سوف نواصل ان شاء الله والله معنا حتى يصحصح الحق ويزهق الباطل
بريدي للتواصل بالحقائق لغير الاعضاء
bajbaj2009@yahoo.com
|
 |
 |
|||
 |
 |
||||
عضو قدير
سوف نواصل ان شاء الله والله معنا حتى يصحصح الحق ويزهق الباطل
بريدي للتواصل بالحقائق لغير الاعضاء
bajbaj2009@yahoo.com
عضو قدير
أحد الاخوان غير الاعضاء أرسل لي عبر البريد الآلكتروني هذه المشاركة وأرفق لي جدول ولكن للاسف لا اعرف كيف أرفع الجدول لكم وهذا نص رسالته :
أخي الكريم ....السلام عليكم
تفاعلاً لما كتبته عن بنك الجزيره في منتدى أعمال الخليج ونظراً لأني لست عضوا فلا استطيع التعليق
لذلك
أحب أن الفت النظر إلى الجدول المرفق والذي يوضح
1 - أن قطاع الأفراد ببنك الجزيرة حقق خسائر بالنصف الأول كما انخفض بالربع الثاني بنسبة 497% مقارنة بالربع الأول
2- على الرغم من نمو قطاع الشركات الا ان قطاع الخزينه حقق خسائر بالربع الأول ولا يمثل قطاع الخزينة الا 3% من دخل البنك
3 - البنك حقق تدفق نقدي سلبي من الأنشطة التشغيلية بالربع الأول
4 - تصنف 80 % من استثمرات كاستثمرات بالتكلفة المطفاءة وهذا له تأثير على جودة اصول البنك في مقابلة الودائع فيما لو تعرض البنك لضغوط سحوبات على الودائع
5 - معدل كفاية راس المال العامل انخفض في الربع الثاني بنسبة 5% مقارنة بالربع الأول ( بازل 2 ) وبس
وإذا فيه أي استفسار عن الجدول او شرح اضافي انا مستعد للتوضيح
وللمعلومية
انا اتفق معك إلى ابعد درجة على عدم كفائة إدارة البنك والتي تتضح من خلال القوائم المالية بأرتفاع المصاريف في ظل انخفاض الإيرادات والتذبذب الحا في الأرباح والتي جله من نشاط الوساطة خلال الأعوام السابقة
عضو
الله يخلف عليه من بنك ... تحت سيطرة عصابات واخرتها بتدخل المؤسسة
عضو قدير
هذه رسالة وصلتني من احد موظفيين البنك يذكر فيها بعض المعلومات المهمة والتي تهم الموظفيين والمساهمين ويناشد ولاة الأمر بالتدخل
واقول له اجعل ثقتك بالله كبيرة ثم في أعمال الخليج والذي من خلال واثق كل الثقة بعد ثقتي بالله بان صوتكم من خلاله سوف يصل لولاة الامر لان ما يحدث داخل البنك يندرج تحت الجريمة المنظمة لما تتوفر لدينا من ادلة سوف نذكرها في قادم الايام بحول الله
اليكم الرسالة :
اخي رياح الشرق
جميع ماذكر في المشاركة رقم 9 من قبلك صحيح جملة وتفصيلاً , ووضع البنك الآن مزري لدرجة كبيرة ولن ولن ولن يستطيع الوقوف مره اخرى فهو في حافة الانهيار التاااااام , ادارة الممتلكات الان في البنك تقوم بحصر الأصول والتي قدرت قيمتها بملياري ريال وستقوم ببيع جزء منها لتوفير السيولة نظراً لعدم وجود السيولة , واذكرك ايضا ان هذه السيولة لن تأتي بشئ وانها اكمال لمسلسل الانهيارات التابع للبنك برئاسة شخص لايفقه في العمل المصرفي شيئاً وجميع ماذكر من مناصب قام بقيادتها شغرها بالواسطه ومانكبنا الا الواسطه و وواسطة طه القويز هو رئيس مجلس ادارة الفرنسي ومحافظ مؤسسة النقد , من قال ان ولاة الامر يعلمون فوالله انهم لايعلمون مايحصل الان من سرقه ونهب في وضح النهار وان البطانه الفاسده لديهم تطبل وكلو تمام سعادتك!! , تخيل ياعزيزي موظفين وساطه بالاهلي رواتبهم لاتتجاوز 8 الاف ريال تم تعيينهم في الجزيرة برواتب 20 الف وموظفي ادارة اكل الزمن عليهم وشرب وليس لهم اي فائده تذكر رواتبهم 70 و90 الف ريال !!
انا لا احسد احد ولا انظر لرزق احد لكن حدث العاقل بمايعقل بنك ليس له مدخول سوى العمولات الخاصة بالاسهم على مدى السنين وبعد انهيار سوق الاسهم اصبح يعتمد على دخل العمليات الذي لايؤمن للبنك مستقبل فعلا , تم منع الدورات والانتدابات الخارجيه منذ العام 2007 الا لذوي الواسطات , تم سحب الهواتف الجواله من موظفين العلاقات التي تخص البنك والتي تستخدم للعمل بالفواتير الموثقه تم عمل برنامج استغلالي براس مال 8 مليون لاعادة تاهيل الموظفين على حد قولهم ولم يتكلف البرنامج سوى مليون واحد وعند السؤال عن الملايين السبعه الباقية لاتوجد اجابة !! وكان الغرض الاساسي من البرنامج هو التطفيش ولما لقوا الموظفين صامدين الغوا البرنامج ودوروا على البديل وساذكره بالاسفل
سيدي الفاضل بنكنا كان يقوم بالتعيين على راتب اساسي 3000 ريال في عز ازدهاره وللجامعي راتب شامل 8 الاف ريال في عز ازدهارده والان في قوة انحطاطه اصبح يقوم بتعيين على وظائف باساسي 50 الف ريال !! هل يعقل ؟ هل يعقل ؟
الان الجديد رئيس مجلس القذارة بعد ظهور فضيحته وذياع صيته الخائس اصبح الان في ريبة من امره وسيقوم بتسريح 33%من موظفي البنك في الفترة القادمة وجميعهم ممن افنوا اعمارهم في خدمة هذا البنك وجميعهم من قدامى البنك لكي يقوم بتعديل كفة الرواتب فطرد 6 موظفين جزيرة يساوي موظف اهلي واحد !! وهكذا ستدور!!
املي هو ان يصل كلامنا للملك عبدالله وللأمير خالد الفيصل لكي يقوموا بالتحقيق في وقائع ماحصلت في البنك خلاص عام مضى !!
يجب اخضاع جميع الرؤساء للاستجواب وفق الانظمة لاهدارهم المال الخاص بالمساهمين بشكل فاضح , ويجب معاقبة الشاه والقويز ومن تبعهم من الاهلي شر معاقبة , هل تعلم ماسر عدم تمكنهم من ازاحه زياد ابالخيل عن منصبه حيث انه هو من يشكل عقبة لهم , السبب قوة علاقته العامة اي نعم , يخافون من ان يتم تنحية طه القويز بسببه لانه على مقربه من جميع الاعضاء وذلك كشئ طبيعي لطول فترة انضمامه للبنك , يكفي علينا انه لايسرق لايسرق لايسرق وتصدق انه لحد العام 2006 وهو بمنصبه هذا معاه لكزس 98 !! والان قبل فترة بسيطه استبدلها , لو ان له في السرقات لرأيته يمتطي اغلى السيارات من بداية فترة توليه للبنك ,
والله ليس بيني وبينه اي تعامل ولكن شخص يجبرك على احترامه باحترامه لنفسه واحترامه للغير
على وجه العموم الكثير منا سيقوم بالاستقاله خلال الفترة القادمة وبوظائف تصل الى رواتب اقل ب50% !! لاننا للأسف ليس لنا في الحرام ولا نستطيع العمل في بيئة قذرة !
والله تعالى اعلم
والله من وراء القصد
تعليقي على السطر الاخير هو انكم لا تستقيلو وتتركو لهم الامور فهم يسعون لذلك بشتى الوسائل وكونوا شوكة في حلوقهم وحتى لو ساوموكم بدفع مبالغ مقابل الاستقالة فقليل مستمر خير من كثير منقطع وانتم بحول الله على حق وبحول الله يصل صوتكم لولاة الامر قبل ان يكملوا جريمتهم
وفي مداخلتي القادمة سوف اقوم بفضح المدعوة سمية ابو مدين والتي اوكل لها الايراني تضييق الخناق على جميع موظفات البنك بالادارة وبالفروع وقد افلحت كثياراً حسب ما يصلني وان كثير من الموظفات قدمو استقالتهم وهي تسعى لتوظيف موظفات من طرف الايراني والذي جعل البنك مركز لعلاقاته العامة بالتوظيف وللمعلومية فهي تتقاضى راتب أكثر من 60 الف شهرياً غير البونص السنوي
وكذلك المدعو مازن عبداللطيف وهذا الموظف اكثرهم خبث وهو كالحرباية دوره التودد للموظفين القدامى ونقل اخبارهم للايراني وقد نجح في مفاوضة بعض صغار الموظفيين وضحك عليهم وقدمو استقالتهم وهذا الخبيث لديه استعداد لتقديم اي شيء لأرضاء الايراني ومن المضحك وبحسب ما وصلني انه بدأ يكيد لزملائه في شؤون الموظفيين والذين اتوا مع العصابة حتى يزيحهم ويصل لمرتبة اعلى بدعم من الايراني وهذا الخبيث يتقاضى اكثر من 40 الف ريال وهو ليس لديه من الخبرة سوى ان ابوه صديق لطه القويز وكان يعمل في مؤسسة النقد وعرف كيف يكسب الايراني فقد اجتمعو على الخبث ... وسوف اجمع لكم كثير من الحقائق ولا استغني عن مساعدة القريبين من الاحداث داخل البنك
عضو قدير
السلام عليكم وكل عام وأنتم والأمة الإسلامية والعربية بخير ...
استكمال لموضوعنا سنتطرق لثلاث أشخاص ممن جلبهم طه القويز وصقر نادر شاه ويشار إليه فيما بعد بالايراني ويعتبرون من الركائز في تدهور حال البنك
الأول : سيدة أسمها سمية أبو مدين وتشغل في منصب مديرة مساندة الفروع ويعمل معها عشرات الموظفين والموظفات وسابقاً كانت هذه الإدارة يديرها ثلاث أشخاص فقط ولم يكن لدى الفروع أي مشاكل كبيرة تسجل عليهم وعلى هذا القسم ... وهذه السيدة كما ذكرنا دورها الأساسي هي تطفيش السيدات في الإدارة والفروع وهي حقودة على كل موظف متميزة سواء من القدامى أو من الجدد وكانت بداية حربها مع موظفة تدعى سهير متولي فقد كانت هذه الموظفة من أصحاب الخبرة ومتميزة ومتفانية في عمله وهي صاحبة باع طويل في إدارة العمليات وصاحبة خبرة طويلة وكان الكل يشكر فيها وكانت تشغل منصب مساندة الفروع بالتكليف ثم قامت الخبيثة سمية أبو مدين والتي دائماً تدعي المثالية !! بمحاربتها بشتى الوسائل القذرة بدعم من الايراني حتى أن هذه الموظفة يذكر أنه في يوم من الأيام خرت مغشياً عليها داخل البنك بسبب تسلط الخبيثة سمية أبو مدين عليها وتكليفها بما لا طاقة لها به حتى اعتذرت عن الاستمرار تحت إدارة المدعوة أبو مدين ... وبالمناسبة فأنها في غياب الايراني تشغل سمية مكانه في بعض الاحيان وكأن البنك لا يوجد به رجال (صورة مع التحية لمؤسسة النقد ) !!!! ولديها من الصلاحيات الشيء الكثير والكفيل بنقل والتضيق على أي موظفة أو موظف لا يمشي كما تُريد ... ولو تم تشكيل لجنة لاختبارها في القدرات على شغل مثل هذا المنصب لسقطت مع مرتبة الشرف ولكن دورها في تمرير سياسة الايراني هو المهم والذي يضمن لها الاستمرار... ومن المضحك بأن أفراد العصابة القادمة من البنك الأهلي بزعامة القويز والايراني ينعتونها بالمرأة الحديدة ( مارجريت تاتشر ) على غفلة !! ولكن السبب في ذلك هو تضخيمها وتبرير وضعها داخل البنك في مثل هذا المنصب لأنه فريد من نوعه أن تشغله سيدة... وهذه المدعوة سمية تستخدم مع مناطق المملكة اسلوب الاحباط ما عدا المنطقة الغربية ففي حين تكون المنطقة الوسطى وهي في الغالب متميزة بجلب العملاء والايداعات وكذلك المنطقة الشرقية فهي تتغاضى عن توضيح ذلك عبر الايميل العام والذي يطلع عليه جميع موظفي البنك بما فيهم القويز ... أما في حالة كانت هناك إيداعات وتميز في أي وقت للمنطقة الغربية وهذا يحدث نادراً تجدها ترسل للجميع مباركات للمنطقة الغربية ونسخة لجميع موظفي البنك بما فيهم القويز ... والملاحظ عليها بأن لديها عقدة من كل شيء في منطقة نجد والشرقية ولديها أحساس بالنقص لأنها حاصلة على الجنسية بالسعودة رغم أن الكل سواسية في هذا الوطن فهي تفرغ عقدها دائماً في الموظفات سعوديات الاصل بالدرجة الأولى ثم يليهم موظفات بنك الجزيرة القدامى كما ذكرنا في موضوع الموظفة سهير متولي ... وهي لا تمل ولا تكل في التدقيق على الموظفات لمسك خطأ ولو بسيط حتى تستغله في محاربة الموظفة وتطفيشها وكما ذكرنا سابقاً وللاسف فقد نجحت في كثير من الحالات ... وفي حادث قريبة تلفظت على أحد الموظفين في البنك أمام زملائه رغبة منها بأن يرد عليها بالمثل ثم تتقدم بشكوى ضده للايراني وقد حدث ما تريد ... رغم أن زملائه يشهدون له بحسن الخلق والأدب في التعامل مع الجميع . وهذا اسلوب جديد قد تستمر فيه إذا ما أتى بقطافه .
الثاني : وهو موظف يدعى مازن عبداللطيف وهذا أكثر مجموعة العصابة خبث ونذالة ولديه الاستعداد لعمل أي شيء في سبيل أن ينفرد بالصبي المطيع للايراني ( وهنا أحذر جميع الموظفين في بنك الجزيرة من التحدث معه بطريقة غير رسمية ) لأنه معلوم لدى الجميع بأنه جاسوس الايراني وهو يخبره بكل شاردة وواردة ويزيد عليها ،،،، وهذا الخبيث يعمل ممثل خدمات الموظفين براتب يفوق 40 الف ريال غير البونص وكما ذكرنا بأن ليس لديه من الخبرة سوى أن والده صديق للقويز وأنه رجل وصولي وانبطاحي من الدرجة الأولى للايراني واستطاع باساليبه القذرة أخذ ثقة الايراني حتى أن المدعو مازن عبداللطيف هو من يضع الزيادة والترقيات والبونص بدون الرجوع للايراني ويستثنى من ذلك القائمة التي يضعها الايراني ومن بعدها لمازن حرية التصرف بباقي مبلغ البونص والزيادات بدون الرجوع للمدراء الاقليميين ومدراء الفروع والاقسام فصلاحياته تفوقهم بمراحل بسبب المحسوبية والجاسوسية .. حتى ان بعض ضعاف النفوس من الموظفين القدامى استطاعوا التقرب له وامداده بكل المعلومات التي يريدها وكان اخرهم قد تم مكافئته من الخبيث مازن عبداللطيف بتعيينه مدير فرع في الرياض نتاج الخدمات التي يقدمها لمازن عبداللطيف وما ينقله عن فروع الرياض .
ولو تسأل الايراني عن من ترقى ومن اخذ زيادة في البنك فهو لا يعلم لأنها أصبحت مهمة مازن عبداللطيف والذي يشغل منصب مدير علاقة بشؤون الموظفين والذي المفروض دوره أن يستقبل طلبات الموظفين من إجازات وقروض واصدار بطاقات البزنس كارد اما لدى بنك الجزيرة فمثله يعتبر رئيس تنفيذي بحسب الصلاحيات التي منحها له الايراني والذي لايمس للحرفية بشيئ... والموضوع بخصوص هذا الوصولي طويل ولكن أكرر بعدم التحدث مع هذا الوصولي إلا بالرسميات فقط ولا يعطى أي شيء من معلومات ،،، وخصوصاً وأنه سيكون مع ممن يفاوضون الموظفين بعد إجازة العيد لتقديم استقالتهم من البنك والمضحك بأن السيد مشاري الحسين وهو سابقاً كان يعمل مدير فرع طريق الملك فهد وكلف منذ سنة بالمدير الاقليمي بالمنطقة الوسطى قد استطاعوا الضحك عليه ووعدوه بالتثبيت في هذا المنصب بشرط أن يقدم لهم السمع والطاعة وفي نفس الوقت يبحثون عن مدير اقليمي للمنطقة رغم وعودهم له وبالمقابل موافقته لهم بالسمع والطاعة بدون صلاحيات !! ففور انتهاء مهمته من الضغط على موظفين إعادة التأهيل ونقل موظفين والتفاوض مع موظفين قدامى للاستقالة سوف يكون الدور عليه مستغلين في مشاري الحسين عصبيته الزايدة وفي نفس الوقت البحث على أن يكون مدير اقليمي رسمي فالخبيث مازن عبداللطيف استطاع وخلال سنة كاملة من الضحك عليه واستخدام مبدأ ( جوع كلبك يتبعك ) أعزكم الله ... وفي نفس الوقت يبحث مازن عبداللطيف بتكليف من الايراني عن مدير اقليمي للمنطقة ... وهنا اكرر لا احد يقبل بالتفاوض وتقديم الاستقالة فنظام مكتب العمل في صفكم خصوصاً وانه تم توظيف اجانب واخرهم المصري علاء الدين كريم وقد كان عاطل عن العمل وتم توظيفه براتب عالي وهذا ممسك على البنك ويجب عليكم مراجعة محامين والافضل أن تكونوا جميعاً عند محامي واحد ويكون متمكن ومتخصص في مثل هذه القضايا كلاً في منطقته ...ويجب عليكم الالتزام بالحضور والانصراف فهو المدخل لهم عليكم اما غير ذلك فلا يستطيعوا عمل شيء وإن شاء الله مع الصبر الفرج .
الثالث : المدير الاقليمي للمنطقة الشرقية (فؤاد با مهدي ) يمني الجنسية ،،، وهو موظف عمل في البنك الأهلي مدة 35 سنة عندما كان محافظ مؤسسة النقد إسماعيل باشا مُعين من الدولة العثمانية والان له قرابة سنتين في بنك الجزيرة بوظيفة مدير اقليمي للمنطقة الشرقية وهو لا يزال يحمل الإقامة ( وهذا صورة مع التحية لوزير العمل ولمؤسسة النقد وولاة الأمر ) ويقال أنه في أحد الاجتماع وكان حينها يترأس الاجتماع السيد المغدور خالد الودغيري الله يذكره بالخير وكان الاجتماع حاضره أكثر من 100 موظف في فندق بجدة واخذ فؤاد با مهدي يتفلسف ويقول بأن بنك الجزيرة بنك صغير وبطيئ في التطور واسترسل في الكلام فتركه حتى النهاية بعدها كانت المفاجئة رد السيد الودغيري عليه ... ما دامت كل هذه العيوب موجودة في بنك الجزيرة لماذا حضرت له !!!؟؟؟ وعجت الصالة بالضحك طبعاً من موظفين بنك الجزيرة القدامى اما الايراني وباقي العصابة فوجيههم لا تعرف لها تفسير ،،، وكان الودغيري يطلق على العصابة القادمة من البنك الأهلي (بمافية الأهلي) لأنه اكتشف سرقاتهم وتلاعبهم في البنك ووقف لهم ووعد موظفين بنك الجزيرة القدامى بأنه طالما هو رئيس فأنه لن يستغني عن أحد لأنهم هم نهضوا بالبنك وفوق ذلك وعدهم بمنح قرض عقاري لشراء منازل للموظفين جميعاً حتى يحسوا بالاستقرار ويزيد من ولائهم وعطائهم للبنك ،، طبعاً هنا جن جنون القويز والايراني فالرجل طلع شريف ويبحث عن مصلحة البنك والموظفين فكادوا له حتى تم الاستغناء عنه كرئيس تنفيذي وتحويله مستشار حتى نهاية عقده ... نعود لليمني ،،، المنطقة الشرقية كانت بدون مدير اقليمي وكانت منطقة منافسة وموظفيها على درجة عالية من الرقي في التعامل والتكاتف إلى أن حضر هذا الرجل وفرق بينهم وبدأ الضغط التطفيشي عليهم واشغالهم في انفسهم تنفيذ لسياسة القويز والايراني لتشتيتهم وهم يتفرغون للسرقة من خلال الفروع الجديدة .. وكأن البلد ليس فيها موظفين جدراء بهذا المنصب حتى يأتوا برجل اكل عليه الزمن وشرب ولو كان فيه خير لكان اليوم مدير عام البنك الاهلي على المدة التي قضاها في البنك . وحتى يتم توفير راتب بامهدي عليهم الاستغناء عن 6 موظفيين على الأقل فالتضحية بشباب البلد والذين تزوجوا بضمان الوظيفة واخذوا سيارات بالاقساط على راتب الوظيفة حتى يتمكن القويز والايراني من توفير راتب رجل انتهت صلاحيته منذ عشر سنوات كموظف بنك إضافة إلى أنه غير سعودي ولكن بضمان السمع والطاعة لهم يجعلهم يضحون بشباب الوطن بكل سهولة .
هذا بريدي الالكتروني لمزيد من الحقائق لمن هم ليس اعضاء
bajbaj2009@yahoo.com
واكرر لا لتقديم استقالتكم فريحتهم فاحت والكل اصبح يتحدث عن الموضوع وإن شاء الله صوتكم سوف يصل لولاة الأمر لتشكيل لجنة تبحث ورائهم وكم كانت رواتبهم في البنك الاهلي وكم هي الان وماهي المناصب التي كانوا يشغلونها في الاهلي وما هي مناصبهم في الجزيرة الان وهل الاقسام التي ملئت بالموظفين تحتاج لهذا العدد الذي جلبوه وهل يتناسب الراتب مع المنصب الذي يشغله في بنك الجزيرة !! امور كثيرة سنتطرق لها بحول الله وقوته الأيام القادمة ولا استغني عن خدمات القريبين من البنك عبر البريد
ابو عبدالعزيز
تسجيل مرور على الموضوع
واليوم 26-9-2009 اعلن عن الترشيح تنتهي بعد شهر
عضو
الدكتورالدماس الغامدي وراءالكواليس في التغيرالجذري مع الشيخ المطلق
عضو
طيب الموضوع طُرح وبينت وجهة نظرك
وبعدين لاتنسى إننا سمعنا منك ولم نسمع من البنك
وأهم من ذلك أنك خفاش مجهول تكتب باسم مستعار ولا تكتب باسمك الصريح وهذا يُفقدك المصداقية لأنك كذبت في الظاهر وهو اسمك
هل أنت ممن فصلهم البنك
أم أنت ممن كان يحصل على مخصصات بلا مبرر وحرم منها
نريد أن نعرف كل ذلك
فالقرآن نهى أن نحكم بدون سماع الطرف الثاني
ولا أعتقد أن الطرف الثاني وهو البنك سيرد على خفاش يختبئ خلف اسم مستعار
فإذا كنت تقول الحقيقة فصح عن اسمك
والسلام
عضو قدير
في البداية لا اود أن ادخل معك في مهاترات لا تفيد القارئ واعتبرني خفاش من خفافيش الظلام أو من المفصولين
لكن لدي قوائم مالية مُعلنة للجميع ومنشورة على موقع تداول وموقع عليها ومصادق عليها من إدارة البنك وبها لا احتاج للطرف الثاني ليقوم بالرد وسوف اختصر للجميع بالأرقام قبل قدوم العصابة وبعد قدومهم.
في عام 2006م قبل قدومهم كانت رواتب الموظفين وما في حكمها 296 مليون وكان دخل العمليات 1.9 مليار ريال
مع قدوم العصابة
في عام 2007 م أصبحت الرواتب وما في حكمها 364 مليون ريال وانخفض دخل العمليات إلى 805 مليون ريال !!
في عام 2008 أصبحت الرواتب وما في حكمها 436 مليون ريال بقدرة قادر بزيادة عن 2006 م 140 مليون ريال وانخفض دخل العمليات إلى 222 مليون ... تركيبة جميلة ارتفاع رواتب وانخفاض دخل ،،، يعني كم سنة ويقولون لله يا محسنين .
وخذ الأجمل وقيس السنوات مع دخل العمليات .
في عام 2006 م كانت المصاريف الإدارية والعمومية 141 مليون ريال ... وكما ذكرت أرجع لدخل العمليات في كل سنة .
مع قدوم العصابة
في عام 2007 م . ارتفعت إلى 191 مليون ،،، برافو يا شباب .
في عام 2008 م . وبقدرة قادر ارتفعت المصاريف الإدارية والعمومية إلى 215 مليون ريال ،،، أحلى يا طه .
طبعاً المصاريف الإدارية والعمومية تخص مصاريف المستشارين والاختصاصيين تدفع لشركات خارج البنك ولا تشمل أي شي ثاني يعني ( دراية ومكنزي والشركة المتفق عليها بجلب موظفين من بنوك اخرى وطبعاً لا يوجد إلا البنك الأهلي وعلى الموظف المرور على تلك الشركة ويدفع لها المبالغ الكبيرة بسبب اختيارها صفوة الموظفين ) كبير يالاخضر
وهذا الرابط عشان تكحل عينك أكثر ،،، وبالمناسبة هناك موضوع تفصيلي سوف أقوم بنقله بحول الله يهم الموظفين والمساهميم
http://www.tadawul.com.sa/wps/portal...4&periodShow=0
عضو قدير
انا حقيقة متابع لهذا الموضوع بشكل مستمر ... لكونه نقد مبني على حقائق واضحة يجب على البنك الرد عليها، اذا اراد الخروج من هذه الاتهامات والتي من حق المساهمين طرحها في هذا المنتدى.المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رياح الشرق
اما ان ياتي من يدافع بدون ذكرحقائق فارى انه من باب العاطفة لاحد الاسماء المطروحة لا اكثر ولا اقل..
ما يعاب على الموضوع بعض المداخلات من الموظفين وتصفية الحسابات من خلاله . وهذا لا ينبغي لكي ينجح الموضوع الاساسي ...
عضو قدير
اخي رياح الشرق
جهد تشكر عليه وآمل ان جهدك هو بداية رياح التغيير.
اتفق معك ان طه القويز فشل في ادارة البنك وللأسف البنك وادارته اصبحوا حديث المجالس، خال القويز غادر موقعه الداعم. عائلة الراشد وغيرها من كبار المساهمين لاترضيهم انتكاسة البنك ولابد من قائد يعدل دفة المركب قبل الغرق.
عضو قدير
نصيحة لك اخي الحبيب تعلم طريقة في التحليل الفني تفيدك كثير وصدقني ما احد يستطيع يلعب عليك فيها
سواءا مضاربة اسبوعية او شهرية
اركد على اسهم جيدة مضاربتها حلوة مثل سابك الراجحي وما اكثر اشباهها
عضو قدير
اشكر الجميع على تشريفهم ومرورهم على الموضوع سواء بالمشاركة أو بالقرائة وسوف يكون لي عودة للردود عليكم إذا أراد الله ،،، والان سوف استكمل الموضوع فقد وصلتني رسالة قبل عدة أيام من أحد موظفي البنك ونقل لي موضوع كتبه أحد الموظفين القدامى بالبنك ورمز لأسهم باسم ( يقولون ) يفضح به العصابة بلغة الأرقام وقبل أن أقرر طرح كنت خلال الفترة الماضية أقارن الأرقام الذي ذكرها في الموضوع مع ما نشر في القوائم المالية المدققة على موقع تداول حتى نستطيع توضيح السرقات وتدهور البنك بلغة الأرقام وحتى يكون الموظف والمساهم أو المستثمر على بينة ،،، ولا أخفيكم فأن موضوع الأخ (يقولون) أختصر علينا كثير من الوقت والبحث ،،، وإليكم الموضوع بالتفصيل :
أعضاء مجلس الإدارة
----------
يقوم البنك بدفع مصاريف ومكافآت حضور الجلسات لأعضاء مجلس الإدارة وأعضاء اللجان المنبثقة عنه على شكل رواتب وبدلات ومكافآت. وقد بلغ إجمالي مكافآت أعضاء مجلس الإدارة في عام 2008 مبلغ 47,057,000 ريال سعودي (25,971,285 ريال عام 2007 و 2,223,850 ريال في 2006)
هذا مقارنةً بهبوط الأرباح من 1,973 بليون ريال في عام 2005 إلى 222 مليون في 2008
كبار الموظفين التنفيذيين
----------
في عام 2005 تم توزيع مبلغ 16.8 مليون ريال على 11 من كبار الموظفين التنفيذيين بمعدل 1.527 مليون ريال لكلٍ من ال 11 موظف كرواتب وحوافز ومكافئات
----------
في عام 2006 تم تزويع 23.7 مليون ريال على 12 من كبار الموظفين التنفيذيين بمعدل 1.975 مليون ريال لكلٍ من ال 12 موظف كرواتب وحوافز ومكافئات
---------
في عام 2007 تم توزيع 47.7 مليون ريال على 12 من كبار الموظفين التنفيذيين بمعدل 3.975 مليون ريال لكلٍ من ال 12 موظف كرواتب وحوافز ومكافئات
--------
في عام 2008 تم تقليص عدد كبار الموظفين التنفيذيين من 12 موظف إلى 5 موظفين من بينهم الرئيس التنفيذي والمدير المالي. وتم توزيع 23.478 مليون ريال على 5 من كبار الموظفين التنفيذيين بمعدل 4.7 مليون ريال لكلٍ من ال 5 موظفين كرواتب وحوافز ومكافئات
--------
ونلاحظ أنه وبالرغم من نزول إجمالي ما تم صرفه كرواتب وحوافز ومكافئات لكبار الموظفين التنفيذيين من مبلغ 47.7 مليون ريال إلى 23.478 مليون ريال إلا أنه معدل ما أخذه كبار الموظفين والتنفيذيين في إزدياد متواصل. صافي دخل البنك
----------
في ظل الزيادات المذكورة أعلاه نرى أن أرباح البنك في تدهور مستمر بطريقة مأساوية حيث:
في عام 2008 بلغ صافي دخل البنك 222,339,000 ريال (إنخفاض 72.39% عن ما كان عليه في 2007)
في عام 2007 بلغ صافي دخل البنك 805,203,000 ريال (إنخفاض 59.2% عن ما كان عليه في 2006)
في عام 2006 بلغ صافي دخل البنك 1,973,951,000 ريال
---------- إجمالي رواتب موظفين بنك الجزيرة
----------
كما ذكرت في الرد الخامس من موضوعي السابق المشار أليه في أعلى هذا الموضوع:
في عام 2006 فقد تم صرف مبلغ 296.5 مليون ريال كرواتب وما في حكمها لجميع موظفين بنك الجزيرة. كانت حصة أعضاء مجلس الإدارة وكبار الموظفين التنفيذيين 8.74% من إجمالي ما تم صرفه كرواتب وما في حكمها
في عام 2007 فقد تم صرف مبلغ 364 مليون ريال كرواتب وما في حكمها لجميع موظفين بنك الجزيرة. كانت حصة أعضاء مجلس الإدارة وكبار الموظفين التنفيذيين 20.22% من إجمالي ما تم صرفه كرواتب وما في حكمها
في عام 2008 فقد تم صرف مبلغ 436,340,000 ريال كرواتب وما في حكمها لجميع موظفين بنك الجزيرة. كانت حصة أعضاء مجلي الإدارة وكبار الموظفين التنفيذيين 7% من إجمالي ما تم صرفه كرواتب وما في حكمها
-----------
للوهلة الأولى قد يبدو أن هناك إنخفاض في ما يتم إستقطاعه من إجمالي رواتب موظفين بنك الجزيرة لإعضاء مجلس الإدارة وكبار التنفيذيين ولكن لو أخذنا في عين الإعتبار أنه تم تقليص عدد كبار التنفيذيين من 12 موظف في 2007 إلى 5 موظفين في 2008. فسترون أنه وكما حسبت لكم معدل ما يأخذه كلٌ من كبار الموظفين التنفيذيين في إزدياد ولكن عدد المستفيدين في تناقص. وباللغة العامية الكيكة تكبر ولكنها تتقسم على ناس أقل
وغداً بحول اللي ما تنام عينه سوف أقوم بسرد الباقي والأعظم بلغة الأرقام ليكون الكل على بينة
عضو
لازلت أطالب الأخ رياح الشرق بالكنتابة باسمه الصريح إن كان صادقا فيما يقول
عضو قدير
حفظك الله ورعاك أنت تكتب تحت اسم مستعار و 99% من الأعضاء يكتبون تحت أسماء مستعارة فهل ما يكتبون غير صحيح لمجرد أنهم يكتبون تحت أسماء مستعارة ،،، والأهم من ذلك أرفقت لك رابط ميزانية البنك المدققة والمعلنة على تداول والمصادق عليها من البنك على الرد رقم (39) ولم اجيب شي من عنده وتستطيع الرجوع إليها فهي متاحة للجميع ،،، وإذا كنت لا تعرف قراءة الميزانيات فمنتدى أعمال الخليج فيها أفضل المحللين في التحليل الساسي على مستوى المنتديات وهذه ليس مجاملة فهي حقيقة وقد تتلمذنا على ايديهم وتستطيع الاستعانة بهم بعد الله حتى يوافقوا على ما كتب أو يعتبرونه غير صحيح .
[FONT='Arial','sans-serif']حتى الان لم اصل للمفاجئات التي يندى لها الجبين بقيادة طه القويز والايراني ولا تستعجل على رزقك فإذا لم تقتنع بما كتب فالأفضل بأن لا تستمر في متابعة الموضوع لأن الخافي والذي سنذكره إن شاء الله لن يقبله عاقل ولكن للاسف حقيقة مرة [/FONT]
عضو قدير
بيض الله وجهك
للاسف الموضوع انتقامي وعنصري بحت وعبارات بذيئة وتشويه سمعة لاشخاص بالاسم !!
والمعروف للجميع ان بنك الجزيرة كان مهدد بالافلاس وقت الادارة السابقة بسبب التوسعات الضخمة الغيرمدروسة في الفروع وبعدها سقط التداول من فوق ال20 مليار الى 2 مليار و90% من ارباح البنك من عمولات التداول !!
وبعدها اتى طه مجبرا لانقاذ ما يمكن انقاذه والا سمعته ليست بحاجة الى بنك الجزيرة فهو اتى من بنك اضخم وأشهر !!
والحقيقة انا استغرب من بقاء الموضوع الى الآن ؟؟؟؟
عضو
مشكور وعساك على القوَّة ... حقيقة هذا واجبنا كمواطنين وهذا رزقنا ورزق أولادنا ودولتنا حفظها أعطتنا هذا الدَّور الرقابي كلٌّ في موقعه بشرط أن تكون المعلومة صحيحة والقضية ليست كيدية أو شخصية ... إذا كان الأمر كذلك فأعتقدُ جازماً أن هذا سبق لمنتدانا العزيز الذي يعتبر نافذة مضيئة لكشف سلبيات وإيجابيات قنواتنا الإقتصادية .... بارك الله فيك أخي رياح الشرق.
عضو قدير
نحن نتحدث بلغة الأرقام وأنت تتكلم بالعاطفة ولتصحيح معلوماتك بنك الجزيرة لم يتوسع في ظل الإدارة السابقة والتوسع بدأ مع الإدارة الجديدة للوصول وخطتهم أن يصبح عدد الفروع 100 فرع في ظل التدهور في أرباح البنك والاستفادة من شراء أراضي وادخالها على البنك بمبالغ كبيرة وهذا ما يحدث بمساعدة أحد أعضاء مجلس الادارة العقاريين وسوف ناتي لهذا الموضوع بالتفصيل مع ذكر بعض مواقع الفروع التي تم شرائها من اصحابها من قبل هذا العضو بمساعدة طه القويز وشراء صقر نادر شاه لأرض مقابل الإدارة العامة بجدة لوضعها مواقف لموظفين الادارة لعدم وجود مواقف للموظفين بالمبنى الجديد وهذه الرض سوف يقوم صقر بتأجيرها للبنك وقد يكون تم توقيع العقد مع البنك ،،،، لا تستعجل على رزقك جايك بحول الله بكل الفساد في ظل الإدارة الجديدة وكيف اصبح البنك في تدهور مع المنقذ .
وياليت تذكر للقرائ ماذا كان منصب القويز في البنك الأهلي ؟
عضو قدير
حفظك الله ورعاك على شعورك الوطني وليس كالبعض تأخذهم الحمية نتحدث معهم بالارقام ويتحدثون معنا في العاطفة
عضو قدير
استكمالاً لما توقفنا عنده :
يبقى السؤال المحير لمعظمنا كموظفين في بنك الجزيرة........
أين نحن الآن بعد كل التطبيل لمشروع افآق 2012؟ مالذي حصل فعلاً في عام 2008 منذ قدوم رئيس مجلس الإدارة الجديد والمدير التنفيذي المغربي وكل العقول النيرة من بنوك اخرى؟
للأسف أخواني وأخواتي الجواب لن يسركم
-------------
كما أشرت أعلاه فقد هوّت أرباح البنك لمستويات مخيفة. ولكن يبقى الأمل لأي مؤسسة تجارية معلقة بما نسميه في عالم القوائم المالية بالأرباح/الخسائر التشغيلية.
قبل أن أدخل في الأرباح التشغيلية لبنك الجزيرة تجدر الإشارة أن أي منشأة تجارية على وجه الأرض من الممكن أن نقسم الأموال الداخلة/الخارجة أليها او منها إلى 3 وفقط
3 مصادر:
-أموال أتت من الدورة التشغيلية (ربح المنشأة التجارية من عملياتها وعملها الأساسي)
-أموال أتت من أنشطة تمويلية (أي مبالغ إقتراضتها المنشأة التجارية من أي جهةٍ كانت)
-أموال أتت من أنشطة إستثمارية (من إستثمار المنشأة التجارية أموالها لدى جهات ثالثه)
المخيف فعلا عند قراءة الأرقام المذكورة في القوائم المالية لبنك الجزيرة لعام 2008 هو إنخفاض حاد صافي دخل البنك (انظرو قائمة الدخل الموحدة)
ما أود الإشارة إليه اخواني هو إنخفاض إجمالي دخل العمليات للبنك من 1,446,792,000 في عام 2007 إلى 1,136,544,000 في عام 2008. أي أن ما ينتجه البنك من عملياته في انخفاض.
قد يقول قائل أن الأوضاع المالية العالمية والقراصنة الصوماليين وانفلونزا الخنازير هو السبب. قد أتفق معكم في الأعذار أياً كانت ولكن لا ننسى أن خسارة البنك أياً من استثماراته الخارجية ليس لها أي أثر على دورته التشغيلية. فأي خسارة في الإستثمارات الدولية أو غيرها يتم ذكرها في الأنشطة الإستثمارية كما ذكرت لكم اعلاه.
والأهم من هذا وذاك, لا نختلف على كون المنشئات التجارية تمر بمراحل يقل فيها الربح التشغيلي
........................
ولكن عندما نضيف لهذه المعادلة زيادة في المصاريف التشغيلية فإن هذا يدل على خلل كبير ومشكله لابد من مواجهتها قبل أن تأكل الدورة التشغيلية جميع أموال البنك. (لما تكون الأرباح التشغيلية بالموجب أنت تربح ولما تكون بالسالب انت تخسر)
لنعاود النظر لقائمة الدخل الموحده لعام 2008.......
قل دخل البنك التشغيلي من 1,446,792,000 في 2007 إلى 1,136,544,000 في عام 2008. وبالمقابل زادت المصاريف التشغيلية من 644,626,000 في عام 2007 إلى 914,739,000 في عام 2008.
أعيد واكرر, الدورة التشغيلية لبنك الجزيرة يأكل من مال البنك فبدلا مو كون الدورة التشغيلية (صلب عمل البنك) يدر على البنك بالأرباح فهو يأكل من اموال البنك
--------------------
لنأخذ نظرة سريعة إلى قائمة التغييرات في حقوق الملكية الموحده لعام 2008.
كانت حقوق الملكية في 21 يناير 2008 تساوي= 4,789,089,000 ريال سعودي
في 31 ديسمبر 2008 كانت حقوق الملكية تساوي= 4,737,823,000 ريال سعودي
أي أن حقوق الملاك لبنك الجزيرة إنخفضت بحدود 51,266,000
وأكتفي بهذه الملاحظة بالنسبة لقائمة حقوق الملكية
ذكرنا لكم سابقا أن صافي دخل البنك لعام 2008 كان 222 مليون مقابل 805 مليون ريال لعام 2007. وهي مقسمة حسب التالي:
قطاع الأفراد
في 2007 كان صافي الدخل لهذا القطاع 475,307,000 ريال بينما إنخفض صافي الدخل لهذا القطاع في عام 2008 إلى 23,847,000 وهو انخفاض وقدره 95% (صورة مع التحية لصقر نادر شاه)
قطاع الشركات
في 2007 كان صافي الدخل لهذا القطاع 183,575,000 ريال بينما إرتفع صافي الدخل لهذا القطاع 262,295,000 ريال وهو ارتفاع وقدره 30%
-----------------
قطاع الوساطه
نلاحظ هنا أنه تم فصل قطاع الوساطه عن الفروع وإدراجها تحت شركة باج كابيتل في عام 2008. وكان صافي دخل عمليات الوساطه لعام 2008 (بعد فصلها عن الفروع) 92,257,000 ريال
قطاع الخزينة وأخرى
في 2007 كان صافي الدخل 146,321,000 ريال بينما إنقلب صافي الدخل لهذا القطاع وتحول إلى خسارة وقدرها 156,060,000 ريال في عام 2008.
لننظر لمصاريف العمليات بتعمق أكثر. لماذا هي في إزدياد؟
الجواب كذلك لن يسر أغلبيتكم
بالنظر إلى قائمة الدخل الموحدة سوف نرى أن أكبر المصاريف في بنك الجزيرة تذهب لإحدى هاتين المصاريف: 1-الرواتب 2-والمصاريف الإدارية والعمومية
للأسف لا توجد أي أيضاحات في القوائم المالية ل2007 أو 2008 حول هذه المصاريف. ولكن لنكمل النظر:
-----------
المصاريف الإدارية:
في عام 2006 كانت المصاريف الإدارية والعمومية 141,223,000 ريال. أي أنها كانت تساوي 26% من مجموع مصاريف العمليات
في عام 2007 كانت المصاريف الإدارية والعمومية 191,461,000 ريال. أي انها كانت تساوي 29.7% من مجموع مصاريف العمليات
في عام 2008 كانت المصاريف الإدارية والعمومية 215,185,000 ريال. أي أنها كانت تساوي 26% من مجموع مصاريف العمليات
أترك لكم الحكم في هذا الرقم ولكن قبل ذلك أريد أن أذكر لكم بعض الحقائق عن المصاريف الإدارية والعمومية:
1-هذه المصاريف لا تشمل الرواتب
2-هذه المصاريف لا تشمل الأثاث وأجهزة الحاسب والطاولات والسيارات لأن ما يصرف على الأثاث والأجهزة وغيره يعتبر من أصول البنك
3-هذه المصاريف لا يدخل فيها الإيجار وما شابه فمصاريف الإيجار ومصاريف المباني لها ما يمثلها من مصاريف العمليات (انظرو قائمة الدخل)
أين تصرف هذه المصاريف؟ في الأقلام والدباسات؟ أين ال cutting cost?
قد أكون مخطئاً ولكن الجواب الشافي الوحيد الذي يأتي في بالي هو ما يصرفه البنك للمستشارين الخارجيين.......قارنو ربج البنك في 2008 (222 مليون) إلى مصاريف عمومية وإدارية أخرى (215 مليون).....هل يعقل هذا؟ قد أكون مخطئاً وأتمنى أن يصححني أحد, ولكن أخشى أن أكون صائباً
----------
الرواتب
في عام 2006 كانت الرواتب 296,503,000 ريال. أي أنها كانت تمثل 55% من مجموع مصاريف العمليات
في عام 2007 كانت الرواتب 364,839,000 ريال. أي أنها كانت تمثل 57% من مجموع مصاريف العمليات
في عام 2008 كانت الرواتب 436,340,000 ريال (قارنوها إلى ما كان يصرف على الرواتب في 2006). أي أنها كانت تمثل 48% من مجموع مصاريف العمليات. (مع ملاحظة أن مصاريف العمليات الإجمالية زادت 30% عنما كانت عليه في 2007)
-------------
مصاريف الرواتب في إزدياد......هل لمستم يا موظفين الجزيرة هذه الزيادة؟ لو قلت لكم أن بنك الجزيرة تخلص من كثير من كبار تنفيذييه السابقين:
1-مدير الإئتمان القديم تم نزعه
2-مدير العمليات القديم تم نزعه
3-مدير قسم الوساطة القديم تم نزعه
والكثير الكثير تم نزعهم كما ذكرنا لكم ان البنك قلص عدد كبار التنفيذيين من 12 موظف إلى 5 موظفين؟!
في ظل زوال الكثير والكثير من كبار الموظفين في خلال الأعوام الثلاثة الماضيه أين تصرف الرواتب؟؟
----------
الجواب بسيط......عودو إلى ما ذكرته سابقا عن إزدياد معدل ما يتم صرفه على كبار الموظفين التنفيذيين......
في عام 2005 كان معدل ما يتم صرفه على كبار الموظفين من رواتب وما في حكمها 1.527 مليون
في عام 2006 كان معدل ما يتم صرفه على كبار الموظفين من رواتب وما في جكمها 1.975 مليون
في عام 2007 كان معدل ما يتم صرفه على كبار الموظفين من رواتب وما في حكمها 3.975 مليون
في عام 2008 كان معدل ما يتم صرفه على كبار الموظفين من رواتب وما في حكمها 4.7 مليون.
-----------
دعوني أضيف لكم حقيقة بسيطة لما ذكرته لكم أعلاه......
في عام 2007 كانت البونسات لعموم الموظفين لا تتجاوز نصف نصف إلى ثلاثة أرباع راتب الموظف الأساسي
في عام 2008 قلت البونسات عن عموم الموظفين بشكل لا يخفى على الكل
-----------
بالأرقام والحقائق نرى أنه رواتب الكبار في ازدياد كبير, والترقيات والبونسات شبه معدومة.......هذه النتيجة هي عين المنظق عندما يتم إستقطاب موظف أرجنتيني براتب 300,000 ريال بالشهر وخريج ثانوية من بنك آخر كان يستلم 9,000 في وظيفته القديمة ليستلم 20,000 في بنك الجزيرة
-----------
وفي غياب سلم رواتب منظم وسلم ترقيات منظم نرى أن عموم موظفين البنك القدامى هم الخاسر الأكبر من حصتهم من كعكة تزداد في الحجم, ولكن تتقسم على شريحة أقل وأقل من الموظفين الجدد.
-----------
خير الجزيرة----لغير الجزيرة
للننظر لأعضاء مجلس إدارة بنك الجزيرة مرة أخرى
----------
لنلفت عنايتكم للصفحة 65 من القوائم المالية المدققة لعام 2008:
في عام 2007 كانت القروض الممنوحه لأعضاء مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية تساوي 568,668,000 ريال.
في عام 2008 كانت القروض الممنوحه لأعضاء مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية تساوي 1,214,244,000 ريال.
قارنو هذه الأرقام بالأرقام الخيالية المذكورة سابقا فيما يخص الرواتب والمكفئات وما في حكمها لأعضاء مجلس الإدارة وكبار التنفيذيين. أي ما تم صرفه من رواتب خيالية لهؤلاء لم يكفيهم, فإضطرو للتسلف من بنك الجزيرة؟!؟!
-------------
نظرة سريعة إلى قائمة التدفق النقدي لبنك الجزيرة
في عام 2007 بلغ ما تم صرفه من اموال البنك على قروض وسلف 3,582,208,000 ريال.
في عام 2008 بلغ ما تم صرفه من اموال البنك على قروض وسلف 5,315,075,000 ريال.
في لعبة سريعة هنا صارت ما إنتبهتو لها؟
لحظة؟ كيف؟ إعادة بالبطيء
أعيد وأكرر
في عام 2008 بلغ ما تم إقتراضه من أموال البنك لأعضاء مجلس الإدارة وكبار التنفيذيين مبلغ 1,214,244,000-568,668,000=645,576,000 ريال. أي ما يعادل 12.15% من ما تم صرفه كقروض من أموال بنك الجزيرة لعام 2008 ذهبت لأعضاء مجلس الإدارة وكبار التنفيذيين كقروض...........gooooaaaalllll
--------------------
نظرة سريعة للصفحة 9 من القوائم المالية المدققه لبنك الجزيرة لعام 2008.
يمتلك أعضاء مجلس الإدارة 22.33% من إجمالي نسبة تملك أسهم رأس مال البنك. يبلغ ما تم إقتراضه ككل لأعضاء مجلس الإدارة وكبار التنفيذيين 1,214,244,000 ريال!, بنسبة تساوي 40.5% من رأس مال البنك البالغ 3,000,000,000.
أعيد وأكرر, 23.33% من ملاك البنك لديهم قروض تساوي 40.5% من رأس مال البنك.
......
من القوائم المالية المدققة للبنك.
نأتي لما ذكرته عن الأيجارات ومصاريف المباني, وللذهاب لقائمة الدخل لبنك الجزيرة لكلٍ من عام 2005 و2006 و 2007 و 2008:
في عام 2004 كانت مصاريف المباني والإيجار 18,070,000 ريال. وكانت هذه المصاريف تمثل 4.4% من اجمالي مصاريف العمليات
في عام 2005 كانت مصاريف المباني والإيجار 27,626,000 ريال. وكانت هذه المصاريف تمثل 6.26% من اجمالي مصاريف العمليات
في عام 2006 كانت مصاريف المباني والإيجار 34,964,000 ريال. وكانت هذه المصاريف تمثل 6.43% من اجمالي مصاريف العمليات
في عام 2007 كانت مصاريف المباني والإيجار 53,292,000 ريال. وكانت هذه المصاريف تمثل 8.27% من اجمالي مصاريف العمليات
في عام 2008 كانت مصاريف المباني والإيجار 64,048,000 ريال. وكانت هذه المصاريف تمثل 7.11% من إجمالي مصاريف العمليات
أشهد لك أخي ان رئيس مجلس الإدارة قلص المصروفات من ناحية الإيجارات ومصاريف المباني كما هو مذكور أعلاه بإنقاص ما يقارب 1.16% من مجموع مصاريف المباني في 2007. لا صحيح نقف إحتراما لرئيس مجلس الإدارة لأنه وفر على البنك 618,187 ريال.
وبالمقابل اطلب منك أن تعيد قراءة ما ذكرته لك عن الرواتب ومعدل الرواتب. قارن زيادتها بمصاريف المباني, ستجد انه لا توجد مقارنة. وإن كنت موظفاً في بنك الجزيرة فقم بجولة في البنك على عموم الموظفين, واسألهم.....السؤال التالي
..........
زادت رواتب البنك بمقدار 139,840,000 ريال منذ قدوم رئيس مجلس الإدارة الجديد...........هل لمست هذا من خلال الترقيات أم البونسات؟؟؟
أعيد واكرر, قم بجولة في البنك وتوقف بشكل عشوائي عند عموم الموظفين وإسألهم هذا السؤال
...........
أظن مقصد موظفين بنك الجزيرة القدامى بالظلم بالرواتب أصبح أوضح من شمس النهار
ولنا عودة بحول الله لتكملة مسلسل إنهيار بنك الجزيرة على يد طه القويز والايراني
ومازال للمجد بقية في هذا المسلسل !
أكرر على الموظفين القدامى عدم قبول التسوية والاستقالة قبل أن تفكروا بأنفسكم فكروا بزجاتكم وأولادكم وبناتكم فأنتم أمام ناس أتت لتأكل الأخضر واليابس وتكون ثروة ثم تغادر وهي تعلم بأن ليس عليهم رقيب إلا الله ولو علموا ذلك ما فعلوا ذلك .... وبحول الله أن أمركم يصل لولاة الأمر ولا تيأسوا أو تقنطوا من رحمة الله
عضو
الرجل يذكر حقائق ووقائع وبالارقام .. ياليت تحاجه وتثبت العكس اذا تقدر بدل المطالبه باسمه الصريح .. خصوصا انك انت لا تكتب باسمك الصريح ...
عضو قدير
كوني أحد المستثمرين ببنك الجزيرة، منذ ان تم تحويله الى بنك أسلامي 100%
أجد أن البنك فعلا لايعمل بطريقة جيدة، مقارنة بالبنوك الأخرى وهناك بالتأكيد خلل فى ادارة المصرف.
و كعميل للبنك واضح أن التطور في العمليات المصرفية ضعيف و لايواكب العصر وبمجرد القاء نظرة على موقع البنك على الانترنت تتضح الصورة، البنك يحتاج الى كوادر متخصصة و مؤهلة كل في مجاله
أتمنى أن يستمر النقاش في هذا الموضوع لعل وعسى أن تصل المعلومة الصحيحة الى بقية مساهمي البنك حيث أن المساهمين هم بالتأكيد من يستطيعون تغيير الوضع الحالي.
مساهمي شركة البحري استطاعوا تغيير مسار الشركة عبر تكتل مساهمي الشركة، اتمنى أن يكون هناك عمل جماعي لمساهمي بنك الجزيرة لمعالجة الوضع الحالي وبالتالي المحافظة على أموالهم و أموال أسرهم ( تقريبا 80% من مدخراتي وأسرتي، هي أسهم في هذا البنك، لذا يهمني جدا أمره )
أسأل الله العلي العظيم التوفيق للجميع
عضو
الله المستعان ... ان شاء الله يتغير مجلس الادارة في دورته القادمه وأن لاتكون الرئاسة بالواسطة أو المجاملة , بمعنى ان ملاك البنك جاملو مؤسسة النقد في الترشيح الماضي ورضخو لمرشحهم طه ... والان يفترض ان يدافعو عن اموالهم ..
عضو
من هذا المنبر الحرّ أدعو جميع ملاك أسهم بنك الجزيرة لعمل تكتل على غرار ما عمله ملاك الكيميائية ... يكون من ضمن أولوياته المطالبة بتغيير مجلس الإدارة بطريقة حرة ونزيهة بعيداً عن المجاملات على حساب مصلحة البنك وملاكه ... ياليت من لديه المقدرة والوقت من ملاك السهم يتبرع ويشتغل على هذا الموضوع.
عضو قدير
وصلتني رسائل من بعض الموظفين عبارة عن مشاكل شخصية بين موظفين قدامى وموظفين جدد من البنك الاهلي ... لكن يا اخوان حين ذكرت بعض الاسماء فهي روؤس الفساد في البنك واعتذر منكم عن إضافتها للموضوع والهدف كما ذكرت كبار المفسدين وما يقومون به .
هذه رسالة استغاثة بعد الله من أحد الموظفين اترككم معها كما وصلتني :
الاخ الفاضل رياح الشرق وفقك الله في موضوعك وسدد خطاك وانار دربك واوصل الله رسالتك عاجل وليس اجل
ونحن موظفين بنك الجزيرة اصبح هذا الموضوع متنفس لنا بعد ان كتمو انفاسنا عصابه البنك الاهلي كتم الله انفاسهم وما يحملونه علينا من حقد نحن الموظفين القدامى بمباركة طه القويز والذي هو القوة المحركة لهم با استخدام جلاده صقر نادر شاه ومعاونيه المذكورين في موضوعك والذين لا يميزون بين الحلال من الحرام وليس لهم هم الا انهم كيف يكونون ثروة من وراء البنك وعندهم استعداد لفعل كل شيئ والبنك اصبح يتخبط والفروع لا تستطيع تقديم الخدمة للعملاء وهي شبه خاوية بعد الاستقالات المستمرة وجميع الموظفيين القدامى مقدمين اوراقهم الى اماكن عمل ثانية ومتى ما جائهم قبول سيخرجون ومن المحزن انهم اذا خرج موظف براتب 7000 ريال جابو موظف جديد براتب 20000 رغم ان حجتهم تقليص المصاريف فهم يقلصون 1000 ريال وبالمقابل يسرقون مليون ريال والله اعرف كثير من الموظفين سخرو شهر رمضان الكريم بالدعاء على طه القويز وصقر شاه وباقي عصابتهم وما يمر به الموظفين اقسم بالله ما يفعله كافر بمسلم ولكن لان هؤلاء جاءوا جياع فاصبحو لا يحللون ولايحرمون بكيف يكسبون او على حساب ماذا يكسبون وانت ذكرت اسماء بعضهم فقط فهناك اسماء كثيرة في شؤن الموظفين لم تذكرها تصورو في بنك الجزيرة اكثر من 30 موظف وكلهم بدرجة مدير ورواتب لايصدقها عقل وامتلئ البنك بالبنات وكل مدير لديه موظفة جلبها معاه ليس لها شغل او عمل بالبنك تخيلو عندنا موظفة سودانية براتب 22000 ريال لا نعلم من اين جابوها او ماهو شغلها ونحن يضغطون علينا لنقدم استقالاتنا
و اتمنى من الهيئة الشرعية للبنك قيامها بزيارة مفاجئه للاطلاع على المسخرة في الادارة العامة بجدة لتشاهد مناظر وكانهم في منتجع سياحي خارج السعودية وليس في بنك اسلامي
الاخ رياح الشرق نحن لدينا امل بعد الله ان يصل صوتنا عن طريقك وعن طريق هذا المنتدى والذي اجد فيهم كثير من المثقفين والمتعلمين بشهادة عليا فيما لاحظته في مواضيعهم
واننا نستحلف بالله لكل من قرء موضوعك والذي ذكرت فيه الحقائق والواقع سواء عن الاشخاص او الارقام ولديه طريق بان يوصل الموضوع
لخادم الحرمين الشريفين حفظه الله او لولي عهده الامين شفاه الله ورده للوطن سالما أو لسمو النائب الثاني الامير نايف بن عبدالعزيز حفظه الله
ان يفعل ذلك وله منا الدعاء في ظهر وسوف يكسب اجر كثير من زملائنا الذين ساء حالهم بما يواجهون من الظلم والذي قد يتسبب في تشتيت اسر كثيرة ويجعل من يعولهم على قارعة الطريق لا قدر الله
استحلفكم بالله ثم استحلفكم بالله ثم استحلفكم بالله ان تفعلو يا من تستطيعون واحتسبو الاجر عند الله وضع البنك ووضعنا خطير ونريد لجنة تشكل من الدولة والتحقيق فيما يحدث داخل البنك ووالله لا يرضي الله ولا رسوله فلو اطلع ولاة امرنا على ما يحدث لحاكموهم محاكمة المجرمين واللصوص امل بالله ثم فيكم ولاة امرنا ان يصلهم الموضوع والترشيح لمجلس الادارة خلال اقل من شهر ولو جدد لطه القويز فقد حلة الكارثة نسال الله ان يجعل تدبيرهم تدمير لهم وان يري الفقر كل من يقف في رزق مسلم
عضو قدير
لا أؤكد و لا أنفي ما ما تقوله
لكن الاستغراب الكبير أين كبار ملاك البنك عن مايحدث
الراشد
صالح كامل
البنك الباكستاني
هل يعقل أنهم لا يعلمون أو يعلمون ويتركون أموالهم نهباً لمجموعة لصوص كما صورتهم أنت
لماذا لا تخطبون هؤلاء الملاك و لا أعتقد أن ذلك مستحيل عليكم
عضو مميّز
هذا الوضع هو صورة مشابهة للمكان الذي كنت أعمل فيه..!!!
شخص واحد كان مسيطر على الشركة هو وأقربائه ولاعبين بالدنيا بشكل لا يصدقه
أي عاقل كل ما في الشركة يتحرك بأمره.
تركت الشركة وهو إلى الآن لا زال مسيطر عليها
الخلاصة: كل بنك أو وزارة أو دائرة أو هيئة أو صحيفة أو قناة أو شركة هي بإختصار
نفس ما تتكلم أنت عنه في بنك الجزيرة ونفس شركتي السابقة ونفس شركات زملائي
وأقربائي. نموذج السلطة المطلقة هو السائد :rolleyes:
عضو قدير
اولا اطلب من المشرفين تثبيت هذا الموضوع لأهميته
ثانيا اقول لرياح الشرق واصل الكتابة حتى نرى الاصلاح في هذا البنك قبل ان يختطف.
===============================================
جريدة الرياض الجمعة 9 اكتوبر 2009
بعد التداول
تباين المكافآت والبدلات في القطاع المصرفي
خالد العويد
تثير المكافآت والبدلات التي يتقاضاها المسؤولون في البنوك العالمية، وصناعة الخدمات المالية جدلا واسعا، وصل إلى أروقة قمة العشرين، وأصبح محورا لأحاديث الرؤساء، ووزراء المالية في اقتصاديات الدول، نظرا لحساسية هذا الموضوع، وكونه احد الأسباب التي ارتبطت بمعالجة الأزمة العالمية، وعدم تكرارها الأمر الذي استدعى ضرورة اتخاذ مواقف موحدة في هذا الجانب من جميع الدول.
ولاحظنا أن البيانات الختامية تطرقت في هذا الشأن، إلى إمكانية إلغاء هذه العلاوات. ونصت أنه في حال وجود أرباح كبيرة، فإن دفع قسم مهم من الأرباح، يجب ألاّ يتم إلا في خلال فترة مناسبة"، وعلى أن يتم إلغاؤها في حال وجود تطور سلبي في أداء المصارف.
ومن خلال نظرة سريعة في هذا الجانب على ما يهمنا، وبالتحديد في الإيضاحات المتعلقة بالرواتب والتعويضات التي حصل عليها كبار التنفيذيين من أعضاء مجلس الإدارة بشكل منفرد في البنوك السعودية، نجد فروقا شاسعة في الرواتب والمكافآت بين بنوكا كبيرة من حيث أعمالها ،وربحيتها و بنوك صغيرة ، وأحيانا نجد بنوكا صغيرة تتساوى في المكافآت مع بنوك كبيرة ،ومن المنطق أن لا يكون هذا البند متساويا نظرا لحجمهما وتوسع أعمالهما والعائد على المساهمين في كلا البنكين.
فعلى سبيل المثال فان بنكا مثل بنك الجزيرة والذي يبلغ رأسماله ثلاثة مليارات ريال، وعدد فروعه 31 فرعا، وصلت مكافآت كبار التنفيذيين حسب إيضاحات ميزانية 2008م، إلى 23.5 مليون ريال، وهذا المبلغ قريب على سبيل المثال من مكافآت كبار التنفيذيين في مصرف الراجحي البالغة 23.7 مليون ريال، مع أن الراجحي أكثر ربحية وأعمالا، مع وصول فروعه إلى 434 فرعا ، ووصل رأسماله إلى 15 مليار ريال.كما إن المبلغ السابق اكبر من بنك الرياض البالغ 16.3 مليون ريال مع أن رأسماله 15 مليار ريال، وعدد فروعه 201 فرع. ونظرا لهذا التباين؛ فقد حان الوقت بان تولي مؤسسة النقد هذا الجانب أهمية خاصة، وان يشكل جزء من عملها في مراقبة أداء البنوك وميزانياتها ،وان تضع سقفا واضحا للعلاوات والمكافآت التي تدفعها البنوك لكبار التنفيذيين، ويتم ربطها بتطور الأداء والربحية وسلامة الوضع المالي، مع التركيز على صرف جزء منها على الموظفين المهرة والموهوبين.
عضو قدير
طه القويز استلم البنك بشبه تكليف وترشيح الراشد له بعد أن رفضت مؤسسة النقد ترشيح الراشد لنفسه وحسب المعلومات ولكن غير مؤكدة سبب رفض ترشيح الراشد لنفسه من المؤسسة يأتي على خلفية تصريح الراشد برفع رأس مال البنك للضعف في أحد دورات مجلس الإدارة وقبل أخذ موافقة المؤسسة على التصريح والله اعلم .
وهنا تدخلت الواسطات والمحسوبيات في ترشيح القويز .
الواسطة الأولى : هي أن طه القويز متزوج من أبنت ابراهيم الطوق رئيس مجلس إدارة البنك الفرنسي والطوق تربطه علاقة نسب في أبناء الراشد وطلب منهم ترشيح زوج بنته طه القويز لمجلس إدارة بنك الجزيرة ولأن عبدالمنعم الراشد من الرجال المحبوبين في مجلس إدارة بنك الجزيرة وكان مكسب للبنك ويرجع الفضل بعد الله بتحويل البنك من الخسارة لربح 2 مليار يضاهي ربح البنوك الكبيرة حتى وان كان الربح من عمولات الاسهم ولكن الرجل الذكي استغل الفرصة وركز عليها واستطاع توفير احتياطيات عالية وفتح فروع جديدة . فطلب من مجلس الإدارة الموافقة على تعيين القويز رئيس مجلس الادارة .
الواسطة الثانية : هي دعم محافظ مؤسسة النقد لطه القويز خصوصاً بعد الاصطدامات التي اتت بعد بداية نكسة البنك بين القويز وبعض أعضاء مجلس الادارة وعلى رأسهم الراشد وخليفة الملحم ولكن تدخل المحافظ جعلهم يقبلون بالوضع وقد استطاع القويز كسب بعض أعضاء الإدارة بمنحهم قروض عالية وعلى رأسهم خالد البلطان والذي حصل على قرض أكثر من 500 مليون ريال من البنك وصالح كامل حصل أيضاً على نفس القرض وبذلك اصبحو في صف طه القويز وهم الان من سيدعمونه بالترشيحات ومن مصلحتهم بقائه لتمديد القروض ولا انسى ايضا السلطان والقصبي.
يبقى الان تدخل المساهمين لوقف الترشيح وخصوصا ان جميع الملاك الرئيسيين لا تتجاوز حصتهم 40% بما فيهم ابناء الراشد و60% لدى باقي المساهمين ولو تدخل المساهمين سوف يكون خليفة الملحم والبنك الاهلي الباكستاني وبعض الاعضاء في صف المساهمين ضد الملاك الرئيسيين الداعمين للقويز .
عضو قدير
كلامك صحيح كثير من الشركات والدوائر الحكومية يسيطر عليها رجل واحد ولكن البنك يعتبر من عصب الاقتصاد الوطني وواجهة في الاقتصاد وما يجعل هؤلاء متمادين ومسيطرين ويسيرون الشركات لمصالحهم الخاصة واتكلم خصوصا الشركات المساهمه هو التنازل عن حقنا كمستثمرين او ملاك لاسهم تلك الشركات وانظر ماذا يحدث في الكيميائية الان وكيف يريدون سرقتها وكان هناك وقفة جادة من المستثمرين في السهم ووقفوا لقراراتهم لماذا لا نقف لكل الشركات ونطالب بتغيير مجالس الادارات في حالة السرقة او التخبط في الادارة والامثلة في شركات سوق الاسهم كثيرة .هذا الوضع هو صورة مشابهة للمكان الذي كنت أعمل فيه..!!!
شخص واحد كان مسيطر على الشركة هو وأقربائه ولاعبين بالدنيا بشكل لا يصدقه
أي عاقل كل ما في الشركة يتحرك بأمره.
تركت الشركة وهو إلى الآن لا زال مسيطر عليها
الخلاصة: كل بنك أو وزارة أو دائرة أو هيئة أو صحيفة أو قناة أو شركة هي بإختصار
نفس ما تتكلم أنت عنه في بنك الجزيرة ونفس شركتي السابقة ونفس شركات زملائي
وأقربائي. نموذج السلطة المطلقة هو السائد :rolleyes:
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس
المفضلات