولكن في مجال اخر هذه الفئة تشعر بالظلم لانها تواجهة نظام مدني لا يعامل الموظف بالمثل ....

لماذا ؟؟؟

لان النظام يجيز لنفسه شراء تقاعد الموظف ولا يجيز للموظف شراء تقاعده

كيف؟؟

الان بعد مرور نصف خدمة التقاعد المبكر وهي 13 عاما مثلا

اذا رغب الموظف في انهاء مشواره الوظيفي يجبر الموظف علي ان تشتري

مصلحة التقاعد الخدمة السابقة ومنحه مكافاة (وهي كلمة في غير محلها هي

عملية شراء من المصلحة لسابق الخدمة) مقدارها نسبة معينة من اخر راتب

مضروبا في شهور الخدمة

بافتراض ان راتب الموظف10000 فانه سيحصل في احسن الاحوال علي 11%

وهي 1100 في 156 شهرا وهي 171600 ريال ومع السلامة!!!

بينما الموظف لا يخير هو بان يشتري ما تبقي له من خدمة وهي 12 سنة (من اصل 25 سنة)

بان يدفع 11%من اخر راتب وهو 158400 والاجحاف ليس عند هذا الحد

بل اكبر حيث ان مصلحة التقاعد تقلق باب شراء الموظف نهائيا حتي لو كانت

النسبة التي يدفعها تفوق نسبتها اي يدفع 18% اي 1800 ريال شهريا

وهي 259200 (وهي قيمة 9% من راتبه ونسبة 9% ماتدفعه الدولة)

مكسب المصلحة في شراء خدمة الموظف مضمون 100% مكسبه

لان استثمارها لامواله في 13 سنة سابقة هي كالتالي :

1- حصلت المصلحة علي 9% من راتب الموظف اي 140400

2- حصلت المصلحة علي 9% من الدولة وهي 140400

3- حصلت المصلحة علي ارباح استثمار اموال الموظف خلال 13 سنة

وهي (ان حسبناها علي عائد 10% سنويا)

علي اساس متتابعة حسابية حدها الاول 2080 ريال وزيادتها السنوية 2080

وحدها الاخير الحد رقم 12 فمجموع الحدود هو (2*2080 +11*2080)*6

ويبلغ 162240

اي ان ماحصلت عليه المصلحة هو 140400 +140400 +162240

وهو 443040 بينما تعرض عليه مبلغ 171600 للشراء عن طريق ما يسما بمكافاة

اي انها تربح من عملية الشراء مبلغ (443040-171600)=271440 ريال

بينما لو سمحة للموظف للشراء وهو ان يدفع الموظف 259200 سيصبح

مالديها هو (443040 +259200)= 702240 ريال

وراتب الموظف التقاعدي هو 10000*25/40 = 6250 ريال فقط

سنويا هو 75000 اي ان مصلحة التقاعد عليها استثمار المبلغ

باستثمار مضمون يحقق عائدا سنويا 10.6% فقط (وهي الجهة الحكومية

التي تقدم لها الاولوية في الاستثمارات المضمونة)وبعد موت الموظف

وانتفاء حاجة ابناءه سيكون الاستثمار ملكا خالصا للمصلحة ...!!!

اذن هناك مكسب مضمون ايضا للمصلحة في حالة شراء الموظف لمتبقي

خدمته ولكن طبعا المكسب الخرااافي هو شراءها هي خدمته بمبلغ يمثل

38% من قيمته الحقيقية ....!!! لا وتسميه مكافاة يعني متكرمة علي

البائع المغلوب علي امره

"معلم رياضيات"

[abu_ali]

مع الشكر والتقدير لك ... اخوي" مان "
موضوعك يحتاج تركيز وإعادة قرائته مرة آخرى
للمشاركة معك ... يالحبيب

[لمّاح]

مع الشكر والتقدير لك ... اخوي" مان "

موضوعك يحتاج تركيز وإعادة قرائته مرة آخرى

للمشاركة معك ... يالحبيب

أنا قريت أول خمس سطور وضرب معي ثلاث فيوزات

الأخ مان معلم رياضيات والأرقام عنده مثل شرب الماء ,,

راجعين لموضوعك ونقراه بتركيز بس بعد مانغير الفيوزات


..

[شور]

والله ان ظلم النظام واضح وبدون لغة الارقام
وعلى فكرة ترى يخصمون مبلغ على كل راس يستقل من دفتر العائلة والتحديثكل سنه والا التهديد بقطع الراتب( يكافئون من خدم دولته ) بلهجة التوبيخ

[التوصية]

مصيبة المعلم مع نظام التقاعد مصيبتين
اذا مرض المعلم بعد مرور 10 سنوات مثلا وراتبه 10000 ريال , يحولونه اداري براتب يفرق 30% تقريبا 7000 شرط توفر وظيفة اما اذا لم تتوفر وظيفة فأنهم يضعونك على الموجود ولو كان الراتب 5000 , وبعد ان يوضع المعلم على الوظيفة الادارية وينقص راتبه 50% ينتظرون شفاءه اذا لم يشفى يحال الى التقاعد ويحاسب على اساس اخر راتب 5000 وتنسى 10 سنوات اللي خدمها في التعليم وراتبه الذي كان يفوق 10000 ريال

ويقاعدونه على 2000 ريال
أي ظلم هذا ؟

[abu_ali]

اذن هناك مكسب مضمون ايضا للمصلحة في حالة شراء الموظف لمتبقي خدمته

استغرب عدم تطبيقه مع العلم بانها تجيز ضم الخدمة والتقاعد من جديد لمن ترك الخدمه سابقاً.

ومع هذا ... لا نريدها ان تقر مثل هالنظام قبل ان تقر بأن معاش التقاعد هو مثل الورث للعائلة فهو تقاعد ونصيب ولي أمرهم ولا نصيب يعود للمصلحه عند إنتفاء حاجة ابناءه منه ( للبلوغ - عند الزواج - في حال وفاة أحدهم ) بل يوزع عالمتبقين من الاسرة أو يحول للزوجه ... وتلقائياً.

عموماً ... نظام مصلحة التقاعد مرتبط بنظام الخدمة المدنية والاخير بحاجة الى غربله وإعادة النظر فيه لإختلافه عن نظام العمل والعمال في صرف مكافاة نهاية الخدمه وعدم انصافهم للموظف الذي يخضع للتقاعد مساواة بمن يعمل بنظام العمل والذي يخضع للتامينات.

لماذا لا يكون حسم التقاعد إختياري وليس شرطاً عند بداية العمل !؟

فمن حق الموظف - كما هو المواطن - تقرير أين يستثمر ماله اللي ينحسم من راتبه شهرياً وماهو نوع ذلك الاستثمار

فمصلحة التقاعد والتامينات تعتبران مثل الشركات المساهمه ونحنُ ندعمها بالمساهمة وبالتالي يحق لنا ان نعلم اين تذهب اموالنا وكيف تستثمر وماهي نتائج تلك الاستثمارات والعائد فيها لنا !!

[man]

استغرب عدم تطبيقه مع العلم بانها تجيز ضم الخدمة والتقاعد من جديد لمن ترك الخدمه سابقاً.

ومع هذا ... لا نريدها ان تقر مثل هالنظام قبل ان تقر بأن معاش التقاعد هو مثل الورث للعائلة فهو تقاعد ونصيب ولي أمرهم ولا نصيب يعود للمصلحه عند إنتفاء حاجة ابناءه منه ( للبلوغ - عند الزواج - في حال وفاة أحدهم ) بل يوزع عالمتبقين من الاسرة أو يحول للزوجه ... وتلقائياً.

عموماً ... نظام مصلحة التقاعد مرتبط بنظام الخدمة المدنية والاخير بحاجة الى غربله وإعادة النظر فيه لإختلافه عن نظام العمل والعمال في صرف مكافاة نهاية الخدمه وعدم انصافهم للموظف الذي يخضع للتقاعد مساواة بمن يعمل بنظام العمل والذي يخضع للتامينات.

لماذا لا يكون حسم التقاعد إختياري وليس شرطاً عند بداية العمل !؟

فمن حق الموظف - كما هو المواطن - تقرير أين يستثمر ماله اللي ينحسم من راتبه شهرياً وماهو نوع ذلك الاستثمار

فمصلحة التقاعد والتامينات تعتبران مثل الشركات المساهمه ونحنُ ندعمها بالمساهمة وبالتالي يحق لنا ان نعلم اين تذهب اموالنا وكيف تستثمر وماهي نتائج تلك الاستثمارات والعائد فيها لنا !!

أخي الكريم ابو علي

تخيل معي موظف خدم 35 عاما ودفع 385 الف والدولة دفعت 385 الف
وارباحها بتلك السنين بلغت 671 الف اذن مجموع اموال الموظف مليون واربعمئة واربعون الف

بافتراض ان هذا المبلغ مودع باستثمار الموظف سيحصل علي عائد4.2%(اي شركة مكررها 24)
منه كراتب تقاعدي وبعد انتهاء الحاجه ستلهف المصلحة الاستثمار باكمله

اي ستدخل 1440000 في حوزة المصلحة ...نظام غريب عجيب

هذا من موظف واحد فمابالك بالملايين لا وتناكف الورثة

[abu_ali]

أخي الكريم ابو علي

تخيل معي موظف خدم 35 عاما ودفع 385 الف والدولة دفعت 385 الف

وارباحها بتلك السنين بلغت 671 الف اذن مجموع اموال الموظف مليون واربعمئة واربعون الف

بافتراض ان هذا المبلغ مودع باستثمار الموظف سيحصل علي عائد4.2%(اي شركة مكررها 24)
منه كراتب تقاعدي وبعد انتهاء الحاجه ستلهف المصلحة الاستثمار باكمله

اي ستدخل 1440000 في حوزة المصلحة ...نظام غريب عجيب

هذا من موظف واحد فمابالك بالملايين لا وتناكف الورثة

لهفت الكثير ... وهي الان في ورطة بسب اللي مثلي ومثلك مقلقينهم ويكثرون الحسي عنهم وأخرتها مشروع " اسكان " ،
وهو مشروع فاشل واعتبره " إسكات عن الحقيقة " وطمطمه وليس " إسكان".

[نواف_جده]

نظام التقاعد يعتبر كارثه في الوقت الحالي
والسبب ان الكثير من الموظفيين بعد التقاعد
رواتبهم لاتستطيع الصمود امام هذا الغلاء
وكثيرا منهم تقاعد او على وشك التقاعد
له اولاد تخرجو وبدون وظائف
يعيشون على راتب ابيهم

[abu_ali]

نظام التقاعد يعتبر كارثه في الوقت الحالي


والسبب ان الكثير من الموظفيين بعد التقاعد

رواتبهم لاتستطيع الصمود امام هذا الغلاء
وكثيرا منهم تقاعد او على وشك التقاعد
له اولاد تخرجو وبدون وظائف
يعيشون على راتب ابيهم

ويغبنك المسئول بقولة :
" كلنا يعلم أن صناديق التقاعد في دول العالم شبه مفلسة مالياً، ونعمل على تحاشي ذلك في صناديق التقاعد المحلية "

يعني لا تدقق علينا وحالنا مثل غيرنا ... والله المستعان .