لماذا التقاعد المبكر 25 سنه في التامينات و20 سنه في معاشات التقاعد

[ابن الفقير]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،

كثر الحديث مؤخراً بأنه سيتم مساوة الموظفين الذين يعملون في الوزراة والمؤسسات الحكوميه والذين يحق لهم التقاعد المبكر عند الخدمة مدة 20 سنه مع موظفي الشركات ( التأمينات) والذين يحق لهم التقاعد المبكر عند 25 سنه

ومع ذلك لم يصدر القرار حتى تاريخه ؟؟؟

[متسبب]

الخبر تم نفيه من المؤسسه العامه للتامينات الاجتماعيه ..
لكن يقال عادة النفي عندنا هو عكسه ..
وبالفعل نتمنى تطبيقه لتحل مسالة البطاله والتخلص ممن ليس بمقدورهم اعطاء اكثر من ذلك ..
تحياتي

[abuha]

لانك ابن الفقير

[saloooh]

لا تصدق ابد

[وليد كدسه]

وانت الصادق بياخذون ماتبقى من خدمتك لم يتم نقلك من نظام التقاعد الا نظام التامينات مثل ما صار في موظفين الخطوط السعودية ويعطونك خمسين الف ويقلون لك عيد من جديد قال يساون قال يساون قال

[محمد سعيد]

مهزلة يعيشها اخواننا العاملين في القطاعات الحكومية التى تم تحويلها الى موسسات وشركات وهم لم يكملو 20سنة خدمة حكومية فلا يستطيعون التقاعد المبكر ولن يكون بامكانهم اكمال 25سنة متطلب التامينات قبل تجاوز اعمارهم الستين سنة نسأل الله ان ييسر امورهم وان يعيد لهم ما سلب من حقوقهم المكتسبة عاجلا غير اجل

[وليد كدسه]

الموضوع لعبه كبيره قاعده تنلعب صح لهضم الحقوق اولاً ثانياً لخروج التقاعد من ازمة تواجها حيث انه لو تقاعد عدد كبير من الموظفين مبكر فان المؤسسة العامة للتقاعد ستواجه نقص بالسيوله بعد الهزه الي صارت في الاسهم لذلك تم تفعيل نقل الموظفين من التقاعد الا التامينات وبهذا يخرجون من الازمه باكل حقوق المساكين وطبعاً لا يستطيعون يرمون الحمل على التامينات .

[شت داون]

حتى نهاية الخدمة 40 سنة فيها ظلم للموظف الذي يتخرج من الجامعة وعمره 22 عاما ، كيف يستطيع أن يخدم 40 سنة قبل بلوغه سن الـ 60 الشاطر يحل الفزورة ؟؟؟ أنظمة ديناصورية أتمنى تغييرها فورا إلى 35 سنة والمبكر 18 سنة حتى تتاح الفرصة لطوابير العاطلين ... صورة مع التحية للفايز والقصيبي .

[المعمر]

يا ليت فيه تقاعد على عشر سنوات

والله ما يردني الا الباب

[خطاب]

لمعلومية الجميع التأمينات عندها بند صرف راتب للى عنده خدمة 10 سنوات بشرط عمره يوصل 60 سنه
يعنى واحد توظف بشركه وعمره 50 براتب 20000 ريال ووصل عمره 60 سنه
يستلم راتبه كامل واذا توفي يستلمونه عياله
اما بقية المزايا فما حولك احد مع الأسف بالرغم من مشاريعهم اللي بالمليارات

[ADEEB]

لمعلومية الجميع التأمينات عندها بند صرف راتب للى عنده خدمة 10 سنوات بشرط عمره يوصل 60 سنه
يعنى واحد توظف بشركه وعمره 50 براتب 20000 ريال ووصل عمره 60 سنه
يستلم راتبه كامل واذا توفي يستلمونه عياله
اما بقية المزايا فما حولك احد مع الأسف بالرغم من مشاريعهم اللي بالمليارات

أخي خطاب أنت متأكد من الحسبه جيداً
اللي أعرفه 20000 ضرب 10 سنوات تقسيم 40 يساوي 5000 ريال
هذا الموظف يتقاعد على 5000 ريال

أرجو منك يأخي الكريم بسرعة الرد لأن هذا الموضوع يهمني جداً
أنا موظف حكومة في أحد دول مجلس التعاون الخليجي وراتبي ممتاز وخدمتي 24 سنة وسوف يطبق علينا التقاعد إلزامياً .
تحياتي لك

[اللافي]

أعضاء في "الشورى" يعيدون طرح اقتراح دمج وزارتي الخدمة والعمل لمعالجة البطالة



الرياض - عبدالسلام البلوي:
أعاد أعضاء في مجلس الشورى المطالبة بإلغاء وزارة الخدمة المدنية ووزارة العمل وإنشاء وزارة تجمع مهام الوزارتين حيث اشترك أربعة أعضاء بطرح توصية تنص على دراسة دمج وزارة الخدمة المدنية مع وزارة العمل في وزارة واحدة تحت مسمى وزارة "الموارد البشرية"، وبرر المهندس سالم المري والدكتور حاتم الشريف وحسن الشهري وحمد الدعيج مقدمو التوصية المطالبة بإقرارها بسهولة التنسيق لإيجاد الوظائف ومعالجة البطالة بنجاح، وكذلك وضع شؤون التوظيف الحكومي والخاص تحت مظلة وزارة واحدة وتوحيد إجراءات وأنظمة العمل وتسهيل تطبيقاتها في القطاعين ومن اجل استخدام أفضل للموارد واستغلال أفضل للوظائف الشاغرة في القطاعين لتوظيف المواطنين، إضافة إلى وضع السياسات وإستراتيجيات التوظيف في جهاز واحد، ويناقش مجلس الشورى اليوم التوصية الإضافية بهذا الشأن بعد أن يستمع لوجهة نظر الإدارة والموارد البشرية والعرائض على ملاحظات وآراء أعضاء المجلس تجاه التقرير السنوي لوزارة الخدمة المدنية للعام المالي 1427/26، إضافة إلى مناقشة عدد من التوصيات الإضافية الأخرى على تقرير وزارة الخدمة، الذي أنهى المجلس مناقشته مؤخراً.
كما يناقش دراسة السماح لوزارة التربية والتعليم الإبقاء على عدد من المعلمين الوافدين بنسبة (5%) من إجمالي عدد المعلمين السعوديين للإفادة من خبراتهم التراكمية وتغطية العجز في المناطق البعيدة وهي التوصية التي قدمها نائب رئيس لجنة الشؤون التعليمية والبحث العلمي الدكتور أحمد آل مفرح، الذي طالب عبر توصية أخرى بأن تقوم وزارة الخدمة المدنية بمتابعة تنفيذ قرار مجلس الخدمة الصادر عام 1422القاضي بتشكيل المدارس وفقاً للمرحلة التعليمية "اعتماد تشكيلات نموذجية لكل مدرسة"، وقال في مسوغات التوصية انه تم اعتماد التشكيل المطلوب من لجنة شكلت من وزارات المالية والتربية والتعليم والخدمة المدنية منذ سبع سنوات وتم الانتهاء من التشكيل ورفع لوزارة المالية منذ خمس سنوات، كما أن هذا القرار له دور كبير على عمليات توزيع التخصصات واحتساب الأعداد المطلوبة من المعلمين والمعلمات وتحديد احتياج كل مدرسة من الطاقم الإداري والفني المخصص لها ويساعد الوزارة في تحديد الاحتياج الفعلي من المعلمين والمعلمات الذين يباشرون المهام التدريسية إضافة إلى انه يعتمد الوظائف الأساسية المساندة في المدرسة مثل المدير والوكيل والمرشد الطلابي ورائد النشاط والمشرف التربوي وغيرهم.
فيما دعا الدكتور علي الخضيري في توصية له على التقرير ذاته إلى أهمية استقبال طلبات التوظيف في موقع الوزارة على الانترنت وحفظها لدى الوزارة والرد على طلباتهم بالوسيلة نفسها مع اعتماد الاقدمية في نقاط الأفضلية عند التعيين وذلك بالإضافة إلى الوسائل الحالية المتعبة في تلقي طلبات التوظيف، وأكد الخضيري في مسوغات توصيته على أن معاناة طالبي الوظائف من التردد على مواقع الوزارة وبعد بعض القرى والمدن عن مقار فروع الوزارة كما أن ذلك يسهل على المواطنين ويساعد على معالجة البطالة، كما أن الوضع المتعب حالياً لايعتمد الاقدمية ضمن نقاط المفاضلة وقوات الترتيب للمتقدمين الذين لم يحصلوا على وظائف في الوقت الحالي.
من جانبه برر الدكتور خالد التركي توصيته على تقرير وزارة الخدمة المدنية طالب فيها بأن تقوم الخدمة المدنية بقبول طلبات التوظيف للمتخرجات ويتم المفاضلة بينهن وفق ضوابط المفاضلة بحيث يتم تعيينهن عند شغور وظائف مناسبة برر ذلك بان الوزارة لا تقبل في الوقت الحاضر طلبات التوظيف إلا بعد الإعلان عن وظائف للمتخرجات بالصحف المحلية، ويصعب على المتخرجات متابعة الصحف وأصبح وقت التقديم هو الفيصل وليس التأهيل، كما أن الاتجاه للحكومة الالكترونية يوجب أن تكون طلبات التوظيف عبر الحاسب والرجوع إليها للمفاضلة عند شغور الوظائف، فيما أوصى الدكتور سعد شارع الحربي بضرورة قيام وزارة الخدمة المدنية بوضع إستراتيجية واضحة المعالم لتوظيف السعوديين، وبرر ذلك بكثرة الخريجين والخريجات ووجود البطالة بنسبة كبيرة بين الجنسين إضافة إلى وجود وظائف بأيدي متعاقدين يمكن شغلها بسعوديين، وحاجة المملكة إلى تفعيل مؤسساتها بكفاءات وطنية. إلى ذلك يكمل المجلس غداً مناقشة عدد من التقارير المالية لوزارة البترول والثروة المعدنية والهيئة العامة للاستثمار ويصوت على توصيات تقارير هيئة الرقابة والتحقيق والهيئة العامة للطيران المدني والخدمة




http://www.alriyadh.com/2008/04/27/article338037.html

[اللافي]

القطاع الخاص يعمل ضعف القطاع الحكومي من اجل الحصول على التقاعد المبكر
اما التقاعد الكامل فبالمؤكد انه اكثر من الضعف
ولنحاول ان نحسبها على عجل : -
اولا العام 360/ 7= 51.4 اسبوع
القطاع الحكومي = 51.4*5 عدد ايام الاسبوع ( الدوام ) =257*6 ساعات يوميا = 1542 ساعة في العام
القطاع الخاص ==51.4*5 عدد ايام الاسبوع ( الدوام) =257*8 ساعات يوميا = 2056 ساعة في العام
يضاف اليها ساعات ايام الخميس 51.4*5=257 يضاف اليها 88 ساعة ناتج 8 *11 ساعة فرق ايام العام ( 12 يوم تقريبا مابين الميلادي والهجري ) يصبح لدينا
القطاع الحكومي 1542 كما هو
القطاع الخاص 2056+ 257+ 88 = 2401
وهذا معناه ان التقاعد المبكر - مثلا - لدى القطاع الخاص = 25 سنة * 2401 = 60025 /1542=39 عام
بمعنى ان القطاع الحكومي عليه ان يعمل 39 عاما من اجل ان يتعادل مع القطاع الخاص في التقاعد المبكر بينما هو لا يعمل سوى 20 عاما اي نصف المدة تقريبا

[alrajel]

مهزلة يعيشها اخواننا العاملين في القطاعات الحكومية التى تم تحويلها الى موسسات وشركات وهم لم يكملو 20سنة خدمة حكومية فلا يستطيعون التقاعد المبكر ولن يكون بامكانهم اكمال 25سنة متطلب التامينات قبل تجاوز اعمارهم الستين سنة نسأل الله ان ييسر امورهم وان يعيد لهم ما سلب من حقوقهم المكتسبة عاجلا غير اجل

لم افهم لماذا لايمكنهم اكمال 25 سنه عمل قبل ايصلو الى 60 سنه , لو فرضنا معدل السن عند بداية العمل 25 سنه فيكون عمره عند التقاعد المبكر 50

[مكشات 2007]

موضوع رائع ويهم شريحة كبيرة في المجتمع , أتمنى تعديل نظام التقاعد المبكر في التامينات الى 20 سنة بدلاً من 25 سنة عاجلاً ولا ننسى العوامل الجوية في بلادنا والتي توصلنا للشيخوخة مبكراً عكس البلدان الأخرى في العالم التي تتميز بمناخ جميل يساعد الموظف على الخدمة لأطول وقت ممكن ....

[المنطقي]

لم افهم لماذا لايمكنهم اكمال 25 سنه عمل قبل ايصلو الى 60 سنه , لو فرضنا معدل السن عند بداية العمل 25 سنه فيكون عمره عند التقاعد المبكر 50

نصف المده ممكن بس كامل المده 40 سنة كيف تصير

[وائل محمد]

ياليت لو الموضوع يتكمل نقاشه بعد ما يسكر السوق ..
علشان نفهم السالفة عدل

[القلب الكبير]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،

كثر الحديث مؤخراً بأنه سيتم مساوة الموظفين الذين يعملون في الوزراة والمؤسسات الحكوميه والذين يحق لهم التقاعد المبكر عند الخدمة مدة 20 سنه مع موظفي الشركات ( التأمينات) والذين يحق لهم التقاعد المبكر عند 25 سنه

ومع ذلك لم يصدر القرار حتى تاريخه ؟؟؟

التقاعد المبكر في نظام الخدمة المدنية يتم بعد مضي خدمة 25 سنة مثله مثل نظام التأمينات الاجتماعية .. ولكن هناك فقرة تجيز التقديم قبل ذلك بـ ( 5 ) سنوات أي 20 سنة ولكنها مشروطة بموافقة الجهة وصاحب الصلاحية الذي له حق الرفض والاعتراض على الطلب واعتبارها ( استقالة وليست تقاعد ) ..
أما بعد مضي 25 سنة فإن صاحب الصلاحية لا يستطيع منع التقاعد وينفذ عملياً بعد مرور 6 أشهر من تقديمها رسمياً ..

الدراسة صحيحة وأعرف الكثير من تفاصيلها .. وهي تدرس من لجان تنظيمية وإدارية عليا بالدولة ..
ومن أهداف الدراسة منع استثناء الـ 5 سنوات في نظام التقاعد لمساواته بنظام التأمينات الاجتماعية ضمن حزمة من التشريعات الجديدة .. لتطبيق نظام ما يسمى بتبادل المصالح بين النظامين ومواءمتهما والدراسة بشكل عام جيدة ومفيدة ..
وأعتقد أن تطبيق هذه الدراسة يحتاج إلى وقت لا يقل عن سنتين من الآن ..
كما أن التقاعد المبكر يعتبر مكلفاً للدولة مالياً ..
تحياتي ..

[ابن الفقير]

التقاعد المبكر في نظام الخدمة المدنية يتم بعد مضي خدمة 25 سنة مثله مثل نظام التأمينات الاجتماعية .. ولكن هناك فقرة تجيز التقديم قبل ذلك بـ ( 5 ) سنوات أي 20 سنة ولكنها مشروطة بموافقة الجهة وصاحب الصلاحية الذي له حق الرفض والاعتراض على الطلب واعتبارها ( استقالة وليست تقاعد ) ..

أما بعد مضي 25 سنة فإن صاحب الصلاحية لا يستطيع منع التقاعد وينفذ عملياً بعد مرور 6 أشهر من تقديمها رسمياً ..

الدراسة صحيحة وأعرف الكثير من تفاصيلها .. وهي تدرس من لجان تنظيمية وإدارية عليا بالدولة ..
ومن أهداف الدراسة منع استثناء الـ 5 سنوات في نظام التقاعد لمساواته بنظام التأمينات الاجتماعية ضمن حزمة من التشريعات الجديدة .. لتطبيق نظام ما يسمى بتبادل المصالح بين النظامين ومواءمتهما والدراسة بشكل عام جيدة ومفيدة ..
وأعتقد أن تطبيق هذه الدراسة يحتاج إلى وقت لا يقل عن سنتين من الآن ..
كما أن التقاعد المبكر يعتبر مكلفاً للدولة مالياً ..

تحياتي ..

شكراً للجميع على اثرائهم للموضوع وشكر لك خاص اخي القلب الكبير ، ولكن كنا نطمح ان يتم تخفيض سنوات الخدمة لموظفي التامينات للتقاعد المبكر من 25 إلى 20 وتفاجئنا بما اوضحتموهم بالعكس ؟؟؟

[الفوزان]

في الأمارات العربية المتحدة
المعاش التقاعدي في الدولة يحسب في حال إنهاء الخدمة وتوافر شروط الاستحقاق بنسبة 70% لخدمة 20عاما بينما كان يحسب سابقا بنسبة 60% في الخدمة 15 عاما و80% لخدمة 25 عاما و90% لخدمة 30 سنة و%100 لخدمة 35 عاما وفي حال زيادة مدة الخدمة عن 35 عاما يستحق المؤمن عليه مكافأة عن المدة الزائدة بواقع راتب 3 أشهر عن كل سنة

[متسبب]

التقاعد المبكر في نظام الخدمة المدنية يتم بعد مضي خدمة 25 سنة مثله مثل نظام التأمينات الاجتماعية .. ولكن هناك فقرة تجيز التقديم قبل ذلك بـ ( 5 ) سنوات أي 20 سنة ولكنها مشروطة بموافقة الجهة وصاحب الصلاحية الذي له حق الرفض والاعتراض على الطلب واعتبارها ( استقالة وليست تقاعد ) ..

أما بعد مضي 25 سنة فإن صاحب الصلاحية لا يستطيع منع التقاعد وينفذ عملياً بعد مرور 6 أشهر من تقديمها رسمياً ..

الدراسة صحيحة وأعرف الكثير من تفاصيلها .. وهي تدرس من لجان تنظيمية وإدارية عليا بالدولة ..
ومن أهداف الدراسة منع استثناء الـ 5 سنوات في نظام التقاعد لمساواته بنظام التأمينات الاجتماعية ضمن حزمة من التشريعات الجديدة .. لتطبيق نظام ما يسمى بتبادل المصالح بين النظامين ومواءمتهما والدراسة بشكل عام جيدة ومفيدة ..
وأعتقد أن تطبيق هذه الدراسة يحتاج إلى وقت لا يقل عن سنتين من الآن ..
كما أن التقاعد المبكر يعتبر مكلفاً للدولة مالياً ..

تحياتي ..

انا سمعت العكس ان التامينات تدرس تخفيض سن التقاعد ومساواته بالتقاعد ..
لكن مسالة انه يكلف اعتقد ان المدخولات يفوق المدفوعات نظرا لان قله من يستلم تقاعد مقارنه بمن يدفع ولا تنسى ان راتب المتقاعد يتقلص بحسب الشروط بحالة الوفاة ..
اتمنى تفاعل اكثر بالموضوع
وشكرا

[شت داون]

في الأمارات العربية المتحدة
المعاش التقاعدي في الدولة يحسب في حال إنهاء الخدمة وتوافر شروط الاستحقاق بنسبة 70% لخدمة 20عاما بينما كان يحسب سابقا بنسبة 60% في الخدمة 15 عاما و80% لخدمة 25 عاما و90% لخدمة 30 سنة و%100 لخدمة 35 عاما وفي حال زيادة مدة الخدمة عن 35 عاما يستحق المؤمن عليه مكافأة عن المدة الزائدة بواقع راتب 3 أشهر عن كل سنة

هذا مانريده في السعودية ليعم الخير وتزيد الرفاهية وتنعدم البطالة ... هل من أذن صاغية يامسؤولين !!!

[عادل الوافي]

وشلون تقاعد مبكر 20 سنه وهناك 25 سنة وتقولون يبي يحلون أزمة..!!!!!!!!؟

يعني يبي يزيدون المدة على الموظفين وإلا أيش بالله فهموني .!!!!!!!!