المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : الاداره هو ثلاث اشياء



بن فهد
11-12-2003, Thu 8:25 AM
بسم الله الرحمن الرحيم ان لا احب ان اقلد اي احد وسارى الاداره بمنظوري واحب ايضا النقد البناء
الاداره هي ثلاث اشياء :
1/ كيف اتعامل وادير الموارد البشريه
2/كيف اتعامل وادير موارد طبيعيه
3/ كيف اتعامل وادير موارد ماليه

كيف اتعامل وادير الموارد البشريه في الواقع وظائف الاداره تلعب دور كبير في فن التعامل مع الموارد البشريه ولكن ايضا هناك مبادئ واسس تجعل الاداره اكثر والوظائف ارشق في فن هذا التعامل "فكلنا بشر لنا عواطف فالمدير الناجح من يجيد التعامل مع هذا العواطف الى النجاح لتكوين روح الفريق وروح الاخوه في الاسلام وهذا افضل من روح الفريق الذي ليس هدفه فقط هو الربح دون مراعاة المبادئ الاسلاميه الساميه دوما والتي هي كفيله في تحقيق احلام اكبر لو طبقناها في النجاح على مستو المشروع وعلى مستوى تحقيق احلامنا كامه اسلاميه كما هو وجودنا هنا في اعمال الخليج "

ترتيب ورق الكفاءت التي املكها من هذه الموارد البشريه بكل امانه وحياديه وصنع موارد تلتمس عليها نشوة الابتكار والابداع في محيط بئية العمل هذا هو فن الاداره بكل معانيه بحيث اكون محياد في كل شيء الا في ظروف خاصه مثلا انسانيه اكثر منها حياديه , هناك عمليات كثيره تجعل اي فرد من افراد هذه الموارد فرد فعال يجيد معظم الاشياء ولكن في بعض الاحيان التخصص في المجال يكون افضل كل على حسب المشروع او رؤية الاداره ومن هذه الاساليب التدوير الوظيفي لكسر الروتين ولكساب كل فرد خبره في مجال العمل ولكن هذا احيانا يضيع ويهدر الوقت اذا كان المشروع قصير يراد به شيء معين وهو ايضا على حسب طبيعية العمل .

ينقصنا وربما ينقص الدول المتقدمه حتى ان يكون هناك قسم خاص بالتحليل النفسي "كالاطباء النفسانيون او العلماء الافاضل لجلسات معينه يقضيها مع افراد هذا المشروع لتحفيز والارشاد والاستشاره وامرهم شورى بينهم " وايضا هناك شيء جميل احب ان استعرضه هناك اجهزه لتصويت في البيت على قرر معين من قبل الجهات الرسميه وكل بيت يصوت على ذلك وهو موجود بالدول المتقدمه ويقدم كاحصاءات بالتصويت الالي هذا دخل نظام الاستشاره "الشورى الاسلاميه " جاء طاري الشورى فاحببت ان اقوله .

هناك الكثير من نظرة الاسلام في الاداره ولقد عرف الاسلام قبل اي شيء كان وكان نبينا محمد صلى الله عليه وسلم افضل مثل للاداره انظر تقسيم الدعوه سريه وجهريه هذا فن من فن الاداره وهو التنظيم "اي بمعنى فئه صغيره منظمه ومرسخه بكل شيء يمس الاسلام ومبادئه سرا ودراسته ثم الايمان به كقضيه ثم طرحه جهرا بتنظيم السري المسبق سيصل بكل تاكيد والمجال يطول كثير في ادارة الاسلام وهناك امثله كثيره كختيار حسان بن ثابت رضي الله عنه شاعرا وهو يشكل الاعلام بمسمى الاداره الحديث في بث الرعب في اعداء المسلمين وكخالد بن الوليد في رمز البطوله ومدرسه لتعليم الفروسيه وكسعد بن ابي وقاص في اشعال الهمم في تولية الجنود وهو صغير واحترام الراي الاخر او الطرف الاصغر سنا بتوحيدها مفهوم الاداره الحديثه ويحق لنا ان نفخر بان ننسب كل علوم الاداره الحديثه الحسنه للاسلام لا ان نرى الاداره في غيره وهناك امثله كثيره جدا وسوف يكون ان شاء الله مقالات عديده في هذا المجال على حسب سماح الوقت بمشئية الله .

الخلاصه : أن ادارة الافراد البشريه لو البس البس الاسلامي واصبغ بها لأصبح فن وعلم وايمان وصوره لا يمكن لأي خلل او مشكله من تفكيك هذا النظام لأنه اداره اسلاميه ناجحه بكل مقايسها لأن الاسلام صالح لكل مكان وكل زمان لأنه مرن وليس المقصود من مرونته تبديد مبادئه بكسر حلاله وحرامه لا ولكن بتهذيبها بايطار الاسلامي الرائع
يتبع
2 / كيف ادير واتعامل مع موارد طبيعيه .
اخوكم
حنون

.:)