[COLOR=Green]
بسم الله الرحمن الرحيم
[/COLOR]

مصابنا كان من الطيبين النشطاء يحسده القاصي والداني مثال في الحيوية والنشاط .. مبتسم متفائل خلوق يحب الناس ويحبونه يخدم الناس بكل ما أوتي بقوة .. مثال يحتذى ونجم يشار إليه بالبنان ..
حماسه لآيقارن وسعة صدره نادرة .. كسب سمعة لآ تضاهيها سمعة حتى صار علما ومؤتمنا وإليه يهفوا كل من أراد التميز ... رئيسه أمريكي .. فكسب منه التفاني في العمل وعدم التكبر والتواضع وحارب المحسوبية ونبذ الواسطة وأجبر من يتعامل معه على النظام .. حتى إذا ذكر في مجلس , كال له الناس الثناء والإطراء ...

وبعد ذلك وبسنوات تبدل الحال غير الحال وأخلي طرف رئيسه الأمريكي , وجاؤوا له برئيس سعودي حسب خطة الدولة أعزها الله من إحلآل للوظائف الأجنبية بسعودية .. ومضى صاحبنا في عزمه السابق لآ يألوا جهدا بتغيير رئيس أو غيره .. بل زاد إصرارا كون السعودي هو ابن البلد وهو أخ أو ابن عم .. ولم يمضي على صاحبنا غلآ سنة واحدة فقط .. وبدات الأحوال تتبدل والمفاهيم تتحول والمحسوبية تتفاقم والواسطة تستشري والفساد الإداري يتغلغل .. فأصبح صاحبنا وهو في الواجهة تارة يغطي وتارة يجامل وتارة يكذب وتارة يراوغ !!.. غير أن هذا المنهج ليس منهجه .. وهذا المسلك لم يكن في يوم من الأيام ديدنه !!.. فاخذت صحته تتدهور .. وأحواله تتبدل !!.. وأخذ منه الهوان كل مأخذ وابدا الضعف يدب في أوصاله والمرض ينخر في جسده .. واخذت الزبائن تتسرب هاربة شيئا فشيئا !!.. والإدارة السعودية الموقرة نائمة في العسل ... تحسب أن العبرة بالكم وليس الكيف .. هذه الإدارة تركت الحبل على الغارب فلآ محاسبة للرؤساء .. ولآ تتبع لأسباب تسرب العملآء .. فزاد على صاحبنا المرض وصار جسمه ( جلد على عظم ) كما يقال !!! ... وهكذا حاله حتى أخذ يحتضــــر ... نعم يحتضــر ... ولآ ينفع فيه إلآ دعؤكم بأن تلبي الإدارة السعودية مطالبه القليلة التي فهمت منها ما يلي :-

** إقالة الإدارة الحالية وتغييرها بإدارة تخاف على مصالح سامبا !!.

** تكبير السيرفرات بحيث تغطي الأوامر في وقت قياسي ..

** محاسبة من تسبب في ضياع الفرص على العملآء الذين يدخلون طلبات البيع أو الشراء ولآ تنفذ لهم الأوامر ..

** تعويض من تضرر من العملآء من جراء ســوء سامبا تداول ..

** الإكتفاء بالعملآء الحاليين وعدم حشو السيرفرات بالعملآء .. أو زيادة عدد السيرفرات

** عمل فريق محاسبة وتدقيق لمحاسبة المتلآعبين والمنتفعين ..

** تغيير الرؤساء وتدوير الصالح منهم ونخلهم حتى يتم القضاء على التلآعب الحاصل !!..

** فتح قنوات اتصال مع العملآء تكون مباشرة للرئيس التنفيذي وأن لآ تمر على أي رئيس أو مدير حتى يتم محاسبة المقصر !!!

وهنا أنا أجزم لكم وبإذن الله أن هذا المحتضر سيقوم كالحصان نشيطا !!!