كبار التنفيذيين في 3 شركات سعودية تعمل في المنطقة الغربية ( طيبة – صافولا – الكابلات)

[ghenaim]

كبار التنفيذيين في 3 شركات سعودية تعمل في المنطقة الغربية ( طيبة – صافولا – الكابلات) يحصلون على أعلى الأجور والدكتور "عبد الرؤؤف مناع" يتصدر القائمة

أرقام 26/05/2008

حصل كبار التنفيذيين في 3 شركات سعودية مدرجة في السوق على أعلى المكافآت والاجور خلال عام 2007 وهذه الشركات هي "صافولا" و"طيبة" و"الكابلات" وكل هذه الشركات تقع في المنطقة الغربية من السعودية.

وتصدر العضو المنتدب السابق لشركة "صافولا" الدكتور عبدالرؤوف مناع القائمة بحصوله على 13.1 مليون ريال منها 3.4 مليون ريال عن عمله خلال الربع الاول من عام 2007 و 9.7 مليون ريال كمكافأة نهاية خدمة علما بأنه استقال من الشركة بتاريخ 1 أبريل 2007.

ولم يكن العضو المنتدب الجديد لشركة صافولا، الدكتور سامي باروم، أقل حظا بحصوله على اجور ومكافآت بقيمة 6.2 مليون ريال عن عمله للارباع الثلاثة الأخيرة من العام.

ودرجت شركة صافولا على منح كبار التنفيذيين بها اجورا ومكافآت عالية عن عملهم، وتصدر المهندس "عادل فقيه" قائمة أعلى التنفيذيين أجورا لسنوات طويله أثناء توليه منصب العضو المنتدب في الشركة.

وكرئيس لمجلس الادارة حاليا فقد حصل المهندس عادل فقيه على مكافأة قدرها 2.5 مليون ريال خلال عام 2007 مقابل جهوده في انهاء صفقة بيع حصة صافولا في المصرية للأسمدة، والتي حققت الشركة منها ارباحا راسمالية تزيد على 700 مليون ريال، وقام بالتبرع بكامل المبلغ.

يشار إلى أن القيمة السوقية وحقوق المساهمين لشركة صافولا ارتفعت بأكثر من 100مرة منذ بداية التسعينات وخصوصا في الفترة التي تولى فيها المهندس "عادل فقيه" ادارة الشركة، في الوقت الذي لم تحقق عشرات الشركات المدرجة في السوق اي نمو يذكر لحقوق المساهمين خلال نفس الفترة.

وادت النتائج الكبيرة التي حققتها شركتا "الكابلات" و"طيبة" خلال عام 2007 (الأولى بفضل ازدهار اعمالها والثانية بسبب تحقيق أرباح رأسمالية من بيع أرض) إلى رفع مكافآت التنفيذيين في الشركتين فحصل العضو المنتدب في طيبة على 6.8 مليون ريال كما حصل كل من رئيس مجلس ادارة شركة الكابلات وعضوها المنتدب على مكافآت تزيد على 3 ملايين ريال لكل منهم.

أعلى التنفيذيين اجورا في الشركات السعودية لعام 2007
الاسم الشركة المنصب المكافآت
(مليون ريال) ملاحظات
عبد الرؤؤف مناع صافولا العضو المنتدب السابق للشركة 13.1 أنهى خدماته في الشركة بنهاية الربع الأول من العام 2007 ، ويمثل المبلغ الذي استلمه 3.4 مليون ريال مكافأة عن الربع الأول من العام 2007 و 9.7 مليون ريال مكافأة نهاية خدمة.
عبدالله محمد الزيد طيبه القابضة العضو المنتدب 6.8 منها 3 مليون ريال رواتب وأجور
سامي محسن باروم صافولا العضو المنتدب الحالي 6.2 مكافأة عن الربع الثاني والثالث والرابع ، تتضمن الرواتب والأجور
خالد احمد علي رضا الكابلات رئيس مجلس الإدارة 3.5 مكافآت
وهيب عبدالله لنجاوي الكابلات رئيس المجموعة والعضو المنتدب 3.1 مكافآت
المهندس عادل محمد فقيه صافولا رئيس مجلس الإدارة 2.5 مقابل جهوده في إنهاء صفقة بيع حصة صافولا في الشركة المصرية للأسمدة ، تبرع بها لبرامج المسؤولية الاجتماعية بالمجموعة
لم يحدد اسمه الكابلات مسئول العمليات الأول 1.6

[الحصان]

يارجال

والله بيني وبينك يستاهلون لو فيها مبالغه لكن شركاتهم ناجحه
لكن بلاك اللي شركته خاسره ومدهوره ولا عنده نيه يفارق ويلهط بيديه ورجليه ويعلن خساير

[جراند بي]

يستاهلون

المهم المساهمين ربحوا ولا لا

[MarDeFrance]

ان من سياسات القطاع الخاص صرف نسب مئويه على المشاريع الناجحه تضاف لارصده المدراء التنفيذيين مما يعد تحفيز لهم ولغيرهم لاقتناص الفرص التي تعود على الشركه بالفائده خصوصا وانها الممول لهم فهم ليسوا موظفين يتحصلون على رواتب بقدر ماهم شركاء في انجاح المشاريع والتي تعود بالمنفعه على جميع الاطراف وهذا افضل من الا يكون للتنفيذي غير راتبه وبالتالي يبيع مصالح الشركه لمنافسيها باثمان زهيده تضاف لرصيده تحت مسمى هديه ( رشوه )


ويوجد الكثير من المدراء الذين لهم طاقمهم الخاص وميزانياتهم المستقله ويحصلون على ميزانية ادارتهم من خلال المردود من مدخول الشركه وبناءً على النسب المتفق عليها فهم شركاء اداريين مع الممول والممثل في الشركه ذاتها.


وهذه السياسه الاداريه ناجحه في ظل الثقافه الرأسماليه ومعممه في القطاع الخاص ولا يوجد بدائل افضل والا لوجدنا الشركات تبحث عن تقليص المصروفات ومن بنودها الرواتب والمكافئات.


ارجوا ان اكون وفقت في رسم التصور

[majidha]

المساهمون يسكتوهم بنصف ريال للسهم كل ثلاث شهور وعليك الحساب لانهم يعملون بنظريه جوع كلبك يتبعك .قال تعالى ومن يتق الله يجعل له مخرجا ويرزقه من حيث لايحتسب ومن يتوكل على الله فهو حسبه ان الله بالغ امره قد جعل الله لكل شىء قدرا .صدق الله العلي العظيم.