أكبر خمسة تنفيذيين في "موبايلي" يحصلون على 36 مليون ريال كرواتب ومكافآت

[المشيرة]

أكبر خمسة تنفيذيين في "موبايلي" يحصلون على 36 مليون ريال كرواتب ومكافآت بزيادة 59% عن عام 2008

أرقام 23/01/2010
قالت شركة "موبايلي"، ثاني مشغل لخدمات الهاتف المحمول في السعودية، أن خمسة من كبار التنفيذيين في الشركة قد حصلوا على 36 مليون ريال عن عملهم خلال عام 2009.
وقالت الشركة أن هذا الرقم مقسم إلى 5 ملايين ريال كرواتب و31 مليون ريال كمكافآت.
ولا تنشر الشركات السعودية معلومات تفصيلية عن المكافآت والأجور التي يحصل عليها كبار التنفيذيين بشكل منفرد، وتكتفي بالافصاح عن المبالغ الإجمالية التي يحصل عليها كبار التنفيذيين مجمعة.
وأضافت الشركة أن من بين الـ 5 تنفيذيين الكبار الذين حصلوا على هذه المكافآت كل من العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للشركة المهندس/خالد عمر الكاف، والرئيس التنفيذي للشئون المالية السيد/ ثامر محمد الحوسني بينما لم يتم الإشارة للتنفيذيين الثلاثة الآخرين.
وتمثل المكافآت التي حصل عليها 5 من كبار التنفيذيين في موبايلي أكثر قليلا من 1 % من الأرباح الصافية التي حققتها الشركة خلال عام 2009 بناءا على حسابات أجرتها "أرقام".
وتزيد الرواتب والمكافآت التي حصل عليها 5 من كبار التنفيذيين خلال عام 2009 في شركة موبايلي بحوالي 59 % عن المكافآت التي حصلوا عليها في عام 2008 والتي بلغت آنذاك 22.7 مليون ريال.
يذكر أن "مويايلي" حققت أعلى أرباح منذ انشائها خلال عام 2009 حيث بلغت الأرباح المحققة 3014 مليون ريال (4.31 ريال للسهم) بزيادة قدرها 44 % عن العام السابق، علما بأن الأرباح الفصلية للشركة قد تخطت حاجز المليار ريال لأول مرة خلال الربع الأخير من عام 2009 عندما حققت أرباحا صافية قدرها 1052 مليون ريال (1.50 ريال للسهم).
وتعد الارباح التي حققتها الشركة خلال عام 2009 سادس أعلى أرباح تحققها الشركات المدرجة خلال العام ولم يتفوق عليها سوى سابك والاتصالات والبنوك الثلاثة الكبيرة، الراجحي و سامبا والرياض.
وعزت الشركة ارتفاع الأرباح خلال عام 2009 إلى استمرار نمو عدد العملاء الذين وصل عددهم بنهاية السنة إلى 18.2 مليون عميل، منهم أكثر من مليون مشترك في خدمات النطاق العريض الذي تقول الشركة أنه يتمتع بهوامش ربح عالية ومصرفات تسويق و مبيعات منخفضة نسبيا.

[grawsha]

يستاهلون..وشويه عليهم....يكفي أن ننظر لنمو ارباح الشركة ونعرف حجم جهودهم..
وبالمناسبة (موبايلي) تمنح 8 رواتب كمكافاة لموظفيها لمن تقييمه ممتاز و4 رواتب لجيد جدا و2 راتب للجيد وراتب 1 للمقبول

[head]

بالتاكيد الثلاثة الاخرين ليسو من أبناء هذا البلد المعطاء

[Flawless]

يستاهلون..وشويه عليهم....يكفي أن ننظر لنمو ارباح الشركة ونعرف حجم جهودهم..
وبالمناسبة (موبايلي) تمنح 8 رواتب كمكافاة لموظفيها لمن تقييمه ممتاز و4 رواتب لجيد جدا و2 راتب للجيد وراتب 1 للمقبول

أسمح لي أوافقك في كلامك...
وأصحح...

9 رواتب للممتاز.
8 للجيد جدا.
5 للجيد.
وقد إستلم بعض المدراء "المتوسطين" مكافآت تصل إلى ربع مليون ريال...
فمجلس الإداره لم يقصرها لنفسه مثل باقي شركات السوق..وإنما كافئ كلاً على مرتبته.

[zmzm]

دام الشركه في نمو

يستاهلون

بلاك الي يسرق وشركته خسرانه

[the chartist]

بالتاكيد الثلاثة الاخرين ليسو من أبناء هذا البلد المعطاء

المهم ان نتائجهم تشهد لهم

[khalid-wy]

يستاهلون وزياده ،،
مجموع المكافأت لا تتجاوز 1% من مجموع الأرباح ،،

[dappoor]

بالتاكيد الثلاثة الاخرين ليسو من أبناء هذا البلد المعطاء

ليش؟؟ هل الاثنين الاولين من ابناء هذا البلد المعطاء؟؟ على حد علمي انهم من الامارات (الشقيقة)

[راجح]

مشكلتنا أننا نرى الجزء الفارغ من الكأس ؟؟
أخذوا 35 مليون وساهمو بتحقيق الشركة بمئة ضعف هذا الرقم من الارباح
انا اشوف ان هذا المبلغ قليل بحقهم

انظرو الى مكافأت المدراء التنفيذيين لشركة الكهرباء وعددهم يقارب العشرين وشركتهم من فشل الى اخر

[طيب النية]

يستاهلون وهم على الأقل عملهم واضح ومكافأتهم على المكشوف مو مثل غيرهم

[ابن الفقير]

مع الاسف الشركات التي تعمل لدينا بالمملكة تشترط ان يكون رئيسها التنفيذي وبعض نوابه غير سعوديين ، بينما شركاتنا في الخارج يشترط عليها بان يكون الرئيس التنفيذي ونوابه من نفس البلد اي غير سعوديين.

هذه المكافآت كان الاولى بها ان توزع على جميع الموظفين ، اواجراء تخفيضات على المكالمات

[دراهم]

ماذا ستكون ردة الفعل لو ان شركة الاتصالات السعوديه او سابك قامت بتوزيع هذا المبلغ علي التنفيذين في الشركه

هل سيقول الجميع تستاهلون !!!!!!!!!!

مع العلم ان شركة الاتصالات لم تتوقف عن التوزيعات السخيه منذ الطرح حتي هذا اليوم بعكس موبايلي والتي قامت بتوزيع لعامين فقط


مع العلم ان شركة سابك حققت ارباح اكبر من راس المال في عام 2007

[time line]

الله يبارك لهم،
شغالين صح و اثر شغلهم باين في النتايج.

اما ابناء الوطن المعطاء فيكفيهم ادارة سابك، و الاتصالات السعوديه، و الخطوط السعوديه.

[ابو رائد11]

اشوف ان المبلغ كبير لان القطاع سهل الواحد يكسب فيه لان المنافسين فقط ثلاثه لقطاع ضخم

[تـــ شبح ــداول]

شركه هدفها ارضاء العميل وبعدها ارحة موظفيها

يستاهلون .

[مهندس]

يستاهلون اكثر ..
على الاقل واضحين وشغلهم فوق الطاوله مو زي غيرهم يلهطون ومن تحت الطاوله وارباحهم تسود الوجه مع ان لهم سنين وبنين في السوق والمفروض محققين ارباح مهوله !
غير ان موظفينهم مشمولين بالمكافأت المجزيه ..
من حصل شي يستاهله عليهم بالعافيه ..
اتمنى من التعاونيه بادارتها الفذه ان تمنح موظفيها وادرييها مكافأت مماثله فهم ايضا يستحقون خصوصا ومجالهم تنافسي صعب لكن مازالو يحققون ارباح قويه وبشكل متوالي ..
والله وبالله ليس لي مصلحه من الكلام الا ان اقول كلمة حق فلست موظف في اي من الشركتين .

[السفير]

بالتاكيد الثلاثة الاخرين ليسو من أبناء هذا البلد المعطاء

الاول الكاف اماراتي من اصل حضرمي
والثاني الحوسني اماراتي من اصل عماني

لوقسمت 36 مليون على خمسة يطلع مايقارب ستمائة الف ريال راتب شهري للواحد
وبما ان رواتبهم مختلفة اعتقد ان كبيرهم الكاف لن يقل دخله على المليون شهري
ياخوان راتب شهر مليون
بالله كم مهندس عندنا في المنتدى قارنوا دخلكم بدخل الكاف
فعلا الدنيا حظوظ لاتقولون كفاءة ومن هذا الكلام خل الكفاءة تفرق الف ،الفين ،عشرة ،عشرين، مائة الف شهري ماهو ملايين
والله لو ان راتبي كذى لاداوم 24 ساعة واجيب عيالي يداومون معي ببلاش
سبحانه يرزق من يشاء بغير حساب

[بديوى]

الاول الكاف اماراتي من اصل حضرمي
والثاني الحوسني اماراتي من اصل عماني

لوقسمت 36 مليون على خمسة يطلع مايقارب ستمائة الف ريال راتب شهري للواحد
وبما ان رواتبهم مختلفة اعتقد ان كبيرهم الكاف لن يقل دخله على المليون شهري
ياخوان راتب شهر مليون
بالله كم مهندس عندنا في المنتدى قارنوا دخلكم بدخل الكاف
فعلا الدنيا حظوظ لاتقولون كفاءة ومن هذا الكلام خل الكفاءة تفرق الف ،الفين ،عشرة ،عشرين، مائة الف شهري ماهو ملايين
والله لو ان راتبي كذى لاداوم 24 ساعة واجيب عيالي يداومون معي ببلاش

سبحانه يرزق من يشاء بغير حساب

للمعلوميه : راتب خالد الكاف الاساسى وبدون بدلات 330 الف ريال شهريا ...

[azeiz]

أتعجب من عقلية البعض
كيف يقارن بين الإتصالات السعودية وموبايلي
الاتصالات السعودية كانت تستحوذ على كامل السوق ..وجاء من ينافسها ويستقطع جزء من حصتها في السوق ...فكيف تنمو؟؟
خصوصا أن المنافس يرعى النادي الجماهيري الأول ...وجاءت موبايلي للسوق السعودي وفيه شريحة كبيرة غاضبة من الاتصالات السعودية بسبب الاحتكار وغلاء الأسعار وسوء معاملة العملاء ...وهذا طبيعي في سوق محتكر .
نلاحظ الأن وضع زين صعب جدل ومزري ...لماذا ؟؟؟
لأن الشحن النفسي والحنق على الاتصالات قلت كثيرا ...ولأن المنافس استقطع جزء ليس بالقليل من عملاء الاتصالات سابقا ...لذا ستجد زين نفسها في وضع صعب جدا لبناء قاعدة عريضة من العملاء لتغطية قيمة الرخصة وتكاليف التوسع .كان الله في عونهم .
أرى أن زين تحتاج وبشدة لرعاية نادي جماهيري ولا أجد أنسب من الهلال أو النصر تاليا .

[الاقشر]

يستاهلون...حتى لو هم بنغاليه

كل سنه .. الشركه تحقق ارباح وبنمو كبير للسنه اللى بعدها ....

[Average]

الاول الكاف اماراتي من اصل حضرمي
والثاني الحوسني اماراتي من اصل عماني

لوقسمت 36 مليون على خمسة يطلع مايقارب ستمائة الف ريال راتب شهري للواحد
وبما ان رواتبهم مختلفة اعتقد ان كبيرهم الكاف لن يقل دخله على المليون شهري
ياخوان راتب شهر مليون
بالله كم مهندس عندنا في المنتدى قارنوا دخلكم بدخل الكاف
فعلا الدنيا حظوظ لاتقولون كفاءة ومن هذا الكلام خل الكفاءة تفرق الف ،الفين ،عشرة ،عشرين، مائة الف شهري ماهو ملايين
والله لو ان راتبي كذى لاداوم 24 ساعة واجيب عيالي يداومون معي ببلاش

سبحانه يرزق من يشاء بغير حساب

لو قريت الاعلان كان لقيت ان الرواتب مذكوره 5 ملايين... و المكافأة 31 مليون

اي اكثر من ضعف الراتب 6 مرات..... اللهم لا حسد..

و انا ارى ان هذا غير "منطقي" قياسا بالراتب... الا اذا كان حقق 6 اضعاف ما هو مطلوب منه..

يعني لو كان هدفهم 500 مليون ارباح و جابوا 3 مليار ...هنا نقول اوكيه تقريبا..

لانه برضه القسمه غير عادله ...بين التنفيذيين و الموظفين العاديين

حيث ان افضل الموظفين لديهم حصل على 9 رواتب تقريبا او ما يمثل 0.75 بونص من دخله السنوي فيما التنفيذيين حصلوا على 6 بونص من دخله السنوي

تخيل لو نطبق بونص التنفيذيين على موظف دخله السنوي 100 الف كان يجيه 600 الف..

لاحظ ان هذي مكافأت التنفيذيين غير نظام الشركات المقترح اللي يعطي الصلاحيه لتوزيع 10 % من الدخل الصافي لمجلس الاداره....

كلامي اعلاه ينطبق على اي شركه في السوق و ليس محصورا في موبايلي

لي مداخله مفصله على هالرابط

http://www.thegulfbiz.com/vb/showthread.php?t=327379

شكرا

[ABO FAHD]

بالعافيه عليهم نتائج الشركه تشهد لهم والنمو الى حاصل فى الارباح

[مساهم فاضي]

يستاهلون...حتى لو هم بنغاليه

كل سنه .. الشركه تحقق ارباح وبنمو كبير للسنه اللى بعدها ....

كلام عااااقل ... على قولتك وش وسوو عيال البلد ،، "غرقت جده"

[suliman]

يستاهلوووووووووووووووون

وشويه عليهم

[علي محمدسليمان]

من حصل شي بمجهوده يستاهله يستاهله بغض النظر عمن يكون المهم أنه خدم الشركة وحقق لها أرباح

[رويتر]

لكنهم قصروا مع المساهمين ... في اعتقادي توزيع 1.25 ريال فقط مقارنة بالنتائج

المحققة يعتبر اجحاف بحق المساهمين ... !!!

[islaishe]

لكنهم قصروا مع المساهمين ... في اعتقادي توزيع 1.25 ريال فقط مقارنة بالنتائج

المحققة يعتبر اجحاف بحق المساهمين ... !!!

أتفق معك تماما فتوزيعات موبايلي ضعيفة لمساهميها فالعام السابق كانت 75 هلله كذلك. وحينما رفع راس المال استحوذ المؤسسون على النسبة الكبرى من الزيادة بسعر 10 ريال للسهم بعد ان سمح لهم ببيع اسهمهم باضعاف ذلك المبلغ وحققوا فترة ارباح كبيرة وبقيت نسبة اقل للمساهمين العادين بعد فترة انتظار اذا لم تخني الذاكرة الى 3 سنوات ..... موبايلي كريمة مع مديريها التنفيذين ومع مؤسسيها ولكن عطائها لمساهميها العاديين للسنتين الاخيرتين بالقطارة ......

[Stock Doctor]

اعتقد ليس لان مبايلي ممتازة ولا يحزنون
لكن وجدت فرصتها مع شركة غير حرصة على عملئها
والمكافئة اولى فيها المساهمين
خدمات موبايلي اقل من المتوسط
لو قورنت بالشركات العالمية!

[فارس السعودية]

والمساهمين وش لهم ان كان خمسه فقط اخذو 35 مليون ؟؟؟؟؟

هذه شركة مساهمة يعني شغاله بفلوس المساهمين مو منحقهم اخذ كل هذا الميلغ خاصة وان المساهمين انفسهم لم يحصلوا على اي عوائد سنين كثيره

بكذا كأن الشركة شغاله عشان موظفيها وبس

وبعدين وش هال العبقريه الزايده اللي استحقوا عليها كل هذا المبلغ

ياعمي سوق الاتصالات مشغل نفسه بنفسه بلا كلام

[Flawless]

أتمنى من كل شخص يتخيل مجلس إدارة بيشه مكان مجلس إدارة موبايلي

ثم يعيد تقييم رده.