المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : إجازة المادة 76 في نظام الشركات : إعطاء نسبة 10% من صافي الأرباح لأعضاء مجلس الإدارة



صقر العاصمه
07-12-2009, Mon 6:32 AM
الشورى استكمل مناقشة مشروع نظام الشركات .. البراهيم:
إجازة المادة 76 في نظام الشركات «أكلٌ لمال الناس بالباطل»

فارس القحطاني ـ الرياض

انتقد عضو مجلس الشورى الدكتور خليل البراهيم تمرير الفقرة الثانية من المادة 76 من مشروع نظام الشركات والتي تنص على إعطاء نسبة 10 في المائة صافي أرباح الشركة لمجلس إدارة الشركة، ووصفه بأنه «أكل مال الناس بالباطل».
وأضاف، خلال الجلسة العادية لمجلس الشورى السابعة والخمسين أمس خلال استكمال مناقشة مشروع نظام الشركات، إن هذه المادة التي في النظام وضعت قبل الأزمة المالية العالمية، وإنها كانت من ضمن النظام السابق للشركات عندما لم يكن هناك شركات تجني أرباحا تتجاوز المليارات من الريالات.
وطالب لجنة الشؤون الاقتصادية والطاقة بإعادة النظر في الفقرة و وضع نسبة أقل أو تحديدها بدلا من صرف 10 في المائة من صافي أرباح الشركة على أعضاء مجلس الإدارة نظير اجتماعهم مرتين في العام.
وقال عضو المجلس الدكتور فهاد الحمد، إن هذه النسبة تعتبر مرتفعة وإن على اللجنة إعادة النظر في هذه النسبة، مشيرا إلى أن هذه الفقرة كتبت قبل وقوع الأزمة المالية العالمية، وإن على اللجنة وضع نسبة لمكافأة أعضاء مجلس الإدارة تتناسب مع حجم صافي الأرباح. وأثار عضو المجلس الدكتور إبراهيم البراهيم نقطة في حال صرف المكافأة لأعضاء مجلس الإدارة هل بصفتهم مضاربين أم مأجورين ولا يمكن أن يمثل عضو المجلس الصفتين في الوقت نفسه.
وطالب عضو المجلس الدكتور صالح البقمي بتعديل في المادة 69 والتي تقول إن اجتماع الجمعية العمومية يجب أن يتم خلال ثلاثة أشهر في حال استقالة أعضاء مجلس إدارة الشركة ويجب أن يقلص المدة من ثلاثة أشهر إلى شهرين.
كما طالب بإضافة كلمة حسنة في القروض المذكورة في المادة 73، كي يغلق الباب على القروض الربوية والتي تعتبر من الموبقات السبع في الدين.
وتساءل عضو المجلس حمد القاضي، إن نظام الشركات لم يتضمن أية مادة أو فقرة تحدد الوقت الذي يجب على الشركة مزاولة عملها وإنه يجب أن يتضمن النظام مادة أو فقرة لذلك مع مراعاة الاختلاف بين الشركات الصناعية والتجارية، وذلك حفاظا على أموال المواطنين.
و طالب عضو المجلس المهندس إحسان عبد الجواد بتقليص مدة عقد الجمعية العمومية في حال لم يتحقق النصاب القانونية لاجتماع أعضاء مجلس الإدارة بدلا من 60 يوما إلى 15 يوما.

http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20091207/Con20091207319059.htm

mazroni
07-12-2009, Mon 8:06 AM
هذا يثبت ان كثير من اعضاء مجلس الشورى لايودون دورهم ويكتفون فقط بالمصادقه على القرارات ... لأن مثل تلك الفقرات المثيره للجدل لا يمكن ان تمر ... فمثلاً شركه مثل سابك تصل ارباحها السنويه الى 20 مليار فهل يستحق اعضاء مجلس الاداره 2 مليار فقط مكافأت علماً بان هذه اموال مقتطعه من نصيب الارباح الموزعه على المساهمين ... لأن مجلس الاداره يستلمون رواتبهم ومكافاتهم الشهريه من ضمن ميزانيه الشركه التشغيليه ... فحتى لو خسرت الشركه لن تتأثر مداخيلهم مع انهم قد يكونون المتسببن بالخساره بسبب ادارتهم

حبيب الملايين
07-12-2009, Mon 8:08 AM
المفروض تكون مكافأة مجلس الادارة عبارة عن نظام الشرائح . او مايسمى التارجت . واذا لم يحقق التارجت في ربعين يتم الخصم من مخصصاتهم نسبه وتناسب

طالعين من الخسارة داخلين في الربح . هذ مايصلح . هذا نظام الطفيليات

suliman
07-12-2009, Mon 8:21 AM
الظاهر ماحد يقرأ في هالبلد

لهم اكثر من 14 سنه وهم يدرسون ها النظام وفي الاخير اخطاء ماتمر الا على قليل الامانه وصاحب هوى

صقر العاصمه
07-12-2009, Mon 2:10 PM
بعض أعضاء مجالس الإدارات يحصلون على 100 مليون ريال سنوياً كـمكافئة وبعضهم أكثر بكثير

لمّاح
07-12-2009, Mon 2:19 PM
ماعندنا مشكلة بشرط أن يساهموا بـ 10% في حالة خسارة الشركة

أما أن يكونوا مثل الأخ لأم قريب من الخير ( الميراث ) بعيد عن الشر ( الدية ) فلا ..




...

fahad_0500
08-12-2009, Tue 9:33 AM
1% مكافأه سنويه لرئيس صافولا تعني كم مليوووووووون

اجل لاصارت10% ياساتر كم بتكون مليااااار

قرار اتحفظ فيه للااااسف

جمجمة
08-12-2009, Tue 9:41 AM
سطو في وضح النهار على اموال الناس مع سبق الاصرار والترصد ... يجب تدخل الجهات العليا لمنع تفعيل هكذا قرارت مجحفه بحق المواطن

الرويلي
08-12-2009, Tue 9:53 AM
قرار إيجابي...!!

وسوف يزيد من جهد مجالس إدارة الشركات لزيادة الربحية والتي سوف تنعكس عليهم

سواء سلباً أم إيجابياً..!!

أرى بأن هذا القرار سوف يحث مجالس الإدارة ويدفعهم للعمل وبقووة لتحقيق وتعظيم

الأرباح مما سوف ينعكس عليهم.

Average
08-12-2009, Tue 4:14 PM
اي ايجابي الله يهدينا و اياك يالرويلي...:)

ارباح الشركات الكميائيه و الاتصالاتيه بالمليارات و تبيهم ياخذون 10 بالميه منها كمكافأة..

يعني مليار مكافأه لكل 10 مليار مكسب... تروح لاشخاص ما يتجاوزون عدد اصابع اليد..:confused:

ليه هم يشتغلون لوجه الله ..;)
اكيد لهم رواتب و مخصصات اضافيه تغني عوايل ...اللهم لا حسد

اولا : فيه فرق كبير بين معنى المكافأه التشجيعيه و المكافأه الاستثنائيه و الراتب..

المكافأه الاستثنائيه حسب مفهومي هي هديه تستحق عند حصول زيادة في الارباح بشكل مضاعف او عند تصاعد وتيرة النمو وفق الخطط المعلن عنها او اكثر...

مثال شركه تستهدف انها تصل لمبيعات 500 مليون خلال 5 سنوات و لكنها حققت 500 مليون خلال 3 سنوات ...هنا تستحق الاداره مكأفاه استثنائيه لسنه واحده


مثال اخر : ابنك الصغير اللي يمشي حاله في الدراسه ممكن انك تعطيه 500 ريال اذا نجح كل سنه..هذي هديه تشجيعيه في حدود المعقول...
لكن اذا صار الاول على المدرسه اكيد بيستحق اكثر من 500 ريال...

الصيغه الحاليه للمكافأة هي الصيغه التشجيعيه فمعناه كل سنه ممكن يروح 10 بالميه من "صافي الدخل" لاصحاب السعادة و الشغل من دون تحسن

ثانيا : بعض الشركات ارباحها ترتفع ليس لفضل مجلس الاداره وحده و لكن لظروف عالميه ...

مثلا
ارتفاع البترول للشركات الكيميائيه...
ارتفاع النحاس لشركات الكيابل

طيب لو الحكومه قالت انها تبي تزيد هامش ربح بيع البنزين من 7 هللات الى 10 هلالات لمحطات البنزين....معناه ارتفاع الربح الصافي للدريس50 بالميه...
اذن الحكومه هي اللي تستحق 10 بالميه..:D

ثالثا : من المعروف ان احد اهم اسباب الازمه الاقتصاديه الحاليه هي رواتب المدراء التنفيذيين و مدراء الصناديق الاستثماريه الغربيين بسبب " كبر " المكافأت السنويه التي يستلمونها، مما تسبب في ان كانت قراراتهم التي سبقت الانهيار تصب في خانة الاستثمار الخطر جدا من اجل ضمان تلك المكأفات...

اي ان قراراتهم كانت بدافع تحقيق ربح شخصي لا ربح مؤسسي...



و بناء على النقطه الاولى اتمنى ان تكون هناك ضوابط اكثر تحديدا لهذه المكافأة...مثلا
وضع حد اعلى لايمكن تجاوزه على ان يكون استثنائيا و مره كل 3 الى 5 سنوات و ان يكون 1 بالميه على اقصى تقدير...و هي مبلغ جيد في حال الارباح الكبرى...

اللي يبي يقول وش تسوي 1 بالميه من عشره مليون ارباح مثل ارباح النقل الجماعي او ساسكو او الاحساء او عسير...هذا اذا كانت تربح

انا اقول له...طيب وش قاعد يسوي مجلس الاداره...:(

صـ الشوق ـادق
08-12-2009, Tue 5:13 PM
القرار سلبي لو تم رفضة