أبومؤيد
21-04-2006, Fri 5:05 PM
إعمار العقارية تشارك في معرض الإمارات للوظائف 2006 بدبي
تشارك شركة إعمار العقارية في دورة هذا العام من /معرض الإمارات للوظائف 2006/ الذي يقام في الفترة من 23 إلى 25 من الشهر الحالي في مركز دبي التجاري العالمي إلى جانب ممثلين عن /برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية/ الذي كانت شركة إعمار أحد أعضائه المؤسسين . وقالت إعمار في بيان صحفي صدر عنها اليوم أن مشاركتها في معرض الإمارات للوظائف 2006 الذي يهدف إلى تعزيز دور الكوادر الوطنية الإماراتية في القطاع الخاص يأتي إنطلاقا من إلتزامها بتطوير الكفاءات المحلية ومساعدتها على بناء حياتها المهنية وشق طريقها نحو النجاح.
وأضافت أن هذه الخطوة تندرج في إطار برنامج التوطين /آفاق/ الذي أطلقته إعمار بهدف تنمية الكفاءات الإماراتية المحلية وإعدادها لتسلم مناصب إدارية عليا داخل الإمارات وخارجها دعما لاستراتيجية التوسع والنمو التي تنتهجها الشركة .
ويشكل برنامج /آفاق/ حجر الأساس في خطة طويلة الأمد ترمي إلى اكتشاف المواهب والطاقات المحلية وتطويرها ومكافأتها عبر برامج التدريب والتطوير .
وأكد أحمد المطروشي العضو المنتدب لإعمار العقارية في الإمارات إلتزام /إعمار/ بتطوير الكوادر الإماراتية والاستثمار في مستقبل الشركات في دبي عبر تبني المواهب الشابة وتأهيل قادة المستقبل وفقا لخطة محددة ومرسومة .
وشدد على أن وجود إعمار في معرض الإمارات للوظائف 2006 يتيح لها فرصة مثالية لعرض مبادراتها المستمرة للتوطين ولتجديد إلتزامها بدعم الطاقات الإماراتية في شركات القطاع الخاص .
وستعرض /إعمار/ فرص العمل المتاحة لديها من خلال جناحها رقم / سي 4/ قاعة رقم/ 6 /.. حيث سيقوم ممثلون عن الشركة بمساعدة طالبي العمل في تقديم طلبات التوظيف عبر شبكة الإنترنت .. بالإضافة إلى تقديم استشارات ونصائح للخريجين الجدد حول سوق العمل والحياة المهنية يشكل عام عبر إطلاعهم على تجاربهم العملية لدى إعمار العقارية.
ولفت أحمد علي المدير التنفيذي لقسم الموارد البشرية والكفاءة التنظيمية إلى أن المواطنين الإماراتيين يمثلون اليوم ما نسبته 15 بالمائة من أفراد طاقم عمل الشركة .
وقال /نحن في إعمار نعمل ما في وسعنا لمواصلة هذا الطريق مستقبلا من خلال المشاركة في معارض التوظيف التي تساعدنا في الوصول إلى هذا الهدف/ .
وأسست إعمار /البرنامج الوطني للتطوير/ لتوظيف خريجين جدد من أرقى الجامعات كل عام وإكسابهم خبرات عملية وكفاءات مهنية عالية من خلال العمل في مشاريعها العقارية في شتى انحاء المنطقة.
وتقوم الشركة بتعيين هؤلاء الخريجين تبعا لمهاراتهم الفردية ومؤهلاتهم في أقسامها المختلفة بما يضمن الاستثمار الكامل لطاقاتهم الكامنة ومساعدتهم على شق طريقهم نحو النجاح .
وام/ش ش/أب/سر 49 16
تشارك شركة إعمار العقارية في دورة هذا العام من /معرض الإمارات للوظائف 2006/ الذي يقام في الفترة من 23 إلى 25 من الشهر الحالي في مركز دبي التجاري العالمي إلى جانب ممثلين عن /برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية/ الذي كانت شركة إعمار أحد أعضائه المؤسسين . وقالت إعمار في بيان صحفي صدر عنها اليوم أن مشاركتها في معرض الإمارات للوظائف 2006 الذي يهدف إلى تعزيز دور الكوادر الوطنية الإماراتية في القطاع الخاص يأتي إنطلاقا من إلتزامها بتطوير الكفاءات المحلية ومساعدتها على بناء حياتها المهنية وشق طريقها نحو النجاح.
وأضافت أن هذه الخطوة تندرج في إطار برنامج التوطين /آفاق/ الذي أطلقته إعمار بهدف تنمية الكفاءات الإماراتية المحلية وإعدادها لتسلم مناصب إدارية عليا داخل الإمارات وخارجها دعما لاستراتيجية التوسع والنمو التي تنتهجها الشركة .
ويشكل برنامج /آفاق/ حجر الأساس في خطة طويلة الأمد ترمي إلى اكتشاف المواهب والطاقات المحلية وتطويرها ومكافأتها عبر برامج التدريب والتطوير .
وأكد أحمد المطروشي العضو المنتدب لإعمار العقارية في الإمارات إلتزام /إعمار/ بتطوير الكوادر الإماراتية والاستثمار في مستقبل الشركات في دبي عبر تبني المواهب الشابة وتأهيل قادة المستقبل وفقا لخطة محددة ومرسومة .
وشدد على أن وجود إعمار في معرض الإمارات للوظائف 2006 يتيح لها فرصة مثالية لعرض مبادراتها المستمرة للتوطين ولتجديد إلتزامها بدعم الطاقات الإماراتية في شركات القطاع الخاص .
وستعرض /إعمار/ فرص العمل المتاحة لديها من خلال جناحها رقم / سي 4/ قاعة رقم/ 6 /.. حيث سيقوم ممثلون عن الشركة بمساعدة طالبي العمل في تقديم طلبات التوظيف عبر شبكة الإنترنت .. بالإضافة إلى تقديم استشارات ونصائح للخريجين الجدد حول سوق العمل والحياة المهنية يشكل عام عبر إطلاعهم على تجاربهم العملية لدى إعمار العقارية.
ولفت أحمد علي المدير التنفيذي لقسم الموارد البشرية والكفاءة التنظيمية إلى أن المواطنين الإماراتيين يمثلون اليوم ما نسبته 15 بالمائة من أفراد طاقم عمل الشركة .
وقال /نحن في إعمار نعمل ما في وسعنا لمواصلة هذا الطريق مستقبلا من خلال المشاركة في معارض التوظيف التي تساعدنا في الوصول إلى هذا الهدف/ .
وأسست إعمار /البرنامج الوطني للتطوير/ لتوظيف خريجين جدد من أرقى الجامعات كل عام وإكسابهم خبرات عملية وكفاءات مهنية عالية من خلال العمل في مشاريعها العقارية في شتى انحاء المنطقة.
وتقوم الشركة بتعيين هؤلاء الخريجين تبعا لمهاراتهم الفردية ومؤهلاتهم في أقسامها المختلفة بما يضمن الاستثمار الكامل لطاقاتهم الكامنة ومساعدتهم على شق طريقهم نحو النجاح .
وام/ش ش/أب/سر 49 16